Curso Online de HOME OFFICE E QUALIDADE DE VIDA
HOME OFFICE E QUALIDADE DE VIDA
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Frente
Verso
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Home Office & Qualidade de Vida
Estratégias Avançadas para Lideranças e Colaboradores dos Setores Público e Privado
Capacitação Corporativa, Desenvolvimento & Saúde Ocupacional
Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 1: Introdução
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Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 1: Introdução
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Compreender o Ecossistema Remoto Mapear as melhores práticas do trabalho remoto nas dinâmicas institucionais modernas.
Promover a Qualidade de Vida Aprender técnicas de ergonomia, bem-estar psicológico e divisão saudável da rotina.
Legislações Comparadas Analisar as similaridades e diferenças cruciais entre a CLT e as normas do PGD.
Maximizar Resultados Saudáveis Equilibrar alta produtividade e bem-estar físico-mental de forma sustentável no tempo.
Objetivos Gerais da Capacitação -
Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 1: Introdução
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Aceleração Tecnológica
O advento de plataformas na nuvem e comunicações criptografadas de alta velocidade permitiu descentralizar de forma permanente as atividades de escritório de grande relevância cognitiva.
Essa mudança transformou a presença física diária de opcional a obsoleta para diversos cargos corporativos e analíticos globais.
O Fenômeno Global do Teletrabalho -
Do modelo fabril clássico de controle à autonomia por resultados no ambiente doméstico atual.
Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 1: Introdução
Slide 4/50Modelo Fabril
Presença física rígida, cartão de ponto e supervisão visual direta.
Terceirização
Início do trabalho fora das dependências industriais na área administrativa.
Era Digital
Mobilidade, laptops corporativos e proliferação inicial do e-mail.
Teletrabalho
Foco total em resultados, metas claras e flexibilidade absoluta.
A Transição Histórica do Trabalho -
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Módulo 1: Introdução
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21 M
Cargos Elegíveis ao Teletrabalho
Mapeamento Nacional pelo Ipea
Segundo estudos do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, mais de 20 milhões de trabalhadores brasileiros realizam funções que possuem plena viabilidade para execução remota.
Este percentual representa uma mudança expressiva de paradigma de desenvolvimento e ocupação geográfica nas grandes capitais do país.
Panorama Atual do Home Office no Brasil -
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Módulo 1: Introdução
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Preferência pelo Formato de Trabalho -
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Módulo 1: Introdução
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O Melhor de Dois MundosCombina a flexibilidade e concentração do trabalho em casa com o entrosamento e rituais sociais das atividades presenciais periódicas.
Auxilia na manutenção da cultura organizacional sem abrir mão da redução no estresse de transporte cotidiano.
Frequência InteligenteDefinição conjunta de dias presenciais focados em ideação rápida, reuniões estratégicas de escopo complexo e feedbacks individuais delicados.
Os dias remotos são reservados para produção individual profunda, relatórios e análises críticas.
A Consolidação do Trabalho Híbrido -
Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 1: Introdução
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Estilo de Vida Saudável A flexibilidade deve atuar a favor do corpo e mente do profissional ativo.
Redução das Pegadas de Carbono Menos automóveis circulando traduz-se em ganhos de sustentabilidade urbana urgente.
Gestão Eficiente de Tempo Converter horas exaustivas de deslocamento em tempo de autocuidado e de convívio familiar afetuoso.
Evoluindo em direção ao Equilíbrio -
Módulo 2: O Setor Público e as Normas do PGD
A transição legal no serviço público federal, estadual e municipal: regulamentos, portarias, o PGD e o controle moderno por entregas.
Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 2: Setor Público
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Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 2: Setor Público
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Fundamento Legal
O Programa de Gestão e Desempenho substitui o antigo e ineficiente controle de folha de ponto biométrico tradicional.
Plano de Trabalho
Formalização das atividades que o servidor deve entregar dentro do período acordado com a chefia imediata.
Foco no Cidadão
Alinhamento direto das metas individuais aos macro-objetivos de prestação de serviços à sociedade.
O que é o PGD? -
Curso de Home Office e Qualidade de Vida
Módulo 2: Setor Público
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Marco Regulatório Central Padroniza o PGD na Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional.
Adesão Voluntária O teletrabalho requer concordância formal entre o órgão público e o servidor interessado.
Mensuração de Resultados Garante que a produtividade em teletrabalho deve ser superior ou equivalente à do presencial.
Decreto Federal nº 11.072/2022
Pagamento único
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