Curso Online de Riscos Psicossociais no Trabalho para Professores & Instrutores
Você sabe lidar com os riscos psicossociais do seu local de trabalho? com este treinamentos sim, você além de entender você vai poder ori...
Continue lendo
Com certificado digital incluído
- Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
- O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
- Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
- Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
** Material opcional, vendido separadamente.
Modelo de certificados (imagem ilustrativa):
Frente
Verso
-
Riscos Psicossociais no Trabalho para Professores & Instrutores
Professor Mario Santos
Promovendo a Saúde Mental e o Bem-Estar Organizacional (Em conformidade com a NR-01)
-
O que dizer:
Professor Mario Santos
"Olá a todos. Sejam muito bem-vindos. Hoje, o nosso foco não está nos riscos físicos ou químicos tradicionais, mas sim naquilo que afeta diretamente o motor da nossa organização: as pessoas e a sua saúde mental. Vamos discutir como nós, profissionais do Sistema SST, podemos e devemos integrar os riscos psicossociais ao nosso escopo de gestão cotidiana, garantindo um ambiente seguro, produtivo e em total conformidade legal." -
O que são Riscos Psicossociais?
Professor Mario Santos
O que são Riscos Psicossociais?O que dizer:
"Para nós do SST, risco é a combinação de probabilidade e severidade de uma lesão ou agravo à saúde. Com os riscos psicossociais, a lógica é rigorosamente a mesma. Eles nascem de falhas no desenho, na organização e na gestão do trabalho. Não estamos falando de problemas pessoais que o trabalhador traz de casa, mas sim de fatores do ambiente corporativo como metas desproporcionais, falta de autonomia ou ruídos graves de comunicação que geram estresse crônico e adoecimento físico e mental." -
O que são Riscos Psicossociais?
Definição: Aspectos da organização, do projeto de trabalho e da gestão que podem causar danos físicos, sociais ou psicológicos aos trabalhadores.
Exemplos comuns:
Cargas de trabalho excessivas ou metas inalcançáveis.
Falta de controle ou autonomia sobre as tarefas.
Conflitos de papel e falta de clareza nas funções.Professor Mario Santos
-
O Contexto Legal (NR-01 e Legislação Brasileira)
Professor Mario Santos
O que dizer:
"Colegas, o cenário normativo mudou. Hoje, com a NR-01 consolidada, a Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO) e o PGR nos exigem uma visão holística. Não há mais espaço para ignorar os fatores psicossociais no inventário de riscos. Além disso, legislações como a Lei do Combate ao Assédio nos obrigam a ter canais de denúncia eficazes e ações de prevenção. Tratar o risco psicossocial hoje não é um diferencial de RH ou uma ação de 'qualidade de vida'; é cumprimento estrito de conformidade legal em SST." -
O Contexto Legal (NR-01 e Legislação Brasileira)
A atualização da NR-01 integra os fatores psicossociais ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Obrigatoriedade de ações contínuas para promover a saúde mental e prevenir o assédio e a violência no ambiente corporativo (como a Lei 14.457/2022).
O objetivo não é apenas cumprir a lei, mas criar um ambiente seguro e humanizado.Professor Mario Santos
-
Principais Fatores de Risco no Ambiente de Trabalho
O que dizer:
"Quais são os nossos 'agentes' aqui? Assim como medimos ruído em decibéis, precisamos mapear as exigências de tempo e o ritmo acelerado. Monitoramos as relações interpessoais falhas, a falta de suporte da liderança e fenômenos graves como o assédio moral ou sexual. Também entram no radar a falta de clareza nas funções quando o trabalhador não sabe exatamente o que se espera dele e a percepção de desequilíbrio entre o esforço dedicado e a recompensa recebida."
Professor Mario Santos
-
Principais Fatores de Risco no Ambiente de Trabalho
Exigências do trabalho: Ritmo acelerado, longas jornadas.
