Curso Online de GESTÃO TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS

Autor(a): Europalearning

Carga horária: 11 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Com certificado digital incluído

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Gestão Técnica de Recursos Humanos
Técnicas de Recursos Humanos
Formação Interna dos Recursos Humanos
Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos

EUROPA LEARNING é um programa especializado em ensino à distância. Apresentamos cursos em todas as areas, criados a pensar em voce. Investimos não só na qualidade de nosso material didático, como também em novos meios para difundir conceitos e técnicas de forma eficiente para todos alunos. Por isso hoje este projeto orgulhosamente traz ao Brasil cursos de primeira linha criando novas tendências de mercado quando o assunto é e-learning

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Gestão Técnica de Recursos Humanos
Técnicas de Recursos Humanos
Formação Interna dos Recursos Humanos
Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos

Programa
1. GESTÃO TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS
Objectivos
Organização

O QUE É?
“As organizações são compostas por indivíduos ou grupos, com vista a atingir determinados objectivos, através de funções diferenciadas que se procura que estejam racionalmente coordenadas e dirigidas e com uma certa continuidade através do tempo.”
Porter,Lawler e Hackman (1975)
Quais são os objetivos das Organizações?

1º Lucro;

2º Expansão a nível interno e externo (mercado);

3º Segurança (continuidade no futuro);

4º Autonomia.
De que forma?

Combinação óptima de recursos

INPUT

Potenciar capacidade produção

OUTPUT
Uma empresa é influenciada por factores internos e externos

COMPETITIVA

EMPRESA DINÂMICA
(pessoal qualificado)

Porquê Gestão de Recursos Humanos numa Organização?
Porquê Gestão de Recursos Humanos numa Organização?

Aproveitar o trabalho óptimo de cada colaborador (a pessoa certa para o trabalho certo);

Apostar no desenvolvimento estável e proveitoso da empresa;

Obter uma vantagem competitiva sustentável.
Gestão de Recursos Humanos numa Organização – Vantagem Competitiva:

criativos
envolvidos nos objectivos da empresa
com espírito de cooperação
capacidade de iniciativa

altamente qualificados
motivados
capazes de assumirem responsabilidades
flexíveis
A organização como um sistema aberto
Objectivo Fundamental

Satisfação dos Colaboradores

Trabalho Produzido – Satisfação das outras empresas

Satisfação dos Consumidores

A Sociedade deve usufruir dos Resultados da Empresa

LUCRO

A organização como um sistema aberto