Curso Online de NR 1/RISCOS PSICOSSOCIAIS - COMO EVITAR MULTAS DO MTE

Curso Online de NR 1/RISCOS PSICOSSOCIAIS - COMO EVITAR MULTAS DO MTE

A NR 1 do MTE ? FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIOANDOS AO TRABALHO já está em vigor e em 26-2-2026 o o MTE vai iniciar as fiscaliza...

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Descrição

A NR 1 do MTE ? FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIOANDOS AO TRABALHO já está
em vigor e em 26-2-2026 o o MTE vai iniciar as fiscalizações.
Até esta data se a empresa não tiver implantado a norma, será multada em valores que
podem ser bastante altos.
Este curso traz todas informações necessárias às empresas para evitar autuações e ações na
justiça, e, também evitar a contratação de serviços que não atendem a legislação tomando
todos os cuidados na condução e gestão da norma.
A diferencialengenharia.com empresa registrada no CREA MG nº 48380 está no mercado a 19
anos e possui equipe com sólida experiência, de até 40 anos neste assunto (médicos do
trabalho, ergonomistas, engenheiros de segurança do trabalho, técnicos em segurança do
trabalho, terapeuta, psicólogo, enfermeira com pós graduação em psiquiatria e advogado).

Autor(a): Gilson Antonio Fagundes

Dados do instrutor e responsável pela elaboração do material didático: ENGº ELETRIC. (PUC MG) / Pós graduação Engenharia Segurança (PUC MG). Pós graduação Gestão Ambiental (UNILINHARES ES). CREA/MG Nº48380 de 1984. Profissional Habilitado e Autorizado conforme exigências do MEC e Ministério Trabalho e Emprego (MTE), Portaria 598/2004 - Norma Regulamentadora - NR 10. RNP - Registro Nacional de Profissional/CONFEA - Conselho Federal de Engenharia e Arquitetura Nº:1.408.073.439 Resoluções Nº 1007/03, 494/06 e 504/07 / Fundador e diretor proprietário da Diferencial Engenharia LTDA (SITE: www.diferencialengenharia.com /Reg CREA: 38480- CNPJ: 08.754.193.0001/88 Inscrição Munic.: 210.083/001 - X- End.: AV. PROFº Mário Werneck, 2824/05 - B. Buritis - Belo Horizonte - MG / Fones: 31 - 3347.0076/8729.0075 - 25 anos de proficiência / experiência (como eng° empregado e prestador serviços nas áreas de formação). Conquista de resultados expressivos em empresas dos Grupos (Companhia Vale Rio Doce e Usiminas S.A. Multinacionais e nacionais (grande, médio e pequeno porte). Estas, lideres nos segmentos de atuação. O instrutor foi premiado internacional e nacionalmente pelos resultados alcançados. Prestação de serviços: Elaboração de Diagnósticos/implantação/Treinamentos NR 10: Arcelormittal / Cemig/Coca-Cola / Gevisa(GRUPO GE), AMES/CREA-MG, Senai/ T e L Engenharia(área da vale), Orteng, Case New Holand(CNH),etc. Outros trabalhos realizados, inclusive enquadramentos/implantação/treinamentos em Espaços Confinados: consórcios Vale S.A / Coteminas / Cemig / Novellis. FIEMG, Petronas S.A e Gold Associates(ÁREA DA VALE S.A). Trabalhos para a Cemig: 1) realização de diagnósticos do modelo de gestão de segurança implantado na empresa e apresentação de proposições para melhorias/adequações. 2) elaboração de material didático específico/realização de treinamentos de segurança NR 10. concepção e elaboração de modelo de gestão de segurança (GSST). ferramenta aplicável a todas as normas de segurança, testada e aprovada pelos clientes. planejamento/elaboração/coordenação e/ou execução de 190.000 h/h de treinamentos: com verificação e comprovação dos resultados. quando foram alcançados 10 milhões de horas sem ocorrência de acidentes graves, na siderurgia. PROFº da matéria gestão segurança em curso pioneiro de graduação em engenharia segurança do Brasil. idealização, coordenação de eventos segurança a nível nacional, dentre eles, o 1º seminário TRIPATITE NR 10/ Seninário Gestão Segurança(AMES/CREA/MG). Palestrante em congressos nacionais de segurança. Participação no curso de metodologia do ensino superior (cadeira curso pós meio ambiente), com abordagems de técnicas pedagógicas e didáticas de ensino. Possui 1.500 horas de treinamentos de aperfeiçoamento técnico.

