Curso Online de HORAS EXTRAS
5 estrelas 1 aluno avaliou

Curso Online de HORAS EXTRAS

Neste curso aprenderemos sobre: INTRODUÇÃO ÀS HORAS EXTRAS JORNADA DE TRABALHO E CÔMPUTO DAS HORAS ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM...

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 5 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 50 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

Neste curso aprenderemos sobre:

INTRODUÇÃO ÀS HORAS EXTRAS
JORNADA DE TRABALHO E CÔMPUTO DAS HORAS
ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO
ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO NO SÁBADO
COMPENSAÇÃO DE JORNADA NAS SEXTAS E NOS SÁBADOS
REGIME DE SOBREAVISO E PRONTIDÃO
FALTAS INJUSTIFICADAS E PERDA DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
VISÃO DOS TRIBUNAIS
JORNADA EXTRAORDINÁRIA E ATIVIDADES INSALUBRES
CONDIÇÕES EXTREMAS
REPOSIÇÃO DA JORNADA EXTRAORDINÁRIA
JORNADA IN ITINERE
APARELHOS ELETRÔNICOS DE COMUNICAÇÃO E A JORNADA EXTRAORDINÁRIA
TURNOS ININTERRUPTOS DE REVESAMENTO
ADMINISTRADORES E GERENTES
QUESTÕES DE VERIFICAÇÃO DE APRENDIZADO.

TSS - Troubleshooting Strategist; Consultor em Pesquisa Institucional (E-mec/Inep); Educador e Professor; Palestrante, Autor e Advogado, OAB/MG 94.245. Consultor na área de TSS: Troubleshooting Strategy em Desenvolvimento Educacional, Incremento Profissional, Treinamentos Motivacionais, Recursos Humanos, Neurolinguística, Coaching e Mentoring para colaboradores, profissionais e estudantes, com sólida vivência como palestrante, elaborando e ministrando cursos diversos na formação de líderes, por uma busca constante pela excelência em resultados de curto, médio e longo prazos. http://2013ricardoaugusto.wix.com/svrge


- Glaucia Maria Martins

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.
  • JORNADA
    EXTRAORDINÁRIA
    (horas extras)

    RICARDO AUGUSTO,
    Educador/Professor, Advogado, Doutor em Educação – Corllins University; MBA em Direito Empresarial – FGV, Especialista em Direito Público e Privado – UNIGRANRIO/PRAETORIUM, Especialista em Docência Superior em Petróleo, Comércio Exterior e Logística – FAESA; Doutorando em Ciências Jurídicas e Sociais – UMSA.

    2a. Edição

  • Neste curso aprenderemos sobre:

    INTRODUÇÃO ÀS HORAS EXTRAS
    JORNADA DE TRABALHO E CÔMPUTO DAS HORAS
    ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO
    ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO NO SÁBADO
    COMPENSAÇÃO DE JORNADA NAS SEXTAS E NOS SÁBADOS
    REGIME DE SOBREAVISO E PRONTIDÃO
    FALTAS INJUSTIFICADAS E PERDA DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
    VISÃO DOS TRIBUNAIS
    JORNADA EXTRAORDINÁRIA E ATIVIDADES INSALUBRES
    CONDIÇÕES EXTREMAS
    REPOSIÇÃO DA JORNADA EXTRAORDINÁRIA
    JORNADA IN ITINERE
    APARELHOS ELETRÔNICOS DE COMUNICAÇÃO E A JORNADA EXTRAORDINÁRIA
    TURNOS ININTERRUPTOS DE REVESAMENTO
    ADMINISTRADORES E GERENTES
    QUESTÕES DE VERIFICAÇÃO DE APRENDIZADO.

  • INTRODUÇÃO

    Considera-se como jornada de trabalho o período em que o trabalhador está à disposição do empregador.A a jornada normal de trabalho tem a duração de oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais. Constituição da República, art. 7o., XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho

    Porém, a própria lei admite e prevê a ocorrência de outros tipos de jornadas de trabalho. São as chamadas jornadas de trabalho especiais, como por exemplo a jornada de trabalho do bancário, que tem a duração de seis horas diárias, e a dos jornalistas profissionais, com duração de cinco horas diárias. Outra forma de fixação de outros tipos de jornada de trabalho é através de contratos coletivos de trabalho ACT ou CCT (acordo ou convenção coletiva de trabalho).

  • JORNADA DE TRABALHO - CÔMPUTO DAS HORAS

    A legislação trabalhista estabelece, salvo os casos especiais, que a jornada normal de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

    A legislação estabelece ainda que não sejam computados na jornada normal diária os 5 (cinco) minutos antes e 5 (cinco) minutos depois da jornada de trabalho.

    No entanto, ultrapassando este tempo mínimo, seja no início da jornada ou no término, conta-se o período total trabalhado, ou seja, considerando como jornada extraordinária, os 5 (cinco) minutos de tolerância, inclusive.

