Curso Online de Assédio Moral
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Curso Online de Assédio Moral

O aluno aprenderá e saberá identificar a ocorrencia do assedio moral no ambiente de trabalho, este curso explana o tema em geral que cons...

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O aluno aprenderá e saberá identificar a ocorrencia do assedio moral no ambiente de trabalho, este curso explana o tema em geral que consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e contrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, durante o trabalho e no exercício de suas funções, através de palavras, gestos ou atitudes.
Curso indicado para profissionais e estudantes de psicologia, administração, direito, e demais areas de interesse.

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- Bruno Gomes De Almeida

- Jennyffer Maria Vilela Pena Barbosa

- Marco Antônio Filipin Junior

- Sângila Morgana Martins Justino

- Luís António Teles Frazão Ferreira

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  • ASSÉDIO MORAL

  • ASSÉDIO MORAL

    ASