Curso Online de COACHING
5 estrelas 1 aluno avaliou

Curso Online de COACHING

Curso básico de coaching. O tema trata-se de um processo que auxilia no planejamento para a realização de metas, objetivos e concretizaçã...

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 6 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 25,00
(Pagamento único)

Mais de 20 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

Curso básico de coaching. O tema trata-se de um processo que auxilia no planejamento para a realização de metas, objetivos e concretização de sonhos. O processo visa aumentar o nível de resultados positivos de indivíduos, times ou empresas por meio de técnicas e ferramentas conduzidas por um profissional habilitado “o Coach”.

Antonia Cinthia de Sousa Alves Telefone: (68) 9906-0268 / 8426-4396 E-mail: cinthiaaliac@gmail.com coach.rhplenus@gmail.com FORMAÇÃO ? Graduação em Administração com Ênfase em Comércio Exterior (Realizado na Universidade Estadual do Piauí-UESPI e concluída a ênfase na Faculdade da Amazônia Ocidental) - FAAO - Conclusão em 2012. ? Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas (União Educacional do Norte ? UNINORTE). ? Personal, Profissional e Líder Coaching ? Sociedade Brasileira de Coaching ? SBCOACHING. ? Executive Coach - Sociedade Brasileira de Coaching ? SBCOACHING. ? Consultora e instrutora de cursos e palestras na área administrativa, de gestão de pessoas e coaching através da empresa RH PLENUS CONSULTORIA E COACHING-ME (Situada à Av. Maria José de Oliveira, 979, Cj. Universitário, Rio Branco ? AC) e (Membro da Sociedade Brasileira de Coaching) CURSOS EM ANDAMENTO ? Inglês (nível intermediário) ? CNA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EXPERIÊNCIA ATRAVÉS DA RH PLENUS CONSULTORIA E COACHING-ME: Atividades de consultoria: Análise, elaboração e implantação de práticas e rotinas trabalhistas; construção de plano de ação empresarial; elaboração de plano de negócio; análise, elaboração e implantação de plano de cargos, remuneração e funções; estruturação de programas de incentivos internos; pesquisa de clima organizacional; trabalhos desenvolvidos para alavancar o índice motivacional da equipe e análise de situação empresarial (Criação de SWOT e Plano de Ação) Palestras e treinamentos in company nos seguintes temas: Desenvolvimento pessoal e profissional; Coaching e Liderança (Desafios, conceitos e liderança situacional); Desenvolvimento de equipes e times; Gestão de conflitos internos em uma organização; Tomada de decisão grupal / método consenso; Características e estágios de desenvolvimento de equipes de alto desempenho; Delegação e Empowerment; Modelos evolutivos de liderança: papéis e competências necessárias para o desempenho do papel do gerente/líder no desenvolvimento de equipes e outros temas. COACHING: Personal, professional, líder e executive coaching (Membro da Sociedade Brasileira de Coaching). Aplicação de acessements para a identificação de perfis e estilo de liderança; Realização de processos de coaching (individual) para pessoa física ou jurídica, com o uso de ferramentas para a identificação de nível de satisfação pessoal e profissional e planejamento para a alavancagem dos aspectos a serem explorados e consequentemente atingirem uma boa performance. EXPERIÊNCIAS ATRAVÉS DE OUTRAS INSTITUÍÇÕES ? Realização de uma consultoria de 50h período (09/11/2017 à 07/12/2014) para: CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA ? CNI BRASÍLIA ENDEREÇO: SBNORTE QUADRA 01, BLOCO C, SN (11 à 17 andares) CEP. 70.040-903. BRASÍLIA-DF ? Realização de treinamentos e palestras diversas para a empresa: C. F. ARRAES COMÉRCIO-ME ENDEREÇO: RUA TERRA, 90, CJ. NOVA ESPERANÇA RIO BRANCO-AC. ? Realização de treinamento de 30h para a JUSTIÇA FEDERAL DO ACRE através da UNIÃO EDUCACIONAL DO NORTE- UNINORTE (período de 02 à 13 de fevereiro de 2015) sobre ?LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES?. ? Agente Local de Inovação ? ALI (SEBRAE ? ACRE), Pesquisadora Bolsista do CNPQ (Bolsista de Extensão no País do CNPq - Nível SB), (Atuação na área de orientação empresarial entre setembro/2012 à setembro /2014). Cargo: Agente Local de Inovação ? ALI (Orientação Empresarial). Principais atividades: Prospecção de empresas para adesão ao programa com a finalidade de conhecer as demandas de inovação das EPP?s e estruturar as soluções tecnológicas adequadas para atendê-las. Dentro da empresa são aplicados diagnósticos (utilizando questionários, entrevistas e análises presenciais), que tornam possível a análise da sua gestão abrangendo o seu ambiente interno e externo, bem como averiguando o seu grau de inovação no mercado. É realizada a elaboração da Matriz de SWOT e de um Plano de Ação de acordo com as suas necessidades (contendo desde cursos de qualificação em gestão, consultorias e outras demandas tecnológicas, gerenciais, de design e de layout). ? 2011-2012 - C. F. ARRAES COMÉRCIO ? ME Cargo: Auxiliar administrativo. Principais atividades: Atividades relacionadas ao setor de recursos humanos (serviços de acompanhamento e de recrutamento de pessoal, contratações e demissões, bem como aquisição e organização de documentos); Atividades relacionadas ao setor de compras (pesquisas de mercado, formação de preços, análise de estoque, contatos com fornecedores); Gerenciamento de vendas e marketing, atendimento ao cliente; Elaboração e análise de relatórios e gráficos sobre o desenvolvimento da empresa. QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES COMPLEMENTARES ? Capacitação pela Universidade Corporativa do SEBRAE para a formação do Agente Local de Inovação, focado no desenvolvimento de competências que integram as dimensões do desenvolvimento humano: aprender a conhecer; aprender a fazer; aprender a ser e a conviver (2012) com carga horária de 276 horas. Unidades temáticas: Aprimorando as competências relacionais; O SEBRAE e o Agente Local de Inovação: uma contextualização; SEBRAE: Estrutura Organizacional, Programas e Produtos; Técnicas de Negociação; A Micro e a Pequena Empresa no Brasil e no Estado: realidade e aspectos legais; Conhecendo a Gestão da MPE; Inovação; Gestão da Inovação na MPE; Diagnóstico e Plano de Ação; Atividades e Ferramentas do ALI; Oficina: Empreendedorismo. ? Curso de Logística Empresarial (2013). ? Curso sobre técnicas de negociação ? Universidade Corporativa/SEBRAE (2013). ? Curso sobre Gestão da Inovação ? Universidade Corporativa/SEBRAE (2013) ? Curso Complementar em Chefia e Liderança (2010). ? Curso Complementar em Relações Humanas (2010). ? Curso Complementar em Motivação (2009). ? Curso Complementar em Oratória (2008). ? Curso Complementar em Empreendedorismo-SEBRAE (2007). ? Curso Complementar em Auxiliar de Contabilidade (2007). ? Curso Complementar em Vendas e Representação comercial (2007). ? Curso Complementar em Gerente comercial (2007). Endereço para acessar o currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/8201054022963563 Endereço para acessar site pessoal: http://www.sbcoaching.com.br/ocoach/cinthia-alves


