Curso Online de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
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Curso Online de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. É uma associação de ...

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Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

EQUIPE BUZZERO.COM


- Fernando Henrique Da S. Souza

- Michel Soly Nogueira

- Tiago Vilela Fernandes

- Aylon Felipe De Oliveira Souza

- Francisca Cristina Ferreira De Moura

- Whyta Karla Alves Bezerra

- Tatiane Batista Damasceno

- Rute Vieira Da Silva

- Renan Charlles De Oliveira De Araújo

- Rita De Cassia Morais Nunes

- Jair Antonio Rosario Da Silva

- Moisés Pontes De Sousa

- Lucicléia Marques Gomes

- Lidiane Mendes Santos Da Silva

- Debora Mattos Bonfort Afonso

- Lucas Soares Da Silva

- Leidane Sampaio Pereira

- Eliane Da ConsolaÇÃo Martins Epifanio

- Daiane Serafini

- Raiany Rocha Medeiros

- Adriana De Andrade Reder Dos Santos

- Cammila Augusta Dos Santos

- Grasiela Aparecida Meireles Do Nascimento

- Rízia Assunção Rocha Da Silva

- Cristhian Rafael De Oliveira Passoni

- Edison Diego De Oliveira Freitas

- Josiene Lima Da Silva

- Daiane Medeiros Da Silva

- Lorena Torres De Souza

- Thaís Vieira Da Costa

- Gabrieli Carvalho De Sousa

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  • GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

  • É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.

  • O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

  • A gestão de pessoas se divide em:
    provisão de recursos humanos;
    aplicação de recursos humanos;
    recompensar pessoas;
    manutenção de recursos humanos;
    desenvolvimento de recursos humanos;
    monitoração de recursos humanos.

  • Processo de provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal.

  • RH

    RH

    A sigla RH significa Recursos Humanos.

  • Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.

  • RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa.

  • RH é ainda conjunto de práticas de recursos humanos, constituído por todas as decisões tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes ao setor de RH.

  • A Gestão de RH é uma área de estudo que forma profissionais capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa.

  • O profissional de RH é encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização.


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