Curso Online de Diferentes Formas de Violência
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Curso Online de Diferentes Formas de Violência

O curso tem a intenção de proporcionar o conhecimento sobre as várias formas de violência que acontece no contexto social e como é possív...

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O curso tem a intenção de proporcionar o conhecimento sobre as várias formas de violência que acontece no contexto social e como é possível colaborar para a redução da violência.

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.


"o curso é muito bom para iniciantes, eu porém, esperava mais conteúdo..."

- Solange Pimentel De Santana

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  • TITLE

    TITLE

  • Formas de Violência

    Formas de Violência

  • A Violência no Trabalho

    A Violência no Trabalho

  • As Organizações e a violência

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    As Organizações e a violência

    As Organizações, independentemen-te do domínio de actuação e da sua dimensão, são constituídas por pessoas. E são essas pessoas, pequenos, Universos de individuali-dade, que muitas vezes no seu relacionamento são geradoras de situações de conflito.

  • 5

    Tradicionalmente, a violência surge no contexto de trabalho, porque de alguma forma foi possível acontecer uma situação de conflito que se tornou incontrolável.
    O conflito acontece principalmente:
    Por falhas da organização;
    Pela confrontação de personalidades com visões antagónicas sobre um mesmo assunto;
    Pelas duas razões anteriores;
    Por questões meramente pessoais e extrínsecas ao processo produtivo;
    Pelo abuso de autoridade de um agente sobre outro;

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    Situações
    de conflito

    Violência

    CLIMA
    ORGANIZACIONAL

    Descontrolo

  • O que é a violência no trabalho?

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    O que é a violência no trabalho?

    São formas de pressão exercida sobre trabalhadores e consubstan-ciadas em insultos, ameaças ou agressão física ou psicológica, por parte de pessoas relacionadas com o local de trabalho (trabalhadores, chefias, fornecedores, clientes, vizinhança, etc.) e que se reflectem como um risco para a sua saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores.

  • Tipos de violência

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    Tipos de violência

    A violência nos locais de trabalho pode revestir-se de diversas formas. Podem ir desde o acto primário da agressão pura e simples, até formas mais subtis e insidiosas, mas nem por isso menos violentas, como sejam a perseguição, a humilhação, a intriga, a calúnia e o assédio.
    A violência psicológica inclui o amedrontamento de grupo, pela intimidação e a perseguição sem contacto físico.

  • Tipos de violência

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    Tipos de violência

    Os actos de agressão ou violência assumem diversas formas e podem atingir a vítima na sua estrutura física ou psicológica:

  • Tipos de violência

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    Tipos de violência

    Comportamento descortês - falta de respeito pelos outros;
    Agressão física ou verbal - intenção de magoar (Exºs: perseguição com e sem contacto físico);
    Assédio moral e sexual – forma de perseguição configurando situações de dependência ou exercício abusivo de poder (Exºs: humilhação, intriga, calúnia);
    Ameaça – sob a forma de chantagem (Exºs: amedrontamento de grupo/individual pela intimidação);
    Ataque - intenção de prejudicar a outra pessoa.

  • Consequências

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    Consequências

    Normalmente associam-se duas reacções distintas:
    O agredido reage em conformidade;
    O agredido interioriza a agressão e não reage no imediato;
    As consequências de qualquer forma de violência, variam naturalmente com a vulnerabilidade psicológica do agredido: medos, fobias, stress, desmotivação, perturbações físicas e psicológicas, nervosismo, falta de atenção, perturbações do sono, etc.


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