Curso Online de FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE LÍDERES - MÓDULO 1 - COMUNICAÇÃO E CONSTRUÇÃO DE RELACIONAMENTOS

Curso Online de FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE LÍDERES - MÓDULO 1 - COMUNICAÇÃO E CONSTRUÇÃO DE RELACIONAMENTOS

PROGRAMA PRÁTICO DE COACHING PARA FORMAÇÃO DE LÍDERES Estima-se que cerca de 90% do tempo de um gestor é dedicado à comunicação. Por est...

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Carga horária: 5 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

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PROGRAMA PRÁTICO DE COACHING PARA FORMAÇÃO DE LÍDERES

Estima-se que cerca de 90% do tempo de um gestor é dedicado à comunicação. Por esta razão, o líder moderno precisa dominar esta arte e ciência com maestria.
Este Treinamento é baseado em 6 módulos que proporcionará subsídios para pessoas que querem atuar como líder ou aquelas que já atuam na área servindo de apoio e compreensão do processo de Gestão de Pessoas.
Módulos
1. Comunicação e Construção de Relacionamentos.
2. Motivação e Comportamento Humano.
3. Liderança e Desenvolvimento de Equipes.
4. Trabalho em Equipe.
5. Gestão de Pessoas.
6. Coaching e Feedback.

(Cada módulo é vendido separadamente)

Administração de Empresas (São Luís - Jaboticabal - SP) MBA Gestão Empresarial (UNIP - Ribeirão Preto - SP)



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.
  • FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE LÍDERES

    FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE LÍDERES

    PROGRAMA PRÁTICO DE COACHING PARA FORMAÇÃO DE LÍDERES

    1


    COMUNICAÇÃO E CONSTRUÇÃO DE
    RELACIONAMENTOS

    Módulo

  • Apresentação

    Apresentação

    “A Formação Profissional de Lideres - Programa Coaching De Liderança”
    É um treinamento baseado em 6 Módulos de aprendizado aplicados em varias organizações de destaque no Brasil.
    As informações contidas nesse Treinamento proporcionará ao treinando condições para atualizar, aprimorar ou até mesmo desenvolver habilidades referentes a liderança de forma consistente e estruturada.

  • MÓDULOS

    MÓDULOS

    Comunicação e Construção de Relacionamentos.
    Motivação e Comportamento Humano.
    Liderança e Desenvolvimento de Equipes.
    Trabalho em Equipe.
    Gestão de Pessoas.
    Coaching e Feedback.

  • INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR

    INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR

    Carlos A. Vitorino
    Escolaridade
    Administração de Empresas (São Luís –Jaboticabal –SP)
    MBA Gestão Empresarial (UNIP –Ribeirão Preto –SP)

    Experiência Profissional
    Mais de 10 anos atuando como Líder de equipes, formando e desenvolvendo colaboradores através da Gestão De Pessoas.

    Contato: carlaovitorino@yahoo.com.br

  • 1

    COMUNICAÇÃO E CONSTRUÇÃO DE
    RELACIONAMENTOS

    Módulo

  • Temas Abordados

    Temas Abordados

    Como a gente se comunica
    Comunicação é relacionamento
    Alinhamento de expectativas
    Atitudes do saber ouvir
    Comunicação e assertividade
    Comunicação e confiança

  • Comunicar-se é fundamental. Mas feito de qualquer forma não promove os benefícios para as pessoas e as empresas.
    Estima-se que cerca de 90% do tempo de um gestor é dedicado à comunicação. Por esta razão, o líder moderno precisa dominar esta arte e ciência com maestria.

  • como

    Comunic[ação]

    Como base dos relacionamentos

  • Comunicação não é intensão é AÇÃO.
    Não é o que falamos, mas o que as pessoas SENTEM quando você comunica. Nesse exato momento, muitas pessoas estão pensando em você e fazendo vários julgamentos, bons ou ruins, apenas pelo que elas sentem da sua COMUNICAÇÃO.

  • COMO A GENTE SE COMUNICA

    COMO A GENTE SE COMUNICA

    “O mais importante na comunicação é ouvir o que não foi dito”.

    Peter F. Drucker

  • Fonte: Estudo Feito pela Universidade da Califórnia, em Los Angeles UCLA (Communication of Feelings)


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  • FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE LÍDERES
  • Apresentação
  • MÓDULOS
  • INFORMAÇÕES SOBRE O AUTOR
  • Temas Abordados
  • COMO A GENTE SE COMUNICA
  • Para conseguirmos gerar resultados através da COMUNICAÇÃO é necessário se concentrar no planejamento diário da COMUNICAÇÃO.
  • É preciso ter foco naquilo que queremos comunicar, no meio mais adequado e principalmente com quem você quer se conectar.
  • Segundo Philip Kotler (1994), para que a COMUNICAÇÃO seja eficaz, ela deverá passar por um processo que envolve 9 elementos, sendo o emissor e o receptor os dois elementos mais importante da COMUNICAÇÃO.
  • 9 elementos
  • Complete com Verdadeiro (V) ou Falso (F) as alternativas abaixo:
  • COMUNICAÇÃO É RELACIONAMENTO
  • Complete com Verdadeiro (V) ou Falso (F) as alternativas abaixo:
  • ATITUDES DO SABER OUVIR
  • Complete com Verdadeiro (V) ou Falso (F) as alternativas abaixo:
  • Bibliografias