Curso Online de A GESTÃO E PLANEJAMENTO DA EDUCAÇÃO

Autor(a): Europalearning

Carga horária: 10 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

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Este curso aborda os seguintes temas:
Formação versus Educação.
Os perfis, as competências
Conceito e papel da Educação/formação
Processo de Gestão da Educaçãoação
Terminologia da formação
A Educação/Formação como sistema
A Educação/Formação e a Prevenção

EUROPA LEARNING é um programa especializado em ensino à distância. Apresentamos cursos em todas as areas, criados a pensar em voce. Investimos não só na qualidade de nosso material didático, como também em novos meios para difundir conceitos e técnicas de forma eficiente para todos alunos. Por isso hoje este projeto orgulhosamente traz ao Brasil cursos de primeira linha criando novas tendências de mercado quando o assunto é e-learning

Descrição

Este curso aborda os seguintes temas:
Formação versus Educação.
Os perfis, as competências
Conceito e papel da Educação/formação
Processo de Gestão da Educaçãoação
Terminologia da formação
A Educação/Formação como sistema
A Educação/Formação e a Prevenção
Autor(a): Europalearning

EUROPA LEARNING é um programa especializado em ensino à distância. Apresentamos cursos em todas as areas, criados a pensar em voce. Investimos não só na qualidade de nosso material didático, como também em novos meios para difundir conceitos e técnicas de forma eficiente para todos alunos. Por isso hoje este projeto orgulhosamente traz ao Brasil cursos de primeira linha criando novas tendências de mercado quando o assunto é e-learning
Capítulos
- Planejamento e Gestão da Eucação
- Planejamento e Gestão da Educação
- Formação: O que é?
- Conceitos
- Competências
- Perfil de Competências
- Formação vs Competências
- Dimensões das Competências
- Conceitos
- Sistema de Formação
- Estratégia da formação
- Finalidades política de formação
- Modelo de Formação
- Tipos de formação profissional
- Formação profissional inicial
- Formação contínua
- Formação contínua: formas
- Formação profissional: princípios
- Formação profissional: razões
- Formação e prevenção
- Fases do Processo: Diagnóstico
- Fases do Processo: Concepção
- Fases do Processo: Acção de Formação
- Fases do Processo: Pré-Avaliação
- Fases Processo: Follow-up e Acompanhamento
- Fases Processo: Avaliação
- Concepção da Formação

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

1
Planejamento e Gestão da Eucação
Planejamento e Gestão da Eucação
Planejamento e Gestão da Educação
3

I - Formação versus Educação
Conceito e papel da formação
II – Processo de Gestão da Formação
Terminologia da formação
Formação como sistema
III – A Formação e a Prevenção

Planejamento e Gestão da Educação
4

Formar «versus» educar (papelinho)

Planejamento e Gestão da Educação: Exercício
5

FORMAR «versus» EDUCAR

divergente
convergente

O que é? O que é?

Planejamento e Gestão da Educação: Formar/Educar
6

Porquê?
Para quê?
Para quem?
Com que objectivos?
Com que meios?
Com que progamas?

Planejamento e Gestão da Formação: Formar
Formação: O que é?
7

Formação: O que é?

Processo de transmissão/captura de:

Informação?
Conhecimento?
Saberes?
Capacidades?
Conceitos
8

Conceitos

Informação = Dados

Conhecimento = Informação + Apreensão
cria Capacidades e Saberes

Competência = Conhecimento + Experimentação
Competências
9

Competências

Competências

“São elos de ligação entre o Conhecimento das Pessoas e as Estratégias das Empresas”.
Jorge Marques
Competências
10

Competências
“Podem ser motivações, conceitos de si próprio, atitudes, valores, capacidades, conhecimentos, ... e tudo o que possa ser medido com fiabilidade e que permite distinguir os desempenhos superiores dos desempenhos médios, os indivíduos que possuem o domínio do conhecimento da sua função, dos que não a possuem.”
Jorge Marques

Competências
Competências
11

CONTEXTO
ORGANIZAÇÃO

TAREFAS

CONTEXTO
FUNÇÃO

Competências