Curso Online de Folha de Pagamento
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Curso Online de Folha de Pagamento

O curso em questão traz todos os itens que são inseridos numa folha de pagamento, bem como seus conceitos, formas de cálculo, de uma mane...

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Carga horária: 7 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 300 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

O curso em questão traz todos os itens que são inseridos numa folha de pagamento, bem como seus conceitos, formas de cálculo, de uma maneira de fácil aprendizado, traz exercícios e exemplos que facilitam o entendimento do aluno.

Marcelo Beneti Estado Civil:Casado. Uma filha. Formação Acadêmica Mestre em Formação de Gestores Educacionais Unicid - Universidade Cidade de São Paulo Concluído em 11/2018; Bacharel em Administração de Empresas, Licenciatura Plena em Matemática, Geografia,Pedagogia, Cursos Técnico; Pós-Graduação em Educação Matemática, Docência do Ensino Superior, Supervisão e Inspeção Escolar, Gestão Escolar e Coordenação Pedagógica. Sou professor da rede pública de São Caetano do Sul, leciono na Escola Municipal de Ensino Professora "Alcina Dantas Feijão". Leciono também desde 2008 na Escola Técnica Estadual de Sapopemba - ETEC . Tenho experiência de 21 anos na docência, comecei em 1997, lecionando matemática para ensino fundamental em escolas estaduais, no decorrer da carreira devido minhas formações, passei lecionar também para a educação profissionalizante técnica, fui coordenador de curso na ETEC de Sapopemba em 2015 no Ensino Técnico Integrado ao Médio - ETIM Administração, coordenei os cursos técnicos em Administração, Contabilidade e Logística, por cinco anos na escola E.M.E Profa. "Alcina Dantas Feijão". Maiores informações profissionais consultar: http://lattes.cnpq.br/8976769122196427


- Dayana Teixeira Lopes Dos Santos

- Francisco Maycon Moraes Da Silva

- Fernanda Aparecida De Souza Pereira

- Marcela Gonçalves Pereira Pinto

- Viviane Aparecida Rafael

- Jucinete Silva Frazao

"Me desculpem, mas eu acho que as aulas deveriam ser em audio e video e não lida. Assim o aprendizado seria muito melhor."

- Rosangela Cristina Carneiro Martins

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • FOLHA DE PAGAMENTO

    folha de pagamento

    professor: marcelo beneti

  • Introdução

    a folha de pagamento é um dos pontos críticos para o bom equilíbrio financeiro entre as receitas e gastos efetuados para operacionalidade da empresa. por isso o pagamento dos funcionários deve estar sempre compatível com o faturamento da empresa.

    introdução

  • a composição básica para o pagamento dos funcionários é feita através de proventos ( todo valor que o funcionário tem a receber durante o período correspondente a forma de pagamento) e descontos (são os valores a serem recolhidos de contribuições, impostos e eventuais descontos e valores a receber).

  • se a forma de pagamento for mensal, ele deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido, se o pagamento for quinzenal ou semanal ele deve ser efetuadono quinto dia útil subsequente. há cláusulas em dissídio que determinam o quinto ou primeiro dia útil anterior.

  • tomando por base a forma de pagamento da empresa, o departamento pessoal, para realizar o chamado cálculo da folha de pagamento, utilizará as informações contidas em cartão ou livro ponto em que o funcionário marcou a sua presença nos horários correspondentes ao seu contrato de trabalho.

  • Questões

    quais instrumentos e registros apontam a presença do funcionário?
    como é feita a composição para o pagamento dos funcionários?
    complete a lacuna. a folha de pagamento é um dos pontos críticos para o ________ equilíbrio financeiro.

    questões

  • Respostas

    cartão de ponto, livro de ponto, ponto eletrônico e outros.
    através de proventos e descontos.
    bom.

    respostas

  • Salário

    salário é todo o valor pago diretamente ao funcionário pelo empregador pela sua prestação de serviço. o salário que o funcionário tem em contrato de trabalho é colocado como salário normal (salário base), os outros valores eventuais devem ser discriminados um a um. todo salário independente da forma de pagamento (mensal, semanal ou quinzenal), deverá ter um valor por hora para utilização em cálculos futuros.

    salário

  • Base dos cálculos trabalhistas

    ano = 360 dias ; mês = 5 semanas + sábado;
    semana = 44 horas = 5 dias + sábado;
    mês = 220 horas = 44 horas semanais x 5 semanas = 220 horas.

    base dos cálculos trabalhistas

  • Casos Especiais

    existem algumas profissões especiais que tem regulamentação ou legislação específica, como telefonista, profissionais de informática, que trabalham em turno (revezamento de horário), outros. para esses casos, a legislação específica a jornada diária são de 6 horas diárias, ou seja, a jornada dia x dias mês que seria: 6 horas x 30 dias = 180 horas mensais.

    casos especiais

  • Comissões

    geralmente quem tem comissões são vendedores ou corretores. nos casos de vendedores é comum receberem porcentagens sobre o total das vendas de um período. exemplo: um vendedor realizou venda total de r$ 20.400,00 no período de 2 meses. ele recebe uma porcentagem de 0,5% sobre as vendas.

    comissões


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  • Comissões
  • Exercício
  • Resolução
  • DSR – Descanso Semanal Remunerado
  • Descanso Semanal Remunerado sobre Comissões
  • Horas Extras
  • Adicional Noturno
  • Adicional de Insalubridade
  • Adicional de Periculosidade
  • Adicional de Transferência
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