Curso Online de GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Curso Online de GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

A Gestão por competência aplicadas nas empresas, serve para reter principalmente talentos, pois trata-se de uma forma de gestão bastante ...

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A Gestão por competência aplicadas nas empresas, serve para reter principalmente talentos, pois trata-se de uma forma de gestão bastante atrativa e justa.
Também podemos focar a importância para motivação e clareza de maneira sólida e com certeza há durabilidade de empresa será maior com esse tipo de gestão.

Estanislau de Lima Barros Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/4759288052927293 Licenciado no ano de 2014 no curso de Letras: Português e Inglês bem como suas respectivas literaturas pela Universidade Paulista, SP. Especialista em Supervisão Escolar pela Faculdade de Mantena, MG. Especialista em Cultura e Literatura pela Faculdade de Mantena, MG. Especialista em Mídias na Educação pela Universidade Federal de Rio Grande, RS. Mestrado em Ciências da Religião pela FSTN, MG. Desempenhou a função de Assessor Pedagógico na Secretaria Municipal de Educação de Gravataí – RS.



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  • PROGRAMA AVANÇADO EM GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA

    GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

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  • Agenda

    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

    Agenda

    Conceitos
    Por que Gestão de Competências?
    Exemplos
    Implantação
    Outputs
    Educação Corporativa
    Case Companhia Vale do Rio Doce

    Temas em discussão

  • Competência..., o que é?

    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

    Competência..., o que é?

    Qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certos assuntos.

    Mobilizar um conjunto de recursos cognitivos – como saberes, habilidades e informações – para solucionar com pertinência e eficácia uma série de situações.

    Philippe Perrenoud

  • Gestão por Competências: um novo Modelo

    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

    Gestão por Competências: um novo Modelo

    A empresa desenvolve pessoas. E estas, ao se desenvolverem, desenvolvem a empresa.

  • O que mudou?

    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

    O que mudou?

    A competência profissional não pode mais ser enclausurada em
    definições prévias de tarefas a executar em um posto de trabalho.
    O trabalho é a ação competente do indivíduo diante de situações
    dinâmicas e não previsíveis.

    Há com isso uma transformação radical da maneira de se
    encarar a aprendizagem profissional e de se avaliar a
    experiência de um colaborador.

  • Conceitos

    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

    Conceitos

    O que são competências?

  • Conceitos

    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

    Conceitos



    “Em organizações bem sucedidas, qualquer que seja o setor ou a área, as competências individuais estão se transformando em capacidades organizacionais.” Dave Ulrich

    Competências Empresariais x Individuais

  • Conceitos

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    Conceitos

    Competências Empresariais

    Quais as competências empresariais requeridas para chegar aonde queremos?

  • Conceitos

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    Conceitos

    Competências Empresariais
    – Ponto de Partida: Alinhamento Estratégico

  • Conceitos

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    Conceitos

    Competências Individuais

    Qualificações

    Capacidades

    Habilidades

    Atitudes

    Performance
    +
    Valor

  • Exemplos

    ESTANISLAU DE LIMA BARROS

    Exemplos

    Competências Empresariais


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