Curso Online de NR-1 e Gestão dos Riscos Psicossociais nas Empresas

Autor(a): Fernanda Cordeiro

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Este curso apresenta os principais conceitos da Nova NR-1, abordando o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a identificação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O aluno aprenderá sobre as responsabilidades de empregadores e trabalhadores, as atualizações da norma, os impactos dos fatores psicossociais na saúde e produtividade, além de métodos para avaliação e elaboração de planos de ação preventivos. Indicado para profissionais, gestores, estudantes e demais interessados em segurança e saúde no trabalho que desejam se atualizar sobre as exigências da legislação e promover ambientes organizacionais mais seguros e saudáveis.

Engenheira de Produção com MBA em Gestão de Projetos e sólida experiência em Planejamento e Controle de Produção, gestão industrial e liderança de equipes. Atuação consolidada em ambientes fabris, com experiência em coordenação de produção, gestão de demanda produtiva, controle de estoque, programação fabril e acompanhamento operacional. Profissional com perfil analítico, foco em resultados e melhoria contínua, vivência prática no chão de fábrica e experiência na liderança de equipes multidisciplinares. Histórico de crescimento profissional consistente, com evolução de Analista de PCP para Coordenadora de Produção.

Descrição

Este curso apresenta os principais conceitos da Nova NR-1, abordando o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a identificação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O aluno aprenderá sobre as responsabilidades de empregadores e trabalhadores, as atualizações da norma, os impactos dos fatores psicossociais na saúde e produtividade, além de métodos para avaliação e elaboração de planos de ação preventivos. Indicado para profissionais, gestores, estudantes e demais interessados em segurança e saúde no trabalho que desejam se atualizar sobre as exigências da legislação e promover ambientes organizacionais mais seguros e saudáveis.
Autor(a): Fernanda Cordeiro

Engenheira de Produção com MBA em Gestão de Projetos e sólida experiência em Planejamento e Controle de Produção, gestão industrial e liderança de equipes. Atuação consolidada em ambientes fabris, com experiência em coordenação de produção, gestão de demanda produtiva, controle de estoque, programação fabril e acompanhamento operacional. Profissional com perfil analítico, foco em resultados e melhoria contínua, vivência prática no chão de fábrica e experiência na liderança de equipes multidisciplinares. Histórico de crescimento profissional consistente, com evolução de Analista de PCP para Coordenadora de Produção.
Capítulos
- MÓDULO 1 INTRODUÇÃO À NR-1
- Aula 1 O que é a NR-1?
- Aula 2 Conceitos Fundamentais
- MÓDULO 2 GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS (GRO)
- Aula 3 O que é o GRO?
- Elementos
- Aula 4 Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
- Aula 5 Documentos Relacionados ao PGR
- MÓDULO 3 ATUALIZAÇÕES DA NOVA NR-1
- Aula 6 O que mudou?
- Aula 7 Benefícios da Adequação
- MÓDULO 4 RISCOS PSICOSSOCIAIS
- Aula 8 O que são Riscos Psicossociais?
- Aula 9 Principais Exemplos
- Aula 10 Consequências dos Riscos Psicossociais
- MÓDULO 5 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS
- Aula 11 Ferramentas de Avaliação
- Aula 12 Indicadores Importantes
- MÓDULO 6 ELABORAÇÃO DE PLANOS DE AÇÃO
- Aula 13 Como Elaborar um Plano de Ação
- Aula 14 Exemplos Práticos
- MÓDULO 7 PAPEL DA LIDERANÇA
- Aula 15 Liderança Preventiva
- Aula 16 Cultura Organizacional Saudável
- CONCLUSÃO
- ESTUDO PARA REFLEXÃO
- QUESTÕES PARA REFLEXÃO
- REFLEXÃO FINAL

Vantagens
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Nova NR-1 e Gestão dos Riscos Psicossociais nas Empresas
Apresentação
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece as disposições gerais e os requisitos para o gerenciamento dos riscos ocupacionais nas organizações. Com as atualizações recentes, os riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a receber maior atenção, exigindo que as empresas identifiquem, avaliem e adotem medidas de prevenção para proteger a saúde física e mental dos trabalhadores.
Este curso tem como objetivo apresentar os principais conceitos da NR-1, o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
MÓDULO 1 INTRODUÇÃO À NR-1
Aula 1 O que é a NR-1?
A NR-1 é a norma que estabelece as diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil.
Ela serve como base para todas as demais Normas Regulamentadoras, definindo responsabilidades, obrigações e procedimentos que devem ser adotados pelas empresas e trabalhadores.
Objetivos da NR-1
Promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Estabelecer responsabilidades para empregadores e empregados.
Padronizar a gestão dos riscos ocupacionais.
Campo de Aplicação
A NR-1 aplica-se a todas as organizações que possuam empregados contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Responsabilidades do Empregador
O empregador deve:
Garantir condições seguras de trabalho.
Implementar medidas de prevenção.
Fornecer treinamentos adequados.
Disponibilizar equipamentos de proteção quando necessários.
Avaliar continuamente os riscos ocupacionais.
Responsabilidades dos Trabalhadores
Os trabalhadores devem:
Cumprir as orientações de segurança.
Utilizar corretamente os equipamentos fornecidos.
Participar dos treinamentos.
Comunicar situações de risco à empresa.
Aula 2 Conceitos Fundamentais
Perigo
Perigo é qualquer fonte, situação ou condição que tenha potencial para causar lesões, doenças, danos materiais ou impactos ao meio ambiente.
Exemplos:
Máquinas sem proteção.
Produtos químicos inflamáveis.
Piso escorregadio.
Risco
Risco é a combinação entre a probabilidade de ocorrência de um evento perigoso e a gravidade de suas consequências.
Exemplo:
Uma escada sem corrimão representa um perigo. O risco corresponde à possibilidade de queda e à gravidade dos danos causados.
Medidas de Prevenção
São ações implementadas para eliminar ou reduzir os riscos existentes.
Exemplos:
Instalação de proteções em máquinas.
Treinamentos de segurança.
Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
MÓDULO 2 GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS (GRO)
Aula 3 O que é o GRO?
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é um conjunto de processos utilizados para identificar, avaliar, controlar e monitorar os riscos existentes no ambiente de trabalho.
O objetivo do GRO é prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
Elementos
1. Diretrizes, Objetivos e Estratégias de Risco
São as definições estabelecidas pela organização para orientar a gestão dos riscos. Nessa etapa são definidos os objetivos de segurança, as responsabilidades e as estratégias que serão adotadas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.
2. Identificação, Mensuração e Análise de Riscos
Consiste em reconhecer os perigos existentes no ambiente de trabalho, avaliar sua probabilidade de ocorrência e analisar a gravidade de suas possíveis consequências. Essa etapa é fundamental para priorizar ações preventivas.
3. Classificação dos Riscos
Após a análise, os riscos são classificados conforme seu nível de criticidade (baixo, médio ou alto, por exemplo). Essa classificação auxilia na definição das prioridades de tratamento e controle.