Curso Online de ANALISTA COMPORTAMENTAL

Autor(a): Jobs Cursos

Carga horária: 75 horas

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ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.

Descrição

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Carga horária 75 horas
Autor(a): Jobs Cursos

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.
Capítulos
- ANALISTA COMPORTAMENTAL
- Analista
- Análise do comportamento aplicada
- Terapia cognitivo-comportamental
- Psicodiagnóstico
- LIDERANÇA NO GRUPO
- ESTILOS DE LIDERANÇA
- LIDERANÇA AUTOCRÁTICA
- LIDERANÇA DEMOCRÁTICA
- LIDERANÇA LIBERAL
- LIDERANÇA SITUACIONAL
- CHEFE
- Competência
- Definição
- Vantagens
- Aspectos históricos
- Etapas do modelo
- Desafios
- Desenvolvendo competência
- COMUNICAÇÃO
- COMUNICAÇÃO INTERNA
- COMUNICAÇÃO EXTERNA
- GESTÃO DE MARCA
- ENTENDENDO GESTÃO DE MARCA
- UM POUCO DE HISTÓRIA
- O QUE É UMA MARCA?
- IMPORTÂNCIA DAS MARCAS PARA AS ORGANIZAÇÕES
- Branding
- ESTRATÉGIA DE MARCA
- PORTFÓLIO DE MARCA
- LINHA DO PRODUTO
- MIX DE MARCA
- MARCA GUARDA CHUVA
- MARCA CORPORATIVA
- MARCA INDIVIDUAL
- MARCAS MISTAS
- EXTENSÃO DE MARCA
- EXTENSÃO DE LINHA
- EXTENSÃO DE IMAGENS
- Co-paternidade ou cobranding
- Marcas Múltiplas
- HIERARQUIA DAS MARCAS
- ASSESSORIA DE IMPRENSA
- RELAÇÕES PÚBLICAS
- ENDOMARKETING
- OMBUDSMAN
- ESQUEMA DE COMUNICAÇÃO
- REGRAS DE COMUNICAÇÃO
- BARREIRAS DA COMUNICAÇÃO
- TREINAMENTO
- TREINO EMPRESARIAL
- CONCEITOS
- SETE IDEIAS PARA TREINAR A SUA EQUIPE
- ENTENDENDO TREINAMENTO
- A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO
- TENDÊNCIAS GLOBAIS
- FORMANDO UMA NOVA CARREIRA
- FORMAÇÃO
- EXPERIÊNCIA
- ATITUDE
- EMPREENDEDOR
- LEI DA RIQUEZA
- CRESÇA COM A MUDANÇA.
- PRESTE ATENÇÃO NAS PESSOAS
- SEJA CURIOSO (A)
- MARKETING PESSOAL
- Coaching
- AUTOCOACHING
- Competência
- Definição
- Vantagens
- Aspectos históricos
- Etapas do modelo
- Desafios
- Análise transacional
- Predominância comportamental
- Gestão de conflitos
- O processo
- Gestão
- Tipos
- Benefícios
- Fatores geradores
- Formas de lidar com o conflito
- Motivação
- A teoria de campo de Kurt Lewin
- Murray: necessidades e motivos
- Maslow e a pirâmide das necessidades
- Teoria das necessidades adquiridas
- Teoria X e Y de Mc Gregor
- Teoria bifatorial de Herzberg, Mausner e Snyderman
- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
- HISTÓRIA
- INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL
- INTELIGÊNCIA INTRA PESSOAL
- TIPOS DE INTELIGÊNCIA
- GOLEMAN
- INTELIGÊNCIAS MULTIPLAS
- CRIATIVIDADE
- POTENCIAL CRIATIVO
- PROCESSO CRIATIVO
- AMPLIANDO A CRIATIVIDADE
- CARACTERÍSTICAS DA INTELIGÊNCIA
- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO
- Referências
- Agradecimento

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

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ANALISTA COMPORTAMENTAL
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Público alvo: profissionais de diversas áreas.
Analista
Identificar os diferentes perfis comportamentais, desenvolver talentos através das soft skills (habilidades interpessoais de cada ser humano) e participar dos processos de recrutamento e seleção dos RHs são algumas dessas tarefas desempenhadas pelos especialistas em comportamento.
No Brasil, ainda não há uma regulamentação sobre a profissão, profissionais graduados em qualquer área podem fazer uma pós-graduação e se tornarem analistas comportamentais. Contudo, existem instituições que direcionam os cursos apenas para indivíduos com formação em psicologia e áreas afins
Um analista de comportamento trabalha para identificar os diferentes traços comportamentais das pessoas. Assim, o seu papel em uma organização é contribuir para entender o proceder de diferentes indivíduos em diversos contextos
A remuneração varia de R$ 5.000 a R$ 7.500. Habilidades comportamentais e específicas: Profissional que conheça muito bem o produto e segmento de atuação
A análise comportamental ajuda a transformar esse cenário. Ela permite o autoconhecimento. Ou seja, faz com que os indivíduos se conheçam melhor e reflitam sobre as suas atitudes, considerando o poder de influência que elas exercem sobre os resultados alcançados
A análise corporal rastreia aspectos físicos em seu desenvolvimento para explicar o funcionamento da sua mente, como identificar suas dores e seus recursos e descobrir o motivo pelos quis você tem hoje os problemas que tem, e como solucioná-lo
Ter o perfil da profissão;
Ensino Superior em alguma das áreas relacionadas;
Experiência na área financeira;
Habilidades com Excel;
Ter um bom currículo de analista financeiro;
Enviar o currículo para as vagas de analista financeiro.
A análise funcional em Análise do Comportamento é a identificação de relações de dependência entre eventos ambientais e ações do organismo. Essas relações devem ser descritas em termos de antecedentes (ocasião em que a resposta ocorre), resposta e consequentes (mudanças no ambiente) (Meyer, 2003)