Curso Online de CURSO CONSULTOR DE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS

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Algumas das mais eficazes ações que uma empresa pode fazer para desenvolver, estimular e manter a motivação de seus colaboradores não tem...

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Descrição

Algumas das mais eficazes ações que uma empresa pode fazer para desenvolver, estimular e manter a motivação de seus colaboradores não tem custo algum. Elas são uma decorrência das interações diárias entre os funcionários e o trabalho.

Interesse pelo trabalho: Todos devem ter um alto interesse pela empresa.

Informação: Mais do que nunca, os funcionários querem saber como a empresa está se saindo nos negócios.

Inclusão: Permitir que a equipe participe das tomadas de decisões, sobretudo quando ela será afetada diretamente.

Autor(a): Professora Socorro Costa

FORMADA EM ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR ,PEDAGOGIA ,LETRAS,TÉCNICA EM TERAPIAS ORIENTAIS, CONSULTORA DE VENDAS,CULINÁRIA E PALESTRANTE DE AUTO-AJUDA

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  • curso consultor de motivação
    nas
    empresas

    profª.:socorro costa

  • MOTIVAÇÃO

    motivação

    "inspiração vem dos outros. motivação vem
    de dentro de nós." ( autor desconhecido )

    "as pessoas dizem frequentemente que a
    motivação não dura. bem, nem o banho - e
    é por isso que ele é recomendado
    diariamente." ( zig ziglar )

  • A importância da motivação

    a importância da motivação

    o mundo cada vez mais competitivo dos negócios exige altos níveis de motivação das pessoas.

  • Afinal o que é motivação?

    afinal o que é motivação?

    motivação é a força que estimula as pessoas a agir.

  • Afinal o que é motivação?

    afinal o que é motivação?

    motivação tem sempre origem numa necessidade.

  • Afinal o que é motivação?

    afinal o que é motivação?

    cada um de nós dispõe de motivações próprias.

  • Afinal o que é motivação?

    afinal o que é motivação?

    pode-se afirmar que uma pessoa seja capaz de motivar outra?

  • Como ocorre a motivação?

    como ocorre a motivação?

    o comportamento humano é motivado pelo desejo de atingir algum objetivo.

  • Como ocorre a motivação?

    como ocorre a motivação?

    a motivação de uma pessoa depende da força de seus motivos.

  • Como ocorre a motivação?

    como ocorre a motivação?

    os motivos é que impulsionam e mantêm o comportamento dos indivíduos.

  • Alteração na força dos motivos

    alteração na força dos motivos

    os motivos tendem a perder sua força ao serem satisfeitos.

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Capítulos

  • MOTIVAÇÃO
  • A importância da motivação
  • Afinal o que é motivação?
  • Como ocorre a motivação?
  • Alteração na força dos motivos
  • Teorias Sobre motivação
  • Necessidades Primárias
  • Necessidades Secundárias
  • Necessidade Secundária
  • Frederick HERZBERG
  • Teoria dos Dois Fatores
  • Teoria X e Y
  • Teoria X
  • Teoria Y
  • Teoria Z
  • Como aumentar a produtividade pela motivação; O salário motiva.
  • Motivação e sistemas de trabalho de alto desempenho
  • Um modelo de motivação e desempenho
  • Teorias complementares
  • Valência: teoria das necessidades
  • Teoria das necessidades manifestas - Murray
  • Teoria das necessidades manifestas – Murray: McClelland
  • Instrumentalidade: Teorias da Aprendizagem
  • Instrumentalidade: Teorias da Aprendizagem: Aprendizagem operante
  • Instrumentalidade: Teorias da Aprendizagem: Aprendizagem social
  • Primeiro resultado: desejo de desempenhar
  • Expectativa: Teoria de auto-eficácia
  • Segundo resultado: Esforço
  • Precisão da percepção do papel: teoria da fixação de metas
  • Aptidão e experiência revisitadas: determinantes não-motivacionais do desempenho
  • Terceiro resultado: desempenho
  • Experiência e efeitos cíclicos
  • Sistema de trabalho de alto desempenho
  • Pagamento por mérito e sistemas de incentivos
  • Planos de pagamentos baseados em méritos
  • Planos de pagamentos baseados em Incentivos
  • Plano de participação nos lucros, opção de participação acionária e planos baseados em corte de custos
  • Como motivar pessoas?