Curso Online de Trenamento 10s

Curso Online de Trenamento 10s

Este Treinamento que vai revolucionar seu meio de trabalho ou residencia e etc... Para o brasileiro: O importante não é fazer o que tem...

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Este Treinamento que vai revolucionar seu meio de trabalho ou residencia e etc...

Para o brasileiro:
O importante não é fazer o que tem que fazer. Mas sim encontrar uma desculpa para não fazer o que tem que fazer

Formado em Processos Gerenciais(Fatec), Tecnico em Logística(Senac),Experiencia na área de logística a 7 Anos



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  • Treinamento 10S

    Treinamento 10S

  • Primeiramente antes de implantar o sistema 10S temos que fazer um planejamento:

    Primeiramente antes de implantar o sistema 10S temos que fazer um planejamento:

    - AVALIAÇÃO/DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL

    - ESTRUTURA PARA IMPLANTAÇÃO

    - ALTERNATIVAS PARA IMPLANTAÇÃO

    - AUDITORIA (ACOMPANHAMENTO) DA IMPLANTAÇÃO

  • MONTAR UMA PLANO DE AÇÃO (5W1H):

  • MONTAR UMA PLANO DE AÇÃO (5W1H):

    AÇÃO (O que fazer) (WHAT)‏

    RESPONSÁVEL (Quem) (WHO)‏

    PRAZO (Quando) (WHEN)

    LOCAL (Onde) (WHERE)‏

    JUSTIFICATIVA (Por que) (WHY)‏

    PROCEDIMENTO ( Como fazer) (HOW)‏

  • Por que deste treinamento

    Por que deste treinamento

    Existem custos quase invisíveis capazes de gerar uma economia maior que a demissão dos funcionários, como:
     - água;

    - energia elétrica;

    - vapor;

    - combustível;

    - gases;

  • - lubrificantes;
    - ar comprimido;
    - embalagens;
    - matérias prima;
    - ligações telefônicas;
    - cafezinho;
    - e diversos outros.

  • As estatísticas mostram os seguintes desperdícios no Brasil:

    As estatísticas mostram os seguintes desperdícios no Brasil:

    Até 25% da energia elétrica gerada;

    Até 40% da água tratada;

    Cerca de 30% dos alimentos produzidos;

    Perdas superiores a 30% na construção civil.

  • Problemas em adotar a metodologia 10S:

    Problemas em adotar a metodologia 10S:

    O paradigma: Por que mudar o que esta funcionando?
     Além das dificuldades:
    Resistência natural a adoção de novas práticas;
    Dificuldade das pessoas em manter a consciência da necessidade do processo;
    Questões hierárquicas.

  • Argumentos para adotar a metodologia 10S:

    Argumentos para adotar a metodologia 10S:

    Adequar o ambiente de trabalho para aumentar a funcionalidade;

    Reduzir o tempo para a localização de ferramentas, arquivos e documentos;

    Tornar o ambiente de trabalho mais agradável;

    Diminuir os gastos com materiais e retrabalho;

    Aumentar a área útil do local de trabalho.

  • DEFINIÇÃO DAS ETAPAS

    DEFINIÇÃO DAS ETAPAS

    Etapa: Definição da ordem de ataque nas áreas;
    Etapa: Capacitação e repasse do material de formação;
    Etapa: Repasse das informações pelo gestor dentro das áreas;
    Etapa: Realização do primeiro senso (DESCARTE)
    Etapa: Inicio do segundo senso (ORGANIZAÇÃO) das áreas em conjunto com a 4ª etapa;
    Etapa: Auditoria nas áreas.

  • Definir nas áreas:

    Definir nas áreas:

    Quem irá participar?
    Todos os colaboradores do setor

    Onde irá se aplicar?
    No próprio setor de trabalho


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  • Treinamento 10S
  • Primeiramente antes de implantar o sistema 10S temos que fazer um planejamento:
  • Por que deste treinamento
  • As estatísticas mostram os seguintes desperdícios no Brasil:
  • Problemas em adotar a metodologia 10S:
  • Argumentos para adotar a metodologia 10S:
  • DEFINIÇÃO DAS ETAPAS
  • Definir nas áreas:
  • A lógica do conceito S
  • Os papéis de cada um no programa
  • Força de Trabalho:
  • Responsabilidades do Auditor:
  • Grupo de Capacitação:
  • Facilitador1 (Monitores), Facilitador2 (Coordenadores):
  • Características esperadas dos gestores:
  • Responsabilidades do Gestor:
  • HOUSEKEEPING
  • CONCEITOS DOS 3 “MU”
  • Introdução
  • Vejamos separadamente os conceitos de cada um dos 5S:  
  • Benefícios:
  • 2) SEITON – Senso de Organização; Ordenação
  • 3) SEISOH – Senso de Limpeza
  • Benefícios:
  • 4) SEIKETSU – Senso de Padronização, Saúde e Higiene
  • 5) SHITSUKE – Senso de Disciplina ou Autodisciplina
  • Comentário
  • Estudos realizados por especialistas mostram que:
  • Para o que a utilização dos 10s?
  • Avaliação 10s
  • EXEMPLO DE UM GRÁFICO RADAR
  • Exemplo de Formulário de Avaliação
  • Apresentando os outros 5 s