Curso Online de COMO RECRUTAR BONS EMPREGADOS

Curso Online de COMO RECRUTAR BONS EMPREGADOS

O curso ensina um dos principais processos da Gestão dos Recursos Humanos que é o Recrutamento de Empregados. O Recrutamento é uma ativ...

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 6 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 30 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

O curso ensina um dos principais processos da Gestão dos Recursos Humanos que é o Recrutamento de Empregados.
O Recrutamento é uma atividade complexa pois o risco de selecionar um candidato que não preencha completamente as exigências do cargo é muito grande, por isso o recrutamento deve prover um número significativo de candidatos, pelo menos em tese, em condições de ocupar o cargo pretendido.

Graduado em Economia,Pós Graduado, Especialista em Ensino Superior,Engenharia Econômica, Recursos Humanos e Coach, pessoal, profissional e vida. Experiência nas áreas administrativa e financeira, notadamente nos setores de recursos humanos , orçamento empresarial, controle de custos, contas a pagar e receber, em empresas de grande e médio portes. Professor dos cursos de Pós-graduação;Graduação, Técnico e cursos Livres a distancia. Autor de trabalhos publicados em revistas especializadas e Cursos Livres EAD.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • COMO RECUTAR BONS EMPREGADOS

    COMO RECUTAR BONS EMPREGADOS

    Gestão dos Recursos Humanos
    Capítulo I

    Nielsen Freire da Silva

  • Conteúdo

    Conteúdo

    Conteúdo
    Notas iniciais
    Quem é o autor do curso
    Introdução
    O Empregado
    Problemas com o empregado
    Como recrutar bons empregados
    Etapas do recrutamento
    Fontes de recrutamento
    Referências Bibliográficas

    2

  • Notas Iniciais

    Notas Iniciais

    O curso ensina um dos principais processos da Gestão dos Recursos Humanos que é o Recrutamento de Empregados.
    O Recrutamento é uma atividade complexa pois o risco de selecionar um candidato que não preencha completamente as exigências do cargo é muito grande, por isso o recrutamento deve prover um número significativo de candidatos, pelo menos em tese, em condições de ocupar o cargo pretendido.

    3

  • Notas Iniciais

    Notas Iniciais

    Nos capítulos adiante, registro um pouco de minha experiência de anos de trabalho na área de Recursos Humanos como Analista, Analista Senior, Gerente e Consultor de Empresa , Coach e Professor nos Cursos de Recursos Humanos.
    Meu objetivo maior é fornecer ao estudante as ferramentas para um Recrutamento de Pessoal adequado de modo a prover o melhor elenco de candidatos à Seleção, além de ensinar como utilizar tais ferramentas.

    4

  • Quem é o autor?

    Quem é o autor?

    O autor é o Professor Nielsen Freire da Silva, Economista, Especialista em Docência Superior . Profissional da área de Cargos e Salários desde 1987. Docente do Ensino Técnico e Superior desde 1979.

    Possui experiência profissional nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Administração Econômica e Financeira e Planejamento Estratégico.

    É Consultor de Empresa desde 1998 e Coach tendo desenvolvido e implantado vários projetos de Cargos e Salários, entre outros, em empresas da região sul fluminense.

    5

  • Introdução

    Introdução

    Vamos imaginar que você seja empregador de quatro empregados e que um deles apresenta uma série de problemas e dificuldades, entre eles baixa produtividade.
    Veja! Esse empregado representa 25% da sua força de trabalho e o seu mal desempenho, irá influenciar os demais empregados.

    6

  • Introdução

    Introdução

    Imagina que um dos outros três seja fortemente influenciado pelo mal empregado, o que provoca uma queda na produtividade de 10%. Então, você estará com problemas em 50% da sua força de trabalho.
    Se ampliarmos esse exemplo para uma empresa que tenha 400 empregados, avalie a dimensão do problema!

    7

  • Introdução

    Introdução

    O exemplo acima não é tão incomum assim. Pelo contrário, encontramos casos semelhantes em muitas empresas públicas e privadas.
    Pergunta:
    Por que é tão frequente esses problemas de pessoal na empresa?

    8

  • Introdução

    Introdução

    Porque alguns dirigentes/gerentes preferem passar o seu tempo focado na produção e venda, apagando incêndios, a frente de atividades e tarefas de outros empregados, resolvendo problemas que poderiam ser resolvidos por outros ou mesmo evitados.

    9

  • Introdução

    Introdução

    Isso prova a grande importância e vantagem da Gestão competente dos Recursos Humanos na Organização e que esse processo deve ocupar a atenção da Direção da empresa por tempo equivalente ao destinado aos outros processos, por exemplo venda, produção, finanças, etc.

    10

  • Introdução

    Introdução

    A gestão de pessoas deve começar pela coleta de informações que subsidia o processo de recrutamento e seleção.

    Ao final do curso você terá aprendido as ferramentas do processo de recrutamento de modo a não incorrer nos erros e diferenciá-lo de seus concorrentes.

    11


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 23,00
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • COMO RECUTAR BONS EMPREGADOS
  • Conteúdo
  • Notas Iniciais
  • Quem é o autor?
  • Introdução
  • O Empregado
  • Média da Folha de Pagamento
  • Problemas comuns com os empregados
  • Problemas comuns com os empregados
  • Como recrutar bons empregados
  • Como contratar as pessoas certas
  • Por quê Recrutar?
  • Modelos de Recrutamento
  • Fontes de Recrutamento
  • Etapas do Recrutamento
  • Etapas do Recrutamento
  • O melhor recrutamento
  • Notas Finais
  • Referências Bibliográficas
  • Encontro você num próximo curso. Até lá!