Curso Online de CIPA-NR 5

Curso Online de CIPA-NR 5

Este curso é um treinamento imprescindível para membros eleitos da CIPA, profissionais da área de segurança do Trabalho é também muito en...

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Carga horária: 13 horas

De: R$ 50,00 Por: R$ 29,90
(Pagamento único)

Certificado digital Com certificado digital incluído

Este curso é um treinamento imprescindível para membros eleitos da CIPA, profissionais da área de segurança do Trabalho é também muito enriquecedor para estudantes da área.

Engenheira de Segurança do Trabalho especializada em Tutoria em Educação a Distância e Docência no Ensino Superior, atuante na formação de técnicos pelo Centro de Educação Tecnológica do Amazonas.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • NR 5

    Público Alvo: Titulares e suplentes da CIPA
    Conteúdo Programático: item 5.33 da NR-5
    Periodicidade: Antes da posse da comissão

    COMISSÃO INTERNA
    DE PREVENÇÃO DE
    ACIDENTES (CIPA)
    Eng ª Segurança do Trabalho
    Marijanne Ferreira Nunes Câmara

  • OBJETIVO

    O curso de aperfeiçoamento profissional da CIPA, tem por objetivo proporcionar qualificação de nível básico a profissionais que atuarão como membros da CIPA, na prevenção de acidentes do trabalho, de doenças profissionais e eficiência, de forma a evitar acidentes e a preservar as boas condições do ambiente de trabalho, utilizando diversos recursos, de acordo com suas características e aplicações, desenvolvendo qualidades pessoais, encorajando a prática da segurança de maneira preventiva e garantindo a qualidade do serviço executado, em atendimento a Norma Regulamentadora NR-5.

  • CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

    -ORGANIZAÇÃO E OUTROS ASSUNTOS NECESSÁRIOS AS ATRIBUIÇÕES DA CIPA.

    - ESTUDO DO AMBIENTE, DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, BEM COMO DOS RISCOS ORIGINADOS DO PROCESSO PRODUTIVO.

    - NOÇÕES SOBRE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO DECORRENTES DE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS EXISTENTES NA EMPRESA.

    - PRINCÍPIOS GERAIS DE HIGIENE DO TRABALHO E MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS.

  • CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

    - METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO.

    - NOÇÕES SOBRE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RELATIVAS À SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO.

    - NOÇÕES SOBRE A SÍNDROME DA IMUNODEFICIÊNCIA ADQUIRIDA AIDS.

    - NOÇÕES SOBRE PRIMEIROS SOCORROS.

  • O QUE NÃO PODE DURANTE O TREINAMENTO

  • O QUE NÃO PODE!!!

  • CONSTITUIÇÃO DA CIPA

    Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

  • ORGANIZAÇÃO DA CIPA

  • ORGANIZAÇÃO

    A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR.

  • ORGANIZAÇÃO

  • ORGANIZAÇÃO

    Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.

    Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

    O número de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observará o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos de setores econômicos específicos.

    Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.


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  • NR 5
  • OBJETIVO
  • CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  • O QUE NÃO PODE DURANTE O TREINAMENTO
  • CONSTITUIÇÃO DA CIPA
  • ORGANIZAÇÃO DA CIPA
  • ORGANIZAÇÃO
  • INTEGRANTES DA CIPA
  • ATRIBUIÇÕES DA CIPA
  • ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE
  • ATRIBUIÇÕES DO VICE-PRESIDENTE
  • ATRIBUIÇÕES DO SECRETÁRIO
  • ATRIBUIÇÕES EM CONJUNTO
  • FUNCIONAMENTO DA CIPA
  • ESTUDO DO AMBIENTE, DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, BEM COMO DOS RISCOS ORIGINADOS DO PROCESSO PRODUTIVO
  • RISCOS AMBIENTAIS
  • RISCOS EXISTENTES NA EMPRESA
  • MAPA DE RISCO
  • NOÇÕES SOBRE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO DECORRENTES DE EXPOSIÇÃO AOS RISCOS EXISTENTES NA EMPRESA
  • PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES
  • TIPOS DE ACIDENTES
  • PRINCÍPIOS GERAIS DE HIGIENE DO TRABALHO E MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS
  • MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCO
  • EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
  • EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA
  • METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO
  • INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
  • NOÇÕES SOBRE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA RELATIVAS À SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
  • Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
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