Curso Online de DINÂMICAS DE GRUPO PARA EMPRESAS

MÓDULO 2

Caro (a) aluno (a),
Seja bem vindo (a) ao curso de Dinamica de Grupo para Psicólogos Organizacionais.
A autora se encontra a disposição do aluno para responder todas as dúvicas ocorridas durante o curso.
É um imenso prazer construir e passar conhecimento á todos que buscam aprender, portanto,
SEJA BEM VINDO E BOM CURSO!

Para maiores informações , dúvidas e ou solicitar sua apostila gratuita do curso, acesse o e-mail:
clinicamultiterapia@gmail.com

Att,
Fernanda Mário Brentegani

Dinamicas de grupo

Introdução
O mundo hoje avança rapidamente em todos os sentidos, principalmente no que diz respeito aos avanços científicos e tecnológicos. Poderíamos indagar, então, qual a relação destes avanços com as relações humanas? Quais as conseqüências destes avanços para a vida do indivíduo na sociedade? Precisamos estar convictos de que ele, ao contrário das demais espécies animais, necessita da interação para existir e, por isso, a maior condição para a sobrevivência do ser humano está na vida em grupo. A tecnologia influi diretamente na vida do homem e principalmente na sua forma de conviver.

Diante destes questionamentos, iniciaremos nossos estudos sobre as Relações Humanas e a Dinâmica dos Grupos. Certamente você deve estar refletindo sobre o significado da expressão “Dinâmica de Grupo”. Elucidaremos esta questão a seguir.
Na medida em que nos propomos a estudar as dinâmicas dos grupos, iremos nos deparar com sua estrutura, suas origens, bem como as suas necessidades e as relações entre seus componentes. O estudo das relações humanas vem a ser exatamente o estudo das relações entre os componentes dos mais variados grupos, sua atuação e a troca que existe entre estes membros. Estes conceitos serão tratados detalhadamente no decorrer deste módulo.

De modo geral, participamos, a todo momento, de algum grupo e cada grupo do qual fazemos parte tem sua dinâmica própria. Estes grupos se compõem de variáveis, ou melhor dizendo, de um conjunto de variáveis, que provocam energia e geram ações diversas que, por sua vez, dão origem a situações e comportamentos entre seus membros, que irão definir a personalidade destes grupos.

Precisamos entender esses fenômenos, os agentes, a atmosfera e o comportamento grupal, pois só desta forma poderemos atuar e interagir neles. Para alcançar esses objetivos, estudamos a Dinâmica dos Grupos com o fim de provocar estas mudanças consideradas necessárias, reforçando as atitudes grupais, de modo que possamos nos relacionar, inclusive profissionalmente.
Para trabalhar e coordenar a participação das pessoas nos grupos, sejam eles educacionais ou organizacionais, estudaremos as técnicas de Dinâmica de Grupo.

É muito importante que cada ser humano tenha ciência de sua real importância para o outro tanto quanto tenha para si próprio. O estudo das relações interpessoais se constitui como fundamental na busca de práticas que viabilizem um melhor convívio entre as pessoas, permitindo uma maior harmonia entre as mesmas.
Esta visão fica bem clara no texto, a seguir, citado por Serrão e Baleeiro (1999), destacado do texto de Joyce em Finnegan´s Wake e que bem ilustra a dinâmica nos grupos.

“Quando olhamos por alto as pessoas, ressaltam suas diferenças: negros e brancos, homens e mulheres, seres agressivos e passivos, intelectuais e emocionais, alegres e tristes, radicais e reacionários. Mas, à medida que compreendemos os demais as diferenças desaparecem e em seu lugar surge a unicidade humana: as mesmas necessidades, os mesmos temores, as mesmas lutas e desejos. Todos somos um”. (Baleeiro, 1999: 15)

Em função desta unicidade, que aproxima as pessoas, é que hoje dedica-se grande parte das pesquisas ao estudo das relações humanas e ao estudo do indivíduo nos grupos, em seus ambientes de trabalho e em outras formas grupais. As organizações falam em “gestão de pessoas” – estudar os motivos que as levam a atuar de determinada forma e a reagir de maneiras diversas - o que se  constitui no foco das atenções de muitos estudiosos desta área.

Com as inúmeras mudanças trazidas pelos avanços da ciência e do processo de globalização, o ambiente de trabalho, a família e outros grupos dos quais fazemos parte, transformam-se também. Os profissionais precisam estar atentos à crescente complexidade com que essas transformações se refletem na área das Relações Humanas.