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Curso Online de Liderança Motivacional

Autor(a): Thaise Brites De Freitas

Carga horária: 4 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 10 alunos matriculados no curso.

Com certificado digital incluído

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* Motivação;
* Liderança;
* A importância da motivação interna e do reconhecimento;
* A Credibilidade e a satisfação;
* Líder como agente de mudança.

Pedagoga Empresarial, especialista em Gestão de Pessoas, Gestão e Tutoria de Curso EAD. Docente e profissional com mais de 12 anos de experiência em RH - Desenvolvimento de Pessoas.

"otimo"

- Ilanyo Nascimento De Oliveira

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Liderança Motivacional
Exercício: O que mais me motiva?
O que mais me motiva?
O que mais me motiva?

Você pode imprimir este slide e pintar no gráfico as divisões de acordo com o que mais motiva você. (ex: se o que mais te motiva é o reconhecimento, você deve pintar a maior parte do gráfico de cinza) O ideal é distribuir também para seus familiares, amigos, colegas e fazer um comparativo do que mais motiva cada um.
Motivação
Motivação
Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção, e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta.
Motivação X Automotivação
Motivação X Automotivação

MOTIVAÇÃO é ter algo que o leve a realizar, chame sua atenção, desperte seu interesse, mas este pode acabar a qualquer momento.

AUTOMOTIVAÇÃO é se manter programado para buscar de maneira continuada aquilo que acredita, deseja e faz parte de seu ideal. É não precisar viver sendo empurrado e incentivado.
A motivação é resultante de pulsões internas, de desejos e de necessidades individuais que cada pessoa, como ser único, busca concretizar.

No exercício do gráfico (slide 3), conseguimos perceber que o que motiva um individuo, nem sempre irá motivar outro, temos necessidades diferentes.
O meio externo pode influenciar, barrando ou facilitando, mas não irá motivá-lo.
Dentre várias teorias que existem sobre motivação, a mais conhecida é a de Maslow. Vejamos no próximo slide um exemplo com todas as necessidades que Maslow considerou em sua teoria.
Motivograma

Fisiológicas

Segurança

Associação

Auto-Estima

Auto-Realização

Remuneração Digna

Poder e saber fazer os métodos
para alcançar as metas

Sentir que faz parte de uma equipe

Reconhecimento

Conquista, confiança Prestígio e Poder

Necessidades
O Inimigo do desequilíbrio no DAR e RECEBER
O Inimigo do desequilíbrio no DAR e RECEBER

Para manter o equilíbrio entre dar e receber dentro da organização é necessário que o funcionário ofereça o melhor que ele tem (com sua cultura, crença, conhecimento, atitudes...) e receba o melhor da empresa.
O Inimigo do desequilíbrio no DAR e RECEBER
O Inimigo do desequilíbrio no DAR e RECEBER

Mantendo o equilíbrio entre DAR e RECEBER existe a motivação.

Veja no seguinte slide o gráfico que nos mostra o que acontece quando há o desequilíbrio.
Análise do Desequilíbrio
Análise do Desequilíbrio

Motivado

Se eu dou muito e recebo muito
=

Se eu der pouco e receber pouco Sou...

Se eu dou muito e recebo pouco. Sou...

Se eu dou pouco e recebo muito. Sou...