Curso Online de Noções de Ergonomia

ergonomia

ergo = trabalho
nomos = lei, regra

ergonomia

estudo das leis do trabalho

origem e evolução da ergonomia

o termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857, pelo polonês w. jastrzebowski, no artigo: “ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza”.
em 1949, na inglaterra, murrel criou a primeira sociedade nacional de ergonomia, a “ergonomic research society”.

origem e evolução da ergonomia

posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se nos países industrializados (frança, eua, alemanha, japão).
em 1959 foi fundada a “international ergonomics association”.
em 31 de agosto de 1983 foi criada a abergo
em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no ppgep/ufsc.

origem e evolução da ergonomia

atualmente, a ergonomia pode ser caracterizada segundo quatro níveis de exigências:

as exigências tecnológicas: técnicas de produção

as exigências econômicas: qualidade e custo de produção

as exigências sociais: melhoria das condições de trabalho

as exigências organizacionais: gestão participativa

ergonomia

“conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para conceber as ferramentas, as máquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência”
alain wisner

ergonomia

conceito da associação brasileira de ergonomia (abergo):
“a ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano”.

ergonomia

conceito da ergonomics research society (u.k.):
“a ergonomia é o estudo da relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução surgida neste relacionamento”.

ergonomia

conceito da international ergonomics association (iea):
“a ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida”.

abordagens

americana: dos métodos e das tecnologias, centrada na contínua necessidade de adaptação da máquina ao homem (e assim, escrava do aperfeiçoamento tecnológico);
estudo dos aspectos biomecânicos e fisiológicos;
métodos: ênfase nos aspectos quantitativos (positivismo)
analisa o trabalho do ponto de vista da administração

abordagens

européia: da organização do trabalho, com bases no estudo da inter-relação entre homem e trabalho (como “sente” o trabalho);
estudo da atividade – distingue trabalho prescrito (tarefa) do trabalho real.
métodos: observação participante; trabalhador é sujeito ativo no processo de pesquisa; qualitativo.
analisa o trabalho sob a perspectiva do trabalhador.

abordagens

americana e européia, não são opostas, mas complementares

melhor desenvolvimento da relação
homem x trabalho

necessária para atingir a tríade
conforto-segurança-eficiência