Curso Online de Departamento Pessoal

Curso Online de Departamento Pessoal

Analisar e aplicar todas as rotinas exigidas por lei, para realizar admissão de empregados de uma organização; Conhecer as rotinas e as ...

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Analisar e aplicar todas as rotinas exigidas por lei, para realizar admissão de empregados de uma organização;

Conhecer as rotinas e as obrigações das empresas no tocante ao atendimento às fiscalizações do Trabalho e Previdência Social.

UEMG - Universidade do Estado de Minas Gerais, em Ciência da Computação. Técnico em Contabilidade. pelo Colégio SOER Sociedade de Ensino Regional Ltda. Araçatuba, São Paulo.



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  • Departamento de Pessoal

  • Departamento de Pessoal

    BEM VINDO AO CURSO!

    Prof: Carlos Alberto da Silva

    Departamento de Pessoal

  • Valores/Atitudes

    Valores/Atitudes

    Sigilo profissional
    Responsabilidade
    Visão sistêmica
    Postura Profissional

  • Programa disciplina

    Programa disciplina

    Unidade 1

    Unidade 2

    A PROGRAMAÇÃO DE PESSOAL
    Objetivos
    Principais atribuições e estruturas

    A ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NO CONTEXTO DA ADM RH
    Processo de admissão
    Regime de trabalho
    Contrato de experiência
    Aspectos operacionais e legais para admissão
    Terceiros e autônomos
    Cadastro
    Livro e fichas de registros – homologação
    Procedimentos para extravio de livros e fichas de registro
    Documentos

    4

  • Programa disciplina

    Programa disciplina

    Unidade 3

    Bibliografia

    ATENDIMENTO Á FISCALIZAÇÃO DO TRABALHO E DA PREVIDÊCIA DE PESSOAL
    Procedimentos
    Representante legal
    Apresentação fiscal
    Prazo para entrega de documentação

    GOMES, E. D. rotinas trabalhistas e previdenciárias. 3 ed. Editora Líder: Belo Horizonte, 2008.
    FÓRMICA, G.A. Curso de atividade do departamento e pessoal: aplicação racional da legislação do trabalho. 3 ed. LTR, 1998.
    GARCIA, R. G. Rotinas trabalhistas: problemas práticos na atuação diária. Atlas: São Paulo, 1999.

    5

  • O que é trabalho?

    O que é trabalho?

    Trabalho: atividade física ou intelectual realizada por ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo. 
    O trabalho gera conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal e desenvolvimento econômico.
    O Dia do Trabalho é comemorado em 1º de maio
    Formal/informal/autônomo

    6

  • O que é emprego?

    O que é emprego?

    Cargo ou ocupação de um indivíduo numa empresa ou órgão público.

    7

  • 1930 - Foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio, por meio do Decreto nº 19.433, de 26 de novembro, assinado pelo Presidente Getúlio Vargas, assumindo a pasta o Ministro Lindolfo Leopoldo Boeckel Collor.

    8

  • Consolidação das Leis do Trabalho - CLT

    Consolidação das Leis do Trabalho - CLT

    Principal norma legislativa Brasileira
    Direito do trabalho e Direito Processual do Trabalho
    Decreto-lei nº 5.452 – 1º de maio de 1943
    Presidente Getulio Vargas
    Assinada do Estádio de São Januário
    Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.

    9

  • Celetista

    Celetista

    Quem tem registro em carteira de trabalho

    10

    Oposto profissional
    Servidor público
    Pessoa Jurídica
    Autônomo

  • Empresa

    Empresa

    Individual ou coletiva
    Assume os riscos da atividade econômica
    Admite
    Assalaria
    Dirige
    Presta serviços/produtos

