Curso Online de CALCULOS TRABALHISTAS
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Curso Online de CALCULOS TRABALHISTAS

O curso trata de modo simples e prático dos principais cálculos trabalhistas, que fazem parte dos desligamentos e do dia-a-dia de qualqu...

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O curso trata de modo simples e prático dos principais cálculos trabalhistas, que fazem parte dos desligamentos e do dia-a-dia de qualquer empregado.
Apresenta ainda preceitos legais das principais verbas mencionadas no curso

Graduado em Economia,Pós Graduado, Especialista em Ensino Superior,Engenharia Econômica, Recursos Humanos e Coach, pessoal, profissional e vida. Experiência nas áreas administrativa e financeira, notadamente nos setores de recursos humanos , orçamento empresarial, controle de custos, contas a pagar e receber, em empresas de grande e médio portes. Professor dos cursos de Pós-graduação;Graduação, Técnico e cursos Livres a distancia. Autor de trabalhos publicados em revistas especializadas e Cursos Livres EAD.


- Hellem De Cássia Da Silva Novaes

- Osvaldo Martins Dos Santos

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Frente do certificado Frente
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  • CÁLCULOS TRABALHISTAS

    CÁLCULOS TRABALHISTAS

    Nielsen Freire da Silva
    Novembro de 2012

  • Nielsen Freire da Silva

    2

    O curso trata de modo simples e prático dos principais cálculos trabalhistas, que fazem parte dos desligamentos e do dia-a-dia de qualquer empregado.

  • Nielsen Freire da Silva

    3

    Apresenta ainda preceitos legais das principais verbas mencionadas no curso.

  • Nielsen Freire da Silva

    4

    Salário
    Salário Família
    Salário Maternidade
    Hora Extra
    Hora Extra Noturna
    Adicional Noturno
    Adicional de Insalubridade
    Adicional de Periculosidade
    Férias
    Abono Pecuniário
    Adicional de Férias
    Aviso Prévio
    13º Salário
    Repouso Remunerado
    Conclusão
    Bibliografia

  • Nielsen Freire da Silva

    5

    Salário é o pagamento do empregado referente aos seus serviços profissionais prestados pelo tempo que ele fica à disposição do empregador

  • Nielsen Freire da Silva

    6

    Remuneração é a soma do salário contratado com as indenizações, ressarcimento de gastos e adicionais correspondentes (horas extras, noturno,periculosidade, etc).

  • Nielsen Freire da Silva

    7

    O salário deve ser pago em moeda corrente do país, conforme disposto no art.463 da CLT , com intervalos máximos de 30 dias.

  • Nielsen Freire da Silva

    8

    Foi fixado o 5º dia útil do mês subsequente ao mês trabalhado como último dia legal para pagamento dos salários.

  • Nielsen Freire da Silva

    9

    Quando o pagamento for quinzenal, deve ser observado o 5º dia útil após o vencimento da quinzena.

  • Nielsen Freire da Silva

    10

    O salário pode ser pago em utilidades (salário in natura), mas não na sua totalidade, sendo garantido que pelo menos 30% do valor será pago em espécie (dinheiro).

  • Nielsen Freire da Silva

    11

    Os acréscimos terão de ser calculados, mês a mês, para efeito de pagamento do empregado.


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  • ADICIONAL DE FÉRIAS preceito legal
  • AVISO PRÉVIO
  • 13º SALÁRIO
  • DESCANSO SEMANAL REMUNERADO preceito legal
  • DESCANSO SEMANAL REMUNERADO cálculo
  • CONCLUSÃO
  • BIBLIOGRAFIA