Curso Online de Como Passar em Concursos

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Este curso tem a finalidade de lhe ajudar na hora de escollher o concurso certo a fazer. Além disso, te ajuda como se desenvolver melhor ...

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Carga horária: 40 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 10 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

Este curso tem a finalidade de lhe ajudar na hora de escollher o concurso certo a fazer. Além disso, te ajuda como se desenvolver melhor no decorrer dos estudos e na hora da prova.

OBJETIVO Desempenhar com responsabilidade e dedicação a função que a mim for designada, contribuindo com o desenvolvimento e crescimento desta empresa. FORMAÇÃO • Ensino Médio completo, conclusão em 2009. • Ensino Superior (cursando) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • 2010 – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE) Cargo: Recenseador Principal atividade: Entrevistar a população para saber como a mesma está vivendo hoje. QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES PROFISSIONAIS • Informática Básica (2008). • Auxiliar Administrativo (2008). • Qualidade no Atendimento ao Cliente (2011).



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Como Passar em Concursos

    como passar em concursos

    arthur neimek castro freire

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    como passar em concursos

    todo projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. isso serve também para os:
    · concursos públicos
    · vestibulares
    · testes supletivos
    · testes de seleção de pessoal
    todos não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar.

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    como passar em concursos

    entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre êxito. isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
    escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece;
    não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)

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    como passar em concursos

    lendo superficialmente o edital
    não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
    não adquirindo apostilas e livros necessários
    contudo, alguns cuidados são indispensáveis. muitas pessoas bem preparadas não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos.

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    escolha
    a fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse tipo de processo. uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de início. às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.
    1. salário
    a necessidade de salário é bem particular para cada um. a exigência é bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações).

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    como passar em concursos

    muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
    dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já é lucro. é importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. às vezes um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha hoje.

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    outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo.
    no geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais acirradas nesses casos.

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    2. número de vagas
    ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma categoria, melhor. isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. o resultado é justamente o inverso: quanto mais vagas, maior a procura.

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    3. concorrência
    já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. também é interessante verificar a relação de "número de vagas x concorrentes", para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
    processos seletivos pouco divulgados e de órgãos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência.

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    4. exigências
    a tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. noções de informática e inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
    assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
    para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.

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    esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. não adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo.
    o nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato.


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