Curso Online de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e Sexual

ASSÉDIO

Público-alvo
Este curso destina-se a trabalhadores EM GERAL, profissionais da área de SAÚDE E SEGURANÇA, NO TRABALHO, R.H, estudantes ou outros interessados em conhecer melhor o assunto.
Pré-requisitos: não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório).
Vantagens do Certificado:
Atualizar seu Currículo, aumentando suas chances para conquistar um bom emprego;
Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual);
Completar horas em atividades Extracurriculares (geralmente exigidas em Faculdades);
Progressão Funcional para Servidores Públicos;
Pré-Requisito para concursos e cursos.

INFORMAÇÕES DO CURSO

Mercado de Trabalho
Os cuidados com a saúde e a segurança do trabalho assumem cada vez mais importância estratégica para o planejamento das organizações. No entanto, apesar dos crescentes esforços, o Brasil ainda é um dos países que apresenta altos índices de acidentes de trabalho e incidência de doenças ocupacionais, segundo dados da Previdência Social.
O atual padrão de competitividade, o uso de alta tecnologia e a gestão flexível modificaram a forma como o trabalho é realizado, trazendo impactos à saúde dos trabalhadores.

Nunca se esqueça de que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem!
Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa.
Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais importante que embelezar o texto, são fundamentais para exemplificar e melhorar o entendimento sobre o conteúdo.
Todos têm acesso aos mesmos cursos, mas o aproveitamento que cada aluno faz do seu momento de aprendizagem diferencia os “alunos certificados” dos “alunos capacitados”.
Busque complementar sua formação fora do ambiente virtual onde faz o curso, buscando novas informações e leituras extras, e quando necessário procurando executar atividades práticas que não são possíveis de serem feitas durante o curso.
Dicas importantes
Entenda que a aprendizagem não se faz apenas no momento em que está realizando o curso, mas sim durante todo o dia-a-dia. Ficar atento às coisas que estão à sua volta permite encontrar elementos para reforçar aquilo que foi aprendido.
Critique o que está aprendendo, verificando sempre a aplicação do conteúdo no dia-a-dia.

O aprendizado só tem sentido quando pode efetivamente ser colocado em prática.

DEFINIÇÃO
Assédio refere-se a um comportamento indesejado, repetitivo e ofensivo, que pode ocorrer em diversas situações, causando danos à vítima. No contexto do trabalho, pode ser moral ou sexual, e em ambos os casos, prejudica o ambiente e a saúde do trabalhador. 

Tipos de assédio:
Assédio moral:
Caracteriza-se por condutas abusivas que visam humilhar, constranger, intimidar ou perseguir a vítima no ambiente de trabalho. Pode incluir ataques verbais ou físicos, isolamento, desqualificação, exposição a situações vexatórias, entre outros. 
Assédio sexual:
Refere-se a avanços sexuais persistentes e não solicitados, que podem ocorrer em diversas situações, inclusive no ambiente de trabalho. A vítima pode sofrer consequências negativas caso recuse os avanços. 

Características do assédio:
Conduta abusiva e reiterada:
O assédio não se configura por um único ato, mas por comportamentos repetitivos e prolongados. 
Intenção de prejudicar:
O assediador muitas vezes busca desestabilizar emocionalmente a vítima. 
Impacto negativo na vítima:
O assédio pode causar danos à saúde mental e física, além de afetar a autoestima e o desempenho profissional. 
Relação de poder:
O assédio pode ocorrer entre pessoas de diferentes níveis hierárquicos, mas também entre colegas de trabalho. 

Importância de denunciar:
É fundamental denunciar casos de assédio, seja no ambiente de trabalho ou em outras situações. A denúncia pode ser feita através de plataformas específicas, como o Fala.BR, ou diretamente aos órgãos competentes, como a Controladoria-Geral da União (CGU). 
Prevenção:
A prevenção do assédio envolve a conscientização sobre o problema, a promoção de um ambiente de trabalho respeitoso e a adoção de medidas para combater a impunidade. 
Em resumo, o assédio é um problema sério que exige atenção e ação para proteger as vítimas e promover ambientes seguros e saudáveis. 

A República Federativa do Brasil tem como fundamentos: a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho (art. 1º, III e IV). É assegurado o direito à saúde, ao trabalho e à honra (art. 5º, X, e 6º).

Código Civil

Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito (art. 186).

LEGISLAÇÃO

TIPOS DE
ASSÉDIO MORAL
01
02

TIPOS DE
ASSÉDIO MORAL
03
04
05