  • JORNADA DE TRABALHO - CÔMPUTO DAS HORAS

    O intervalo intra-jornada legal não deve ser computado como jornada de trabalho, salvo se o intervalo não obedecer ao legalmente previsto.

    O controle da jornada de trabalho deve ser feito pelas empresas que possuem mais de 10 empregados, em registro manual, mecânico ou eletrônico. Para maiores informações sobre controle por meio eletrônico, acesse o tópico Cartão Ponto - Registro Eletrônico de Ponto.

  • JORNADA DE TRABALHO - CÔMPUTO DAS HORAS

    A apuração da jornada de trabalho para fins de pagamento de horas extras ou desconto de faltas, deve-se levar em consideração, principalmente, os acordos e convenções coletivas de trabalho que normalmente ditam normas específicas para as respectivas categorias profissionais e regiões de abrangência.

    Os empregados em horário de trabalho administrativo geralmente trabalham em horário comercial e ainda compensando a jornada do sábado durante a semana.

    É comum também nas empresas, a adoção do sistema de acordo de banco de horas para os empregados, visando maior facilidade na gestão e flexibilidade no controle de horas dos empregados.

  • JORNADA DE TRABALHO - CÔMPUTO DAS HORAS


    Exemplo

    Cômputo das horas para um empregado com jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00h às 17:48h, com uma hora de intervalo intra-jornada e compensando o sábado.

    Jornada diária = 08:48 horas → 44:00 horas semanais (8:48h x 5 dias).

  • No espelho de ponto acima, tivemos as seguintes ocorrências:
    • 02/07/07 → 01:30 horas extras (das 17:48 às 19:18);
    • 04/07/07 → 00:06 minutos de horas extras (das 07:54 às 08:00);
    Empregado chegou 6 minutos antes do início da jornada, ultrapassando limite de tolerância legal.
    • 05/07/07 → 00:40 minutos de atraso (das 08:00 às 08:40);
    Empregado chegou 40 minutos atrasado no início da jornada.
    • 06/07/07 → 00:30 minutos de horas extras (das 12:30 às 13:00);
    Empregado não respeitou o limite mínimo de intervalo intra-jornada (almoço), iniciando a jornada 30 minutos antes.

  • Considerando que houve somente estas ocorrências no mês de julho, seriam lançadas na folha de pagamento as seguintes informações:
    Total de horas extras a pagar = 2:06 horas (horas relógio) ou 2,10 (centesimais) → com acréscimo mínimo de 50%;
    Total de horas de faltas/atrasos = 00:40 minutos (horas relógio) ou 0,67 (centesimais).
    Os cálculos a seguir serão demonstrados em horas relógio. Veja também conversão de horas relógio em centesimais no tópico Faltas não justificadas - Reflexos na Remuneração.

  • JORNADA DE TRABALHO - ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO
    Exemplo

    Empregado com jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 08:00h às 17:48h, com uma hora de intervalo intra-jornada e compensando o sábado, cuja empresa tenha firmado acordo de banco de horas para os empregados.

    Como o empregado precisa trabalhar 48 (quarenta e oito) minutos a mais diariamente (segunda a sexta) para compensar o sábado, na semana em que há feriado, o empregado acaba não cumprindo as 4:00h do sábado, já que os 48 (quarenta e oito) minutos do feriado, não é trabalhado.

  • JORNADA DE TRABALHO - ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO
    Assim, ele teria que trabalhar a mais nos outros dias da semana para compensar os 48 (quarenta e oito) minutos do feriado em que não há expediente, ou lançar estes minutos que faltam para completar a jornada semanal, para banco de horas.


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 23,00
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • INTRODUÇÃO ÀS HORAS EXTRAS
  • JORNADA DE TRABALHO E CÔMPUTO DAS HORAS
  • ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO
  • ACORDO DE BANCO DE HORAS E SEMANA COM FERIADO NO SÁBADO
  • COMPENSAÇÃO DE JORNADA NAS SEXTAS E NOS SÁBADOS
  • REGIME DE SOBREAVISO E PRONTIDÃO
  • FALTAS INJUSTIFICADAS E PERDA DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
  • VISÃO DOS TRIBUNAIS
  • JORNADA EXTRAORDINÁRIA E ATIVIDADES INSALUBRES
  • CONDIÇÕES EXTREMAS
  • REPOSIÇÃO DA JORNADA EXTRAORDINÁRIA
  • JORNADA IN ITINERE
  • APARELHOS ELETRÔNICOS DE COMUNICAÇÃO E A JORNADA EXTRAORDINÁRIA
  • TURNOS ININTERRUPTOS DE REVESAMENTO
  • ADMINISTRADORES E GERENTES
  • QUESTÕES DE VERIFICAÇÃO DE APRENDIZADO.