Curso Online de PESQUISA SALARIAL

Curso Online de PESQUISA SALARIAL

Além de ser uma ferramenta de gestão, fornece ao RH argumentos sólidos para promover a atração e retenção de talentos mediante a adoção d...

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Além de ser uma ferramenta de gestão, fornece ao RH argumentos sólidos para promover a atração e retenção de talentos mediante a adoção de práticas reconhecidas de Remuneração, Salário Fixo e Variável, PPR/PLR, Benefícios, Prêmios de Incentivo etc

A Pesquisa Salarial tem como objetivo avaliar a competitividade da empresa em termos de remuneração com relação ao mercado alvo a ser avaliado.

Graduado em Economia,Pós Graduado, Especialista em Ensino Superior,Engenharia Econômica, Recursos Humanos e Coach, pessoal, profissional e vida. Experiência nas áreas administrativa e financeira, notadamente nos setores de recursos humanos , orçamento empresarial, controle de custos, contas a pagar e receber, em empresas de grande e médio portes. Professor dos cursos de Pós-graduação;Graduação, Técnico e cursos Livres a distancia. Autor de trabalhos publicados em revistas especializadas e Cursos Livres EAD.



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  • PESQUISA SALARIAL

    PESQUISA SALARIAL

    Nielsen Freire da Silva
    Abril - 2013

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  • PESQUISA SALARIAL

    PESQUISA SALARIAL

    Como realizar!

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  • CONTEÚDO

    CONTEÚDO

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  • INTRODUÇÃO

    INTRODUÇÃO

    O salário praticado na empresa será adequado quando for equivalente a média salarial do mercado de mão de obra.

    4

  • INTRODUÇÃO

    INTRODUÇÃO

    As empresas então, devem procurar conhecer o nível salarial praticado por seus concorrentes locais e regionais, ou seja, no mercado de mão de obra do seu segmento de negócio.

    5

  • INTRODUÇÃO

    INTRODUÇÃO

    É lógico que a empresa poderá adotar o nível salarial que quiser: acima, igual ou abaixo da média salarial praticada pelo mercado conforme seus interesses e disponibilidade.

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  • PESQUISA SALARIAL

    PESQUISA SALARIAL

    O que é uma Pesquisa Salarial?

    7

  • PESQUISA SALARIAL Definição

    PESQUISA SALARIAL Definição

    Além de ser uma ferramenta de gestão salarial, fornece ao RH argumentos sólidos para promover a atração e retenção de talentos mediante a adoção de práticas reconhecidas de Remuneração, Salário Fixo e Variável, PPR/PLR, Benefícios, Prêmios de Incentivo etc

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  • PESQUISA SALARIAL Objetivo

    PESQUISA SALARIAL Objetivo

    A Pesquisa Salarial tem como objetivo avaliar a competitividade da empresa em termos de remuneração com relação ao mercado alvo a ser avaliado.

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  • COMO ELABORAR UMA PESQUISA Etapas do trabalho

    COMO ELABORAR UMA PESQUISA Etapas do trabalho

    10

  • COMO ELABORAR UMA PESQUISA

    COMO ELABORAR UMA PESQUISA

    O planejamento é fundamental para o êxito da pesquisa e deverá seguir passo a passo os dez itens principais, listados a seguir:

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  • COMO ELABORAR UMA PESQUISA
  • SELEÇÃO DOS CARGOS À PESQUISAR
  • SELEÇÃO DAS EMPRESAS PARTICIPANTES
  • CADERNO DE PESQUISA
  • COMO SERÁ FEITA A PESQUISA?
  • IDENTIFICAÇÃO DAS INFORMAÇÕES
  • INFORMAÇÕES
  • SALÁRIOS
  • POLÍTICA DE BENEFÍCIOS
  • Políticas e Procedimentos de Gestão
  • COLETA DAS INFORMAÇÕES
  • QUESTIONÁRIO PARA A PESQUISA Exemplo
  • RELATÓRIO FINAL
  • CONCLUSÃO
  • BIBLIOGRAFIA