Curso Online de Documentação exigida pelo Ministério do Trabalho em uma Auditoria
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Curso Online de Documentação exigida pelo Ministério do Trabalho em uma Auditoria

De forma clara e objetiva demonstraremos todos os procedimentos nas quais os responsáveis pelas empresas devem apresentar. E ainda mos...

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De forma clara e objetiva demonstraremos todos os procedimentos nas quais os responsáveis pelas empresas devem apresentar.

E ainda mostramos alguns modelos de documentos para melhor vizualização e um bom entendimento.

Nossos cursos e treinamentos têm base legal constituída pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e nossa metodologia segue as normas do MEC, através da Resolução CNE nº 04/99. Sobre o Autor: Eduardo Franco é Engenheiro Ambiental e de Segurança do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho e atua no ramo desde 2002. Possui qualificações em: - Trabalho em Altura; - Auditor Interno OHSAS 18.001; - Implantador da Norma OHSAS 18.001; -Instrutor e palestrante de CIPA, treinamentos de EPIs, Direção defensiva, Transporte e Movimentação de cargas NR 11 e 12, Empilhadeira, Prevenção e Combate a Incêndios, transporte perigosos, entre outros. Dúvidas e maiores esclarecimentos também pelo e-mail: capacitycursos@hotmail.com - Ou pela aba "Contato" do curso.


- Hugo Leonardo Nascimento Pedreiro

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Frente do certificado Frente
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  • Documentação exigida pelo Ministério do Trabalho em uma Auditoria

    documentação exigida pelo ministério do trabalho em uma auditoria

  • Documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho em uma auditoria.

    documentos exigidos pelo ministério do trabalho em uma auditoria.

    confira neste cursos quais os documentos exigidos pelos auditores fiscais do trabalho (aft) nas empresas.

    relacionamos nos próximos slides os documentos exigidos pelo ministério do trabalho em uma fiscalização.

  • Documentos exigidos pelo Ministério do Trabalho em uma auditoria.

    documentos exigidos pelo ministério do trabalho em uma auditoria.

    de forma clara e objetiva demonstraremos todos os procedimentos nas quais os responsáveis pelas empresas devem apresentar.

    e ainda mostramos alguns modelos de documentos para melhor vizualização e um bom entendimento.

    bom curso!!!

  • Fiscalização

    fiscalização

    a auditoria trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização. a auditoria trabalhista é de suma importância, pois qualquer empresa deve ater-se aos pressupostos legais e contingências trabalhistas e previdenciárias.

    objetivos da auditoria trabalhista
    revisar todos os procedimentos e documentos legais exigidos pelo ministério do trabalho e inss;
    revisar e orientar os procedimentos de controles internos, relacionados a todas as rotinas do departamento pessoal;
    através das revisões, criar e orientar procedimentos, visando a minimização de riscos de multas e autuações do ministério do trabalho e outros órgãos competentes.

  • Fiscalização

    fiscalização

    benefícios da auditoria trabalhista
    minimização de riscos de multas;
    minimização de reclamatórias trabalhistas;
    evita furtos, desvios , pagamentos indevidos e outras irregularidades;
    diminuição de erros e prejuízos das rotinas auditadas;
    prevenção e melhoria da atividade de administração dos funcionários da empresa.

    etapas de realização da auditoria trabalhista
    levantamento e análise física dos documentos;
    apuração de inconsistências de todas as rotinas;
    apresentação do relatório de auditoria, validando as atuais práticas e/ou recomendando melhorias nos processos.

  • Fiscalização

    fiscalização

    procedimentos que serão auditados na auditoria trabalhista
    inspeção e fiscalização do trabalho;
    acordos e convenções coletivas de trabalho;
    registro de empregados: ficha de registro, documentação pessoal, contrato de trabalho, acordos individuais, documentos de salário família, imposto renda, documentos de vale transporte e epi;
    jornadas de trabalho e cartão ponto;
    verbas de proventos e descontos em folha de pagamento;
    processamento de férias e 13º salário;
    processamento de rescisões de contrato de trabalho;
    encargos sociais;
    políticas de benefícios legais e espontâneos;
    ações trabalhistas;
    segurança e medicina no trabalho: cipa, ppra, pcmso.

  • Fiscalização

    fiscalização

    veja agora por ordem, a seqüência documental que temos que apresentar.

  • Documentos da Previdência Social

    documentos da previdência social

  • CNPJ: Código Nacional de Pessoa Jurídica

    cnpj: código nacional de pessoa jurídica

    apresentação do cartão do c.n.p.j. - código nacional de pessoa jurídica que toda empresa tem que ter.

  • Dados da Empresa

    dados da empresa

    número de empregados:

    total:____
    homens:____
    mulheres:____

    menores de idade:
    homens :____
    mulheres:____  

  • FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

    fgts – fundo de garantia por tempo de serviço

    comprovante de recolhimento de fgts (fundo de garantia por tempo de serviço) dos empregados do últimos meses.


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