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso

  • NR 1/RISCOS PSICOSSOCIAIS
    - COMO EVITAR MULTAS DO
    MINISTÉRIO DO TRABALHO E IDENIZAÇÕES
    1

  • A NR 1 é uma norma de gestão de segurança e medicina do trabalho do MTE que abrange todas as 37 demais NR.

    O MTE exigirá que todas empresas tenham implantado as (NR 1 - GRO e a NR-17 ERGONOMIA)/FRPRT - Fatores de Risco Psicossociais Relacionados ao Trabalho até 26/5/26.

    Para melhor orientação de como deve-se se proceder para atender a legislação, o MTE elaborou o Guia de informações sobre os FRPRT, anexo.
    2

  • A NR 1 estabelece:
    Diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho
    Obrigatoriedade do PGR Programa de Gerenciamento de Riscos
    Inclusão dos riscos psicossociais no mapeamento de riscos
    Não é opcional. É exigência legal.
    3

  • 4
    O QUE SÃO RISCOS PSICOSSOCIAIS?

    São fatores do trabalho que afetam a saúde mental e emocional:

    Excesso de cobrança e metas abusivas
    Pressão constante por resultados
    Metas inalcançáveis ou mal definidas
    Cobranças fora do horário de trabalho
    Cultura de medo e punição

  • 5

    Falta de apoio da liderança
    Assédio moral ou organizacional
    Falta de clareza de funções
    Ambiente de trabalho tóxico

    Jornadas excessivas
    Horas extras frequentes e não justificadas
    Jornadas prolongadas sem descanso adequado
    Falta de controle efetivo da carga horária
    Impactos diretos na saúde mental e física

  • 6
    Estamos fazendo alguns comentários importantes para auxiliar os treinandos na compreensão e implementação das exigências legais de forma clara e objetiva para se evitar multas do MTE.

    No GRO/PGR as ações referentes aos FRPRT descritas na NR 17 devem ser previstas na NR 1 de forma muito bem alinhada.

  • Quem pode elaborar estes documentos e/ou programas?

    As NR´S remetem esta responsabilidade para a empresa (organização), que por sua vez, deve optar por profissionais habilitados e empresas, todos registrados no conselho de classe), e, que detenham conhecimentos nesta área, comprovadamente.

    7

  • 8
    Importante:

    1 Responsabilidades civis e criminais podem ocorrer quando da prestação e/ou execução de serviços de SST, desta forma, o responsável, deve recolher a RT junto a seu conselho de classe, fator que trará garantias legais e administrativas às empresas contratantes e aos prestadores de serviços.

    2 Aos conselhos de classe competem definir sobre atribuições profissionais.

  • Ex:

    Resolução CONFEA (Conselho Federal de Engenharia e Arquitetura), nº 359 /91 - Atribuições do Engº de Segurança do Trabalho

    2 -... problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia,...;

    3 - planejar e desenvolver a implantação e técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;

    5 - analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas ...

    9

  • Notas

    Compete ao MTE a fiscalização das NR, e se for o caso, autuar devido o descumprimento a seu descumprimento.

    Ao Ministério Público do Trabalho, MPT cabe investigar e à justiça trabalhista estabelece indenizações decorrentes de doenças e/ou acidentes.
    14 - orientar o treinamento específico de Segurança do Trabalho

    17 - propor medidas preventivas ... incluídas as doenças do trabalho;
    10

  • NR 4 - 4.3.1 - Compete aos SESMT (Serviço Especializado de Segurança Medicina do Trabalho):
    a) elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos;
    b) acompanhar a implementação do plano de ação do PGR;
    c) implementar medidas de prevenção de acordo com a classificação de risco do PGR...NR 1;
    e) responsabilizar-se tecnicamente (RT) pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR...
    11

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