Curso Online de Treinamento Empresarial
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Pode-se estabelecer num ambiente de trabalho um clima organizacional satisfatório para os profissionais e para o negócio. Entendo que o t...

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Pode-se estabelecer num ambiente de trabalho um clima organizacional satisfatório para os profissionais e para o negócio. Entendo que o treinamento quando bem utilizado pela área de Gestão de Pessoas, acaba por interferir na cultura da organização, desencadeando as mudanças, tanto na atitude do colaborador como nos procedimentos que refletem em melhorias no clima organizacional. Desta forma, esse material pode estabelecer melhorias nesse clima organizacional de maneira a influenciar na conduta das pessoas e na conscientização da área gerencial da importância do subsistema Treinamento. Neste sentido, por meio do Treinamento prover o desenvolvimento das pessoas em função dos objetivos organizacionais. Esse manual tem por objetivo responder à seguinte pergunta: O treinamento que é uma ferramenta quando bem utilizada pela área de Gestão de Pessoas acaba por interferir na cultura da organização devido a mudanças de atitudes ou de procedimentos que ele provoca, proporcionando modificações e melhorias no clima organizacional. Concluo que a ferramenta de treinamento é de extrema importância para a cultura organizacional, de modo a moldar e melhorar valores e hábitos organizacionais. É possível que, por meio de treinamento, pode-se ensinar e mudar o comportamento das pessoas, de maneira a promover o desenvolvimento organizacional e pessoal, focando na habilidade e conhecimento de cada indivíduo, no intuito de buscar a satisfação e a motivação dos profissionais, para que o clima organizacional positivo seja uma forma de desenvolvimento organizacional. Bom proveito e sucesso em suas carreiras.

FORMAÇÃO ACADÊMICA MBA Pedagogia Empresarial FIJ; MBA Gestão Empresarial FGV; Graduado Marketing e Publicidade UNESA; Graduado Administração Gama Filho; Oficial de Engenharia da Reserva Exército


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