Curso Online de Gestão de Pessoas por Competências

Curso Online de Gestão de Pessoas por Competências

empresas publicas e privadas

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 2 horas

Por: R$ 47,00
(Pagamento único)

Certificado digital Com certificado digital incluído

empresas publicas e privadas


  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
  • Apresentação

    Gestão de Pessoas por Competências no BB

  • POR QUE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ?

    POR QUE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ?

    recursos físicos versus pessoas

  • Empresas e Organizações

    Empresas e Organizações

    Gestão das Finanças
    Gestão de Marketing
    Gestão de Produção
    Gestão de Distribuição
    Gestão de Controle
    Contabilidade
    Gestão de Negócios
    Gestão de Vendas
    Gestão Sistemas e TI
    Gestão Processo
    Administração (Departamento Pessoal ou RH)

  • Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente

    Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente

    Pesquisa em curso de administração de uma grande escola no Brasil:
    209 disciplinas disponíveis

    Apenas 27 disciplinas vinculadas a gestão de RH, comportamento humano, comunicação, psicologia, sociologia, responsabilidade social, liderança, relações de trabalho etc (13%)

  • FOCO EM RECURSOS MATERIAIS: ativos tangíveis que se depreciam

    Eniac

  • PESSOAS SÃO INTELIGENTES:
    ativos intangíveis que podem ser eternos

  • O maior estrategista da História portuguesa firmou o seu poder no controle da informação e do conhecimento.

    D. João II criou o equivalente a uma CIA na sua época - o Estado Português possuía uma rede de espiões em todas as capitais européias e zonas nevrálgicas do mundo.

    Metódico, cerebral e hábil negociador, só tomava uma decisão com base em informação validada e tratada cientificamente, fosse de inteligência ou de conhecimento marítimo.

    Quando Portugal se afastou desta prática, a sua competitividade intelectual deteriorou-se

    D. João II, o Príncipe Perfeito

  • Valor de Mercado da Empresa

    Capital

    Financeiro

    Capital

    Intelectual

    A metáfora do iceberg

  • Ex: funcionário muito capaz mal alocado

    Ex: boas práticas não disseminadas

    Ex: treinamento interno, sistemas
    de informações

    Ex: funcionário muito capaz contratado pela concorrência

  • 28/4/2013

    CAPITAL INTELECTUAL: O Navegador da Skandia

    PRESENTE

    PASSADO

    FUTURO

  • O QUE É CAPITAL HUMANO ?

    O QUE É CAPITAL HUMANO ?

    RECURSOS HUMANOS COMPETÊNCIA PRODUTIVIDADE

    Eficiência
    no processo

    Eficácia
    no capital humano

    Efetividade
    nos resultados

    ex: treinamento

    competência

    aumento de vendas

    certificação


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 47,00
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • POR QUE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ?
  • Empresas e Organizações
  • Currículos dos cursos de graduação em administração não é muito diferente
  • O QUE É CAPITAL HUMANO ?
  • DIMENSÕES DE MENSURAÇÃO DO CAPITAL HUMANO
  • Três tipos de competências de uma organização
  • O que é Competência Profissional?
  • Gestão por Competências: da Estratégia ao Desempenho
  • Transversalidade das competências na gestão de pessoas
  • Competências Pessoais
  • Indicadores
  • Obrigado !!
  • O que é gestão por competências ?