Curso Online de CARGOS E SALÁRIOS

Curso Online de CARGOS E SALÁRIOS

O curso fornece a você um diferencial de conhecimento técnico capaz de distingui-lo no mercado de trabalho de modo geral e na empresa de ...

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 12 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 24,90
(Pagamento único)

Certificado digital Com certificado digital incluído

O curso fornece a você um diferencial de conhecimento técnico capaz de distingui-lo no mercado de trabalho de modo geral e na empresa de modo particular.
Ensina os princípios teóricos e práticos necessários para a elaboração de um plano de cargos e salários.

Graduado em Economia,Pós Graduado, Especialista em Ensino Superior,Engenharia Econômica, Recursos Humanos e Coach, pessoal, profissional e vida. Experiência nas áreas administrativa e financeira, notadamente nos setores de recursos humanos , orçamento empresarial, controle de custos, contas a pagar e receber, em empresas de grande e médio portes. Professor dos cursos de Pós-graduação;Graduação, Técnico e cursos Livres a distancia. Autor de trabalhos publicados em revistas especializadas e Cursos Livres EAD.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Prof. Nielsen Freire da Silva

    1

  • CARGOS E SALÁRIOS

    CARGOS E SALÁRIOS

    Prof. Nielsen Freire da Silva

    2

    Administração Salarial
    Plano de Cargos e Salários
    Pesquisa salarial

  • Público Alvo:

    Público Alvo:

    Profissionais da área de RH , Analistas de RH, analistas de Cargos e Salários, Coordenadores de setores do departamento de RH, Responsáveis pela área de remuneração e profissionais da área de departamento pessoal e recomendável para profissionais que atuam na área de RH ou atividades afins que desejam atualizar em relação as tendências da gestão de RH.

    Prof. Nielsen Freire da Silva

    3

  • Objetivo:

    Objetivo:

    Fornecer aos alunos as etapas de implantação do plano de cargos e salários com a finalidade de integrar o sistema de gestão de RH.
    Apresentar instrumentos de ordem operacionais das fases de concepção,planejamento e implantação do plano de cargos e salários na empresa.

    Prof. Nielsen Freire da Silva

    4

  • Apresentação

    Apresentação

    Economista, Especialista em Docência Superior e Engenharia Econômica.
    Professor de Recursos Humanos e Cargos e Salários nos Ensinos Técnico, Superior e Pós Graduação.
    Coach Executivo, Pessoal e Profissional
    Consultor de Empresa em Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, Desenvolvimento Organizacional.

    Prof. Nielsen Freire da Silva

    5

  • Administração Salarial

    Administração Salarial

    Por que elaborar e implantar um
    Plano de Cargos e Salários?

    Prof. Nielsen Freire da Silva

    6

  • Prof. Nielsen Freire da Silva

    7

    Porque a Empresa deve manter-se preocupada com o posicionamento de seus salários frente ao mercado, para não perder a competitividade em relação a mão de obra e ao equilíbrio dos gastos com pessoal.

  • Prof. Nielsen Freire da Silva

    8

    Porque está no centro dos debates sobre a vida profissional do trabalhador;
    Porque busca estabelecer o equilíbrio entre os cargos;
    Porque representa a oportunidade de se discutir a política de pessoal da empresa.


  • Conceitos

    Prof. Nielsen Freire da Silva

    9

  • Conceito

    Conceito

    Prof. Nielsen Freire da Silva

    10

  • Prof. Nielsen Freire da Silva

    11


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 24,90
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • CARGOS E SALÁRIOS
  • Público Alvo:
  • Objetivo:
  • Apresentação
  • Administração Salarial
  • Conceito
  • Objetivos de um PCS
  • PARA QUE SERVE O PCS?
  • O PCS NA EMPRESA
  • O QUE O PCS ESTABELECE:
  • COMO É A EVOLUÇÃO FUNCIONAL
  • ESTRUTURA DA CARREIRA
  • MODELO DE ESTRUTURA DE CARREIRA – QUADRADA –
  • MODELO DE ESTRUTURA DE CARREIRA – EM TORRE –
  • SISTEMA DE REMUNERAÇÃO
  • REMUNERAÇÃO ADEQUADA
  • Remuneração
  • Plano de Cargos e Salários
  • O Programa para elaboração de um Plano de Cargos e Salários se compõe das seguintes atividades:
  • Observações sobre o PCS
  • Plano de Cargos e Salários - fluxograma
  • CARGOS
  • ANÁLISE DOS CARGOS
  • Como se faz a Análise de Cargos (conteúdo)
  • PESQUISA DE DADOS
  • NATUREZA
  • A RAZÃO DE SER
  • PEQUISA DE CARGO
  • CONDIÇÕES MATERIAIS
  • ATIVIDADES
  • TIPO DO TRABALHADOR
  • A PESQUISA SOBRE O CARGO
  • ENTREVISTA PESSOAL
  • QUESTIONÁRIO
  • MÉTODO MISTO
  • SISTEMA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS
  • MODELO DE DESCRIÇÃO DE CARGO
  • AVALIAÇÃO DE CARGOS
  • Avaliação dos cargos (estabelecer a importância relativa)
  • Fatores de avaliação de cargos
  • Métodos de avaliação de cargos
  • MÉTODO DE COMPARAÇÃO DE FATORES
  • COMPARAÇÃO DE FATORES
  • Fatores normalmente utilizados pelos avaliadores:
  • MÉTODO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS
  • MÉTODO DE ESCALONAMENTO
  • PLANO DE AVALIAÇÃO POR PONTOS – exemplo.
  • AVALIAÇÃO CARGO DE SERVENTE
  • DESCRIÇÃO DO CARGO SERVENTE
  • AVALIAÇÃO CARGO DE TELEFONISTA
  • DESCRIÇÃO DO CARGO TELEFONISTA – exemplo
  • QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS AVALIADOS - exemplo
  • CALCULO DOS SALÁRIOS
  • CÁLCULO DO SALÁRIO
  • CALCULO DOS SALÁRIOS
  • CÁLCULO DO SALÁRIO
  • ANÁLISE DOS SALÁRIOS
  • SALÁRIO FIXO
  • SALÁRIO MISTO
  • GARANTIA DE ÊXITO NA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
  • Estrutura Salarial
  • Enquadramento Salarial
  • Tendências Salariais
  • Sistema de utilização e manutenção do plano salarial
  • TRANSIÇÃO ENTRE O PLANO ATUAL E O NOVO
  • PESQUISA SALARIAL
  • INTRODUÇÃO
  • COMO ELABORAR UMA PESQUISA
  • SELEÇÃO DOS CARGOS PARA A PESQUISA
  • SELEÇÃO DOS CARGOS PARA A PESQUISA
  • SELEÇÃO DOS CARGOS PARA A PESQUISAR
  • ELABORAÇÃO DO CADERNO DE PESQUISA
  • SELEÇÃO DAS EMPRESAS PARTICIPANTES
  • COMO SERÁ FEITA A PESQUISA?
  • PESQUISA SALARIAL
  • COLETA DAS INFORMAÇÕES
  • QUESTIONÁRIO PARA A PESQUISA Exemplo
  • CONCLUSÕES
  • NOTA FINAL DO AUTOR
  • BIBLIOGRAFIA