- Luciano Lopes Lima

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.
  • COACHING

  • MINHAS PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
    (Cursos, treinamentos e palestras)

    Liderança;
    Desenvolvimento de equipes/times;
    Alavancagem de performance pessoal X profissional;
    Empowerment;
    Gestão estratégica de pessoas;
    Coaching;
    Construindo uma carreira profissional;
    Síndrome de burnout;
    Auto-imagem, ética e comportamento no ambiente de trabalho;
    Outros.

  • O coaching é um processo que auxilia no planejamento para a concretização de metas, objetivos e sonhos.

    O processo visa aumentar o nível de resultados positivos de indivíduos, times (equipes) ou empresas por meio de técnicas e ferramentas conduzidas por um profissional habilitado “o Coach”.

    O QUE É COACHING?

  • A HISTÓRIA DO COACHING

    O que mais tarde viria a ser conhecido como coaching remontam ao filósofo grego Sócrates, que em suas discussões filosóficas costumava fazer perguntas para que as pessoas questionassem suas certezas e buscassem novas respostas.

    Uma de suas frases típicas que encontra ressonância no coaching era: “Não posso ensinar as pessoas, posso apenas fazê-las pensar”.

  • A palavra “Coach” começa a ser usada na Inglaterra para denominar aquele que conduz uma carruagem e que transporta pessoas de um lugar para outro.

  • A palavra “Coach” começa a ser usada nas universidades inglesas em referência ao “tutor”, a pessoa que ajuda os estudantes a se prepararem para os exames.

  • Conselheiros, terapeutas e psicólogos organizacionais começam a “aconselhar” executivos. Surgem as primeiras intervenções documentadas de coaching nos negócios.

    Práticas de coaching são usadas para elevar a performance em vendas.

  • A palavra “Coaching” é introduzida pela primeira vez na literatura de negócios como uma habilidade em gerenciamento de pessoas.

    Iniciativas de coaching começam a estender-se, também às estratégias organizacionais.

  • A influência do coaching esportivo contribui para aumentar a popularidade do Executive Coaching ( O coaching voltado para o mundo corporativo).

  • Programas de liderança incluem o conceito de coaching executivo e o mundo dos negócios começa a dar importância a este tema.

    Na Inglaterra e nos Estados Unidos são fundadas as primeiras empresas especializadas em serviços de coaching. E programas de coaching desenvolvem-se e amadurecem.

  • É fundada em São Paulo a primeira instituição de formação em coaching. E o coaching começa a ser disseminado no Brasil.


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 25,00
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • O QUE É COACHING?
  • A história do Coaching
  • Termos do mundo do Coaching
  • Como é realizado o processo de Coaching?
  • Coaching é terapia?
  • Distinções entre coaching e terapia
  • Técnicas do Coaching
  • Exemplos de crenças limitantes
  • Como cultivar as emoções positivas
  • Faça essa experiência para reforçar a ideia do positivo
  • A teoria
  • Onde o coaching pode atuar?
  • Como um líder pode usar o coaching
  • Em qualquer hipótese o coaching perguntará
  • O que te motiva?
  • Como a motivação influencia no nosso desempenho?
  • Como você quer ser visto?
  • Fim