Curso Online de Teletrabalho

Curso Online de Teletrabalho

Aprenda o que é o teletrabalho, as suas vantagens e desvantagens e ideias para começar a trabalhar em casa. Seja um teletrabalhador.

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Aprenda o que é o teletrabalho, as suas vantagens e desvantagens e ideias para começar a trabalhar em casa. Seja um teletrabalhador.

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Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Teletrabalho

    Teletrabalho

    Novos Processos de trabalho

  • Objectivos

    Conhecer o recurso a novas técnicas/ferramentas de organização e gestão do trabalho, com o objectivo de solucionar problemas através da adopção de práticas inovadoras;

    Identificar as implicações da responsabilidade social das empresas.

    Objectivos

  • 1. O que é Teletrabalho

    Várias são as formulações conhecidas para a descrição do que é teletrabalho nomeadamente as que decorrem de projectos. Não existe uma tradução exacta, única, para as diferentes definições conhecidas pelo que pensamos que a definição contida no "Estudo do Teletrabalho em Portugal" (Fundetec, IEFP, 1998) se aproxima bastante do que se considera uma formulação correcta do que é teletrabalho:

    1. O que é Teletrabalho

  •   • Distância: situação laboral em que teletrabalhador se encontra num ponto geograficamente distinto daquele em que o trabalho é realizado e/ou entregue.  
     • Tecnologia: o recurso intensivo a meios informáticos e de telecomunicações - redes, equipamentos e aplicações/serviços - para o suporte e/ou entrega (transferência) de teletrabalho   
     • Estruturação: existência de um acordo claro (ou mesmo contratado) entre os intervenientes (teletrabalhador * empresa empregadora * cliente) que estabelece e regula as condições laborais (como) e as condições de trabalho (onde e quando) se desenvolve o teletrabalho:   
       

  •  • forma organizativa: a partir de casa do trabalhador, em centros de teletrabalho, escritórios satélite, teletrabalho móvel, escritórios partilhados, offshore (teletrabalho trans-fronteriço), etc.

       • modalidade: formal ou informal, tempo inteiro, tempo parcial, em alternância (alguns dias por semana) ou ocasional.

  • Vantagens do teletrabalho

    Vantagens do teletrabalho

    Vantagens para os teletrabalhadores 

    Redução de deslocações

    Se o teletrabalhador executa as suas funções ou actividade a partir de casa verifica-se uma diminuição do número de deslocações entre o domicílio e o emprego ou o local de trabalho/escritório da empresa a que pertence. Isto implica várias benefícios

  • Designadamente:
    diminuição do tempo de deslocação e do stress provocado pelas frequência e da incomodidade das viagens diárias. O tempo sobrante pode ser utilizado em tarefas úteis do ponto de vista profissional ou em tarefas domésticas ou simplesmente aumentando o tempo consagrado ao lazer.

  • Diminuição de custos

    Diminuição de custos

    O facto de os teletrabalhadores viverem no mesmo local onde trabalham ou muito perto (caso dos telecentros) permite-lhes reduzir os custos associados às deslocações: custos dos transportes, vestuário e refeições

  • Trabalho ao ritmo individual

    A possibilidade de gestão individual do tempo de trabalho facilita a diminuição das "horas mortas" e dos intervalos no horário de trabalho, bem diminui significativamente o número e frequência de interrupções e perturbações da sequência do trabalho.

  • Harmonia entre a vida familiar e profissional

    Harmonia entre a vida familiar e profissional

    Com o tempo ganho na diminuição das deslocações o teletrabalhador pode conciliar de forma mais harmoniosa a vida profissional e familiar e dispor mesmo de tempo para o lazer e para a família.  A necessidade ocasional ou permanente de cuidar de membros do agregado familiar (crianças, idosos ou doentes) é facilmente assegurada, sem implicar a ausência do trabalho/do local de trabalho, uma vez que o teletrabalhador se encontra próximo do familiar necessitado de apoio e poder gerir o seu próprio tempo.

  • Aumento das oportunidades profissionais
    Dadas as características do meio e ambiente tecnológico que o teletrabalhador utiliza para o desempenho da sua actividade o teletrabalhador pode facilmente oferecer ao seu potencial de trabalho e aproveitar oportunidades de emprego / trabalho. A sua capacidade reivindicativa é reforçada pois pode oferecer as suas especialidades a uma mercado de trabalho alargado se bem que mais competitivo. 


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  • Teletrabalho
  • Objectivos
  • 1. O que é Teletrabalho
  • Vantagens do teletrabalho
  • As vantagens para as Empresas 
  • Transformação da estrutura de custos da empresa
  • Flexibilidade no planeamento/estruturação de trabalho
  • Recrutamento mais eficiente / mais objectivo
  • c) Vantagens para a sociedade
  • Desenvolvimento regional
  • Flexibilidade de emprego
  • Desvantagens do teletrabalho 
  • Redução das oportunidades profissionais
  • Problemas familiares
  • O vício do trabalho
  • Desvantagens para as empresas
  • Resistência à mudança
  • Diminuição da coesão no seio da empresa
  • Desvantagens para a sociedade
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