Curso Online de Analista Motivacional _ Pessoal, Profissional e Empresárial.

Curso Online de Analista Motivacional _ Pessoal, Profissional e Empresárial.

È preciso estar motivado para podermos direcionar a empresa e os colaboradores para o caminho do sucesso. O curso levará você a reconhece...

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Por: R$ 29,90
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È preciso estar motivado para podermos direcionar a empresa e os colaboradores para o caminho do sucesso.
O curso levará você a reconhecer se esta agindo de maneira correta e analisar os melhores fatores para se automotivar na fase pessoal, empresarial e profissional. Gestores, Supervisores, Gerentes, ITO e profissionais que ficam na linha de coordenação.

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* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Começando nossa conversa;

  • A MOTIVAÇÃO

    Quando um colega de trabalho ou vizinho disse “estou desmotivado com o meu emprego”, como essa pessoa estava?

    Ela estava empolgada ou desanimada? Estava feliz ou infeliz?

  • Entendendo o que é;

    A motivação é o “combustível” para o nosso esforço.
    Ela determina:

    A direção.

    A intensidade.

    A persistência.

  • Entendendo o que é;

    Imagine que você quer comprar um carro (esse é seu objetivo),
    mas ainda não tem o dinheiro para isso.

  • Entendendo o que é;

    A direção de seu esforço: fazer economia para comprar o carro.

    Mas se dois meses depois você comprar um celular novo?
    Nesse mês, seu esforço não teve a intensidade necessária.

    E se desistiu de comprar o celular?
    Você guardou todo o dinheiro que planejou.
    E, por quase um ano, fez isso todos os meses.

  • Entendendo o que é;

    Mas chegou dezembro e você, então, desiste do carro, pois ainda precisaria de mais seis meses passando por esse sufoco!
    Você até caminhou na direção certa, com intensidade suficiente. Mas faltou a persistência e desistiu. Ficou sem o carro que tanto queria.

    Só quando estamos motivados, conseguimos colocar em nossos esforços a direção, a intensidade e a persistência suficientes para realmente alcançar nossos objetivos.

  • A motivação influencia nossas relações com:

    os amigos,
    nossa família,
    nosso dinheiro e, claro,
    nosso trabalho.

    A motivação faz com que a gente aja, não importa qual é a situação em que estamos.

    Podemos ser exemplo negativo ou positivo.

  • Entendendo o que é;

    Podemos entender a motivação como um desequilíbrio interior. É como se uma necessidade aparecesse e atrapalhasse nosso equilíbrio, trazendo para a gente tensão e desconforto.

    Daí, buscamos agir para descarregar essa tensão. Se isso for feito com sucesso, nós atingimos nossa satisfação e voltamos ao equilíbrio. Se não conseguirmos, nosso corpo busca outra forma de eliminar a tensão sintomas físicos ou psicológicos.
    VONTADE

  • Entendendo o que é;

    Não podemos dizer que uma pessoa “tem” ou “não tem” motivação ela depende da relação entre a pessoa e o ambiente.

    Apesar de ser uma vocação interna, a motivação é causada por fatores que vêm tanto do ambiente, quanto de nós mesmos.

    A seguir, vamos conhecer as principais teorias sobre o assunto, ou seja, um entendimento do que é motivação.

  • Teoria da hierarquia das necessidades (Maslow):

    O ser humano sempre tem a necessidade de algo e, quando consegue, passa a ter uma nova. Para essa teoria, nossos desejos estão divididos em cinco grupos:

    necessidades fisiológicas;
    necessidade de segurança;
    necessidades sociais;
    necessidades de estima; e
    necessidades de autorrealização.

  • Teoria da expectação de Vroom:

    Nessa teoria a motivação se desenvolve por três relações, em sequência:

    Relação esforçodesempenho - se eu me esforçar, o meu chefe perceber meu avanço?

    Relação desempenhorecompensa - se meu ótimo desempenho for visto, vou subir de cargo?

    Relação recompensametas pessoais - e se subir de cargo, é isso o que quero? Apesar do salário maior, eu vou querer mais responsabilidades?


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