    11


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  • Introdução ao Departamento Pessoal
  • FGTS – Possibilidades de Saque
  • Seguro Desemprego
  • Calcular seguro desemprego
  • Seguro Desemprego – novas regras
  • PIS
  • Estrutura
  • Admissão
  • Imprestabilidade ou esgotamento da CTPS
  • Principais anotações da CTPS (art. 29 da CLT)
  • Continua....
  • Continua...
  • Continua....
  • Reclamações – art.36 CLT
  • Anotações que prejudicam o empregado – art 29 CLT
  • Multas
  • Estagiário
  • Trabalhador temporário
  • Aprendiz
  • Aviso prévio indenizado
  • Proibição de exigência de experiência Lei nº11.644 – 10/03/2008
  • Carteira de estrangeiro e autorização para trabalhar em território nacional
  • Título de eleitor
  • PIS/PASEP – lei complementar nº 7 de 07/09/1970, resolução n.395 CODEFAT – 12/07/2004, Medida provisória 447 – 14/11/2008
  • Comprovante de escolaridade
  • CERTIDÃO E NASCIMENTO DOS FILHOS ATÉ 14 ANOS
  • Comprovante de frequência escolar
  • Exames Médicos
  • PCMSO
  • ASO
  • Quem não faz exame médico?
  • Tipo de Contrato de Trabalho
  • Empresas prestadoras de serviços
  • Contrato com Técnicos estrangeiros - art. 352 a 358
  • Contrato para grupo econômico
  • Suspensão do Contrato
  • Afastamento no 61°dia
  • Falência
  • Impedimentos para Rescisão Contratual
  • Contrato por Tempo Determinado art. 443
  • Continua..
  • Contrato de Experiência – art. 443
  • Rescisão antecipada por iniciativa do empregador – art. 479
  • Contrato de Temporário
  • Empresa de trabalho temporário
  • Contrato de Trabalho com Trabalhador Temporário
  • Número de empregados temporários
  • Ficha ou Livro de Registro art. 41
  • Transferência do Local de Trabalho
  • Contrato de trabalho por tempo indeterminado – art 452 CLT
  • Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
  • Dependentes
  • Prazo para recolhimento do Imposto de Renda medida provisória 16-12-2008
  • Quadro de horário
  • Cartão e livro de ponto
  • Tolerância – art 58
  • Tempo para troca de uniforme
  • Falta de marcação no cartão de ponto
  • Marcação manual
  • Marcação mecânica e eletrônica
  • Marcação magnética
  • REP – Registrador Eletrônico de Ponto SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto 21/08/2009
  • Relação de Trabalho - Conceitos
  • Documentação Necessária Para a Admissão de Empregados
  • Documentação Necessária:
  • Exame Médico
  • Documentos que a Empresa Deverá Preencher:
  • Contrato de Trabalho
  • Contrato de Experiência
  • FOLHA DE PAGAMENTO
  • A Parte de Recebimento Engloba:
  • Descontos
  • Imposto de Renda
  • Deduções:
  • Contribuição Sindical
  • Rateio da Contribuição Sindical
  • Vale Transporte
  • FÉRIAS Do Direito a Férias e da sua Duração
  • Do Direito a Férias e da sua Duração
  • Da Concessão e da Época das Férias
  • Das Férias Coletivas
  • Da Remuneração e do Abono de Férias
  • 13º Salário (Gratificação Natalina) Lei n.º 4.090,de 13 de julho de 1962 no Governo do Presidente João Goulart
  • Lei n.º 4.090,de 13 de julho de 1962 no Governo do Presidente João Goulart
  • Lei n.º 4.749, de 12 de agosto de 1965
  • Incidências
  • Decreto n.º 57.155, de 3 de novembro de 1965
  • RESCIÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
  • Documentos a Serem Apresentados:
  • Condições em que é Vedada a Dispensa sem Justa Causa (Estabilidade Provisória)
  • Tipos de Rescisão
  • SEGURO DESEMPREGO
  • AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
  • FUNÇÃO DO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
  • CONTRATAÇÃO
  • ENTREVISTAS
  • TESTES COM OS CANDIDATOS
  • TREINAMENTO
  • MÉDIA SALARIAL
  • DIFERENÇA ENTRE AUXILIAR DE RH E AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  • DEPARTAMENTO PESSOAL
  • REQUISITOS
  • PERFIL PROFISSIONAL
  • MERCADO DE TRABALHO
  • APRESENTAÇÃO PESSOAL
  • ÉTICA PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMO SELECIONAR UM CURRÍCULO
  • DINÂMICAS DE GRUPO
  • ROUPAS PARA O TRABALHO
  • QUALIDADES DESEJÁVEIS
  • ETIQUETA PROFISSIONAL
  • PLANEJAMENTO PROFISSIONAL
  • EXERCÍCIOS
  • GABARITOS