Relações interpessoais: Falta de suporte de colegas/líderes, assédio moral ou sexual.
Reconhecimento: Baixas recompensas, falta de valorização profissional.
Cultura organizacional: Má gestão de mudanças e falta de canal de comunicação efetivo.Professor Mario Santos
-
Consequências do Descontrole do Risco
O que dizer:
"O impacto do descontrole desses riscos é mensurável. Na saúde do trabalhador, ele se manifesta como a Síndrome de Burnout, transtornos de ansiedade e depressão, além de desencadear problemas físicos, como distúrbios cardiovasculares e gastrobitais. Para a empresa, o indicador de SST explode:
Professor Mario Santos -
Consequências do Descontrole do Risco
vemos o aumento imediato do absenteísmo, o crescimento de sinistros de planos de saúde, o turnover e, criticamente, o aumento do risco de acidentes de trabalho típicos causados pela fadiga e distração."
Professor Mario Santos
-
Consequências dos Riscos Psicossociais
Para o Colaborador: Estresse crônico, Burnout, ansiedade, fadiga física e mental, distúrbios do sono.
Para a Empresa: Aumento do absenteísmo (faltas), turnover (rotatividade de pessoal), queda na produtividade e clima organizacional negativo.Professor Mario Santos
Pagamento único
Processando...aguarde...
Cursos Relacionados
-
Entendendo os riscos psicossociais
Como começar a rastrear na industria os riscos psicossociais
R$ 59,90
3h
-
NR 1/RISCOS PSICOSSOCIAIS - COMO EVITAR MULTAS DO MTE
A NR 1 do MTE ? FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS RELACIOANDOS AO TRABALHO já está em vigor e em 26-2-2026 o o MTE vai iniciar as fiscaliza...
R$ 23,00
4h
-
ATUALIZAÇÃO NR 1 - FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS
O curso sobre riscos psicossociais aborda a identificação, avaliação e gerenciamento desses riscos no ambiente de trabalho, com foco na s...
R$ 24,90
4h
5+
Encontre-nos no Facebook
Capítulos
- Riscos Psicossociais no Trabalho para Professores & Instrutores
- O que dizer:
- O que são Riscos Psicossociais?
- O Contexto Legal (NR-01 e Legislação Brasileira)
- Principais Fatores de Risco no Ambiente de Trabalho
- Consequências do Descontrole do Risco
- Consequências dos Riscos Psicossociais
- Como Identificar e Avaliar (O Mapeamento)
- Como Identificar e Avaliar (O Mapeamento)
- Como Identificar e Avaliar (O Mapeamento)
- Estratégias de Prevenção e Ação
- Mensagem Final / Encerramento
- Estratégias de Prevenção e Ação
- Perguntas Interativas
- No Slide 8e 9 (Fatores de Risco)
- No Slide 23 (Mapeamento no PGR):
- Dinâmica Rápida: "O Iceberg do Acidente"
- Como conduzir:
- Divida a sala (ou peça respostas rápidas) com a seguinte pergunta:
- Agora, jogue os fatores psicossociais na mesa:
- Atividade de Aplicação Prática (Caso haja tempo extra)
- O HSE-IT (Health and Safety Executive - Indicator Tool)
- Abaixo está o detalhamento técnico de como a metodologia funciona:
- A Estrutura: As 7 Dimensões do Trabalho
- O Ciclo de Aplicação em SST (Passo a Passo)
- Fase 2: Coleta Quantitativa (O Questionário)
- Fase 3: Benchmarking e Diagnóstico
- Fase 4: Aprofundamento Qualitativo (Grupos Focais)
- Fase 5: Plano de Ação no PGR e Reavaliação
- Exemplo Prático para a sua Dinâmica ou Apresentação
- Check-list Rápido de SST: Avaliação de Carga e Demanda (Baseado no HSE-IT)
- Exemplo de um plano de ação (Baseado no HSE-IT)
- Régua de Risco e Tomada de Decisão (GHE)