Curso Online de Prevenção e Promoção à Saúde

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Prevenção e Promoção à Saúde

O curso de Prevenção e promoção à saúde tem o intuito de compilar informações para que os interessados sobre a temática possam aprimorar seu conhecimento sobre as principais características da área, tais como: promoção da saúde, política nacional de promoção da saúde, promoção da saúde: exercício da cidadania, promover ações, desenvolvimento de campanhas, saúda da criança, biossegurança em saúde.

Estratégias de promoção e prevenção em saúde visam melhorar a qualidade de vida e reduzir a incidência de doenças, atuando tanto na prevenção de doenças quanto na promoção de hábitos saudáveis. Elas podem ser implementadas em diversos níveis, desde políticas públicas até ações individuais, e envolvem a educação, a conscientização e a criação de ambientes favoráveis à saúde. 

Promoção da Saúde:
A promoção da saúde engloba ações mais amplas, visando melhorar as condições de vida e bem-estar da população, indo além da prevenção de doenças. Inclui: 
Políticas Públicas Saudáveis:
Criação de leis e regulamentos que incentivem hábitos saudáveis, como a taxação de produtos prejudiciais à saúde, a promoção de atividades físicas e a garantia de acesso a serviços de saúde. 
Ambientes Favoráveis à Saúde:
Criação de espaços públicos seguros e acessíveis para atividades físicas, oferta de alimentos saudáveis em locais de trabalho e escolas, e promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. 
Educação e Capacitação:
Programas de educação em saúde que ensinam habilidades para a vida, como manejo do estresse, alimentação saudável e práticas de atividade física. 
Participação Social e Empoderamento:
Envolvimento da comunidade nas decisões sobre políticas de saúde e ações de promoção da saúde, garantindo que as necessidades da população sejam atendidas. 

Prevenção de Doenças:
A prevenção de doenças envolve ações mais específicas para evitar o desenvolvimento de doenças ou reduzir seu impacto. Inclui: 
Vacinação:
Importante ferramenta para prevenir doenças infecciosas, como poliomielite, sarampo e gripe. 
Rastreamento e Detecção Precoce:
Realização de exames para identificar doenças em estágio inicial, como câncer de mama, cólon e próstata. 
Ações de Controle de Riscos:
Medidas para reduzir a exposição a fatores de risco, como campanhas de conscientização sobre o tabagismo, alcoolismo e uso de drogas. 
Educação em Saúde:
Informação sobre hábitos saudáveis, como alimentação equilibrada, atividade física regular e higiene pessoal. 
Acompanhamento Médico:
Realização de consultas médicas regulares para monitorar a saúde e identificar precocemente problemas de saúde. 

Exemplos de Estratégias:
Campanhas de Vacinação:
Campanhas de vacinação contra a gripe e outras doenças, com o objetivo de proteger a população contra doenças infecciosas. 
Programas de Alimentação Saudável:
Programas que incentivam o consumo de alimentos saudáveis, como frutas, verduras e legumes, e reduzem o consumo de alimentos processados e bebidas açucaradas. 
Programas de Atividade Física:
Programas que promovem a prática regular de atividades físicas, como caminhada, corrida e esportes, para melhorar a saúde física e mental. 
Programas de Saúde Mental:
Programas que visam promover a saúde mental, como grupos de apoio, terapia e atividades de relaxamento. 

É importante ressaltar que a promoção e prevenção da saúde envolvem a colaboração entre diferentes setores, como saúde, educação, transporte, meio ambiente e assistência social. Essa abordagem intersetorial garante que as ações sejam mais eficazes e abrangentes, impactando positivamente a saúde da população. 

A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários. A PNH deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS. Promover a comunicação entre estes três grupos pode provocar uma série de debates em direção a mudanças que proporcionem melhor forma de cuidar e novas formas de organizar o trabalho.
A humanização é a valorização dos usuários, trabalhadores e gestores no processo de produção de saúde. Valorizar os sujeitos é oportunizar uma maior autonomia, a ampliação da sua capacidade de transformar a realidade em que vivem, através da responsabilidade compartilhada, da criação de vínculos solidários, da participação coletiva nos processos de gestão e de produção de saúde.
Produzindo mudanças nos modos de gerir e cuidar, a PNH estimula a comunicação entre gestores, trabalhadores e usuários para construir processos coletivos de enfrentamento de relações de poder, trabalho e afeto que muitas vezes produzem atitudes e práticas desumanizadoras que inibem a autonomia e a corresponsabilidade dos profissionais de saúde em seu trabalho e dos usuários no cuidado de si.

Vinculada à Secretaria de Atenção à Saúde do Ministério da Saúde, a PNH conta com um núcleo técnico sediado em Brasília DF e equipes regionais de apoiadores que se articulam às secretarias estaduais e municipais de saúde. A partir desta articulação se constroem, de forma compartilhada, planos de ação para promover e disseminar inovações em saúde. Com a análise dos problemas e dificuldades em cada serviço de saúde e tomando por referência experiências bem-sucedidas de humanização, a PNH tem sido experimentada em todo o país. Existe um SUS que dá certo, e dele partem as orientações da PNH, traduzidas em seu método, princípios, diretrizes e dispositivos.
Como valorizar participação de usuário, profissionais e gestores
As rodas de conversa, o incentivo às redes e movimentos sociais e a gestão dos conflitos gerados pela inclusão das diferenças são ferramentas experimentadas nos serviços de saúde a partir das orientações da PNH que já apresentam resultados positivos.
Incluir os trabalhadores na gestão é fundamental para que eles, no dia a dia, reinventem seus processos de trabalho e sejam agentes ativos das mudanças no serviço de saúde. Incluir usuários e suas redes sócio-familiares nos processos de cuidado é um poderoso recurso para a ampliação da corresponsabilização no cuidado de si.

 O HumanizaSUS aposta em inovações em saúde
Defesa de um SUS que reconhece a diversidade do povo brasileiro e a todos oferece a mesma atenção à saúde, sem distinção de idade, etnia, origem, gênero e orientação sexual;
Estabelecimento de vínculos solidários e de participação coletiva no processo de gestão;
Mapeamento e interação com as demandas sociais, coletivas e subjetivas de saúde;
Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores;
Fomento da autonomia e do protagonismo desses sujeitos e dos coletivos;
Aumento do grau de corresponsabilidade na produção de saúde e de sujeitos;
Mudança nos modelos de atenção e gestão em sua indissociabilidade, tendo como foco as necessidades dos cidadãos, a produção de saúde e o próprio processo de trabalho em saúde, valorizando os trabalhadores e as relações sociais no trabalho;
Proposta de um trabalho coletivo para que o SUS seja mais acolhedor, mais ágil e mais resolutivo;
Qualificação do ambiente, melhorando as condições de trabalho e de atendimento;
Articulação dos processos de formação com os serviços e práticas de saúde;
Luta por um SUS mais humano, porque construído com a participação de todos e comprometido com a qualidade dos seus serviços e com a saúde integral para todos e qualquer um.