Curso Online de HUMANIZA SUS
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Curso Online de HUMANIZA SUS

HUMANIZA SUS O ATENDIMENTO SEMPRE DEVE SER HUMANIZADO. DEVE PROPORCIONAR A ATENDIMENTO NA SUBJETIVIDADE.

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HUMANIZA SUS

O ATENDIMENTO SEMPRE DEVE SER HUMANIZADO. DEVE PROPORCIONAR A ATENDIMENTO NA SUBJETIVIDADE.

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.


- Jaqueline Melo Coriolano

- Maria Yolanda Barbosa Viga

- Juliany Paula Mafra Moreira

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • HUMANIZA SUS

    HUMANIZA SUS

  • INTRODUÇÃO

    INTRODUÇÃO

    A SAÚDE É DIREITO DE TODOS E DEVER DO ESTADO.

    UM DOS ASPECTOS MAIS IMPORTANTES APRESENTADOS NA REDE SUS É A INCAPACIDADE DOS ALGUNS PROFISSIONAIS EM TRABALHAR COM A SUBJETIVIDADES DOS USUÁRIOS.

  • MARCO TEÓRICO POLÍTICO

    MARCO TEÓRICO POLÍTICO

    AVANÇO DA DESCENTRALIZAÇÃO.
    INCORPORAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS.
    FRAGMENTAÇÃO DO PROCESSO DE TRABALHO.

  • HUMANIZAÇÃO PROGRAMA

    HUMANIZAÇÃO PROGRAMA

    POLÍTICA TRANSVERSAL.
    MODOS DE OPERAR DOS DIFERENTES ATORES DO SUS.
    CONSTRUÇÃO TROCAS SOLIDÁRIAS.

  • DEFINIÇÃO DE HUMANIZAÇÃO

    DEFINIÇÃO DE HUMANIZAÇÃO

    AUMENTO DE CO RESPONSABILIDADE DOS AGENTES DE SAÚDE.
    MUDANÇA DA CULTURA NO ATENDIMENTO AOS USUÁRIOS.

  • FUNDAMENTO DA HUMANIZAÇÃO

    FUNDAMENTO DA HUMANIZAÇÃO

    TROCA DE SABERES.
    DIÁLOGO FREQUENTE.
    TRABALHO EM EQUIPE.
    LIDERANÇA FORTALECIDA.

  • PRINCÍPIOS DA POLÍTICA

    PRINCÍPIOS DA POLÍTICA

    VALORIZAÇÃO DA SUBJETIVIDADE DOS USUÁRIOS.
    COMPROMETIMENTO NO PROCESSO.
    FORTALECIMENTO DO TRABALHO EM EQUIPE MULTIPROFISSIONAL.
    ATUAÇÃO EM REDE COM ALTA CONECTIVIDADE.
    EDUCAÇÃO PERMANENTE.

  • MARCAS DA POLÍTICA

    MARCAS DA POLÍTICA

    TODO O USUÁRIO DEVE SABER OS PROFISSIONAIS QUE CUIDAM DA SUA SAÚDE.
    CÓDIGOS DE DIREITOS DOS USUÁRIOS.
    REDUÇÃO DAS FILAS POR MEIO DE ACOLHIMENTO.
    GESTÃO PARTICIPATIVA.

  • ESTRATÉGIAS GERAIS

    ESTRATÉGIAS GERAIS

    EIXO DAS INSTITUIÇÕES – PNH ESTADUAL, MUNICIPAL E FEDERAL.
    EIXO EDUCAÇÃO PERMANENTE – FORMAÇÃO CONTÍNUA E DE QUALIDADE.
    EIXO DA INFORMAÇÃO/ COMUNICAÇÃO – DEBATE ORGÂNICO DO SUS
    EIXO DA ATENÇÃO – PNH INCENTIVADO DO MODELO PARTICIPATIVO E O PROTAGONISMO DO SUJEITO.

  • EIXO FINANCEIRO – INTEGRAÇÃO DE RECURSOS VINCULADOS.
    EIXO GESTÃO POLÍTICA – PNH ARTICULAÇÃO PRESENTE.

  • ATENÇÃO BÁSICA

    ATENÇÃO BÁSICA

    EQUIPES PROPOR PROJETOS.
    ACOLHIMENTO E ENCORAJAMENTO DOS USUÁRIOS.
    REDUÇÃO DOS USO DE MEDICAMENTOS E MAIOR VINCULO DA EQUIPE COM OS USUÁRIOS.
    AMPLIAÇÃO DA ESCUTA.
    SERVIÇOS DEVEM SER CONFORTÁVEIS E NÃO COLOCAR OS USUÁRIOS EM SAIAS JUSTAS.


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  • HUMANIZAÇÃO PROGRAMA
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  • PRINCÍPIOS DA POLÍTICA
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  • ATENÇÃO BÁSICA
  • URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
  • ATENÇÃO ESPECIALIZADA
  • ATENÇÃO HOSPITALAR
  • REFERÊNCIAS
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