Curso Online de O trabalho em Equipe

Curso Online de O trabalho em Equipe

A Equipe é um grupo de pessoas com objetivos comuns; A Comunicação no trabalho em Equipe nem sempre é fácil. Numa equipe há estilos...

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A Equipe é um grupo de pessoas com objetivos comuns;

A Comunicação no trabalho em Equipe nem sempre é fácil.

Numa equipe há estilos de liderança e esta tem um papel na eficácia e eficiência do trabalho.

Como fazer a condução de reuniões numa equipe.

O conflito, negociação e tomada de decisão em Equipe

Satisfação com o trabalho em Equipe.

EUROPA LEARNING é um programa especializado em ensino à distância. Apresentamos cursos em todas as areas, criados a pensar em voce. Investimos não só na qualidade de nosso material didático, como também em novos meios para difundir conceitos e técnicas de forma eficiente para todos alunos. Por isso hoje este projeto orgulhosamente traz ao Brasil cursos de primeira linha criando novas tendências de mercado quando o assunto é e-learning



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    Trabalhar em Equipe

  • Programa de Trabalhos

    A Equipa : um grupo de pessoas com objectivos comuns;

    A Comunicação no trabalho em Equipa;

    Estilos de liderança e seu papel na gestão de Equipas;

    A condução de reuniões;

    Conflito, negociação e tomada de decisão em Equipa;

    Satisfação com o trabalho em Equipa;

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    Programa de Trabalhos

  • Porquê este programa de trabalhos?

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    Porquê este programa de trabalhos?

    Sucesso da Equipa

    Liderança

    Comunicação

    Motivação

    Conflito e Negociação

    Satisfação no trabalho

    Constituição de Equipas

  • Porquê este programa de trabalhos?

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    Porquê este programa de trabalhos?

    Sucesso
    Equipa

    Constituição de Equipas

    Liderança

    Comunicação

    Motivação

    Conflito e Negociação

    Satisfação no trabalho

  • Porquê este programa de trabalhos?

    Ter presente os principais factores que influenciam o trabalho em equipa…

    Manipular esses factores de forma a que a sua influência se traduza no sucesso do trabalho realizado pela equipa.

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    Porquê este programa de trabalhos?

  • Gerir a Equipa com… e para o Sucesso

    Umas das coisas verdadeiramente extraordinárias em relação a grupos de trabalho é que eles podem fazer com que 2 + 2= 5…

    Mas claro, eles também têm a oportunidade de fazer com que 2 + 2 = 3 .

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    Gerir a Equipa com… e para o Sucesso

  • Equipa = Grupo?

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    Equipa = Grupo?

    O que é um grupo?

    Exercício 1

    Liste todos os grupos a que sente pertencer?

  • Equipa = Grupo?

    Em quais dos grupos mencionados, sente que os membros que lhe pertencem dele um todo maior que a soma das partes?

    Que grupo mudou mais ao longo do tempo?

    Que grupo o influencia mais como individuo?

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    Equipa = Grupo?

  • Equipa = Grupo?

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    Equipa = Grupo?

    O que é um grupo… Parte 2

    Exercício 2

    Identifique agora grupos a que não pertence…
    mas que sabe que influencia de alguma forma .

  • O que é um Grupo?

    Definição 1: Um grupo pode ser definido como dois ou mais indivíduos, que comunicam entre si, partilham uma identidade e mostram, pelo menos, um objectivo em comum.

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    O que é um Grupo?

  • O que é um Grupo?

    Definição 2: Um grupo é um qualquer número de indivíduos que:

    Interagem entre si;
    Estão conscientes uns dos outros;
    Têm a percepção de constituir um grupo

    (Sehein, 1980)

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    O que é um Grupo?


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  • Programa de Trabalhos
  • Porquê este programa de trabalhos?
  • Gerir a Equipa com… e para o Sucesso
  • Equipa = Grupo?
  • O que é um Grupo?
  • O que é um Grupo ?
  • O que é um Grupo?
  • O que é uma Equipa?
  • O que é uma Equipa ?
  • 5 Características de uma Equipa
  • Equipa Vs Indivíduo
  • Então porquê Equipas?
  • Porquê grupos de trabalho?
  • Tipos de grupos?
  • Grupos Formais
  • Grupos Informais
  • Funções das Equipas
  • antes de avançarmos…
  • Eficácia dos grupos
  • Eficácia dos grupos: Inputs
  • INPUTS: Dimensão do Grupo
  • INPUTS: Características dos Membros
  • Características dos membros Homogeneidade
  • Características dos membros Flexibilidade funcional
  • INPUTS: Papéis
  • Os Papéis nos Grupos (Belbin, 73)
  • INPUTS: Normas
  • INPUTS: conformidade às normas
  • INPUTS: Status
  • antes de avançarmos…
  • INPUTS: Estádios de Desenvolvimento
  • ESTÁDIOS: Formação
  • ESTÁDIOS: Tempestuosidade
  • ESTÁDIOS: Normativo
  • ESTÁDIOS: Integração Total
  • ESTÁDIOS: Separação/Reorientação
  • Líder e Estádio do Grupo
  • Modelo do Equilíbrio Pontuado
  • INPUTS:Coesão do Grupo
  • INPUTS: Coesão do Grupo
  • INPUTS: Características da tarefa
  • Tarefas: Simples Vs Complexas
  • Tarefas: Ambiguidade
  • INPUTS: Variáveis Ambientais
  • Eficácia dos grupos: Processo
  • Processo: Comportamentos requeridos
  • Processo: Comportamentos Emergentes
  • Processo: Actividades
  • Processo: Interacções e Sentimentos
  • Processo: Estilos de Liderança
  • Eficácia dos grupos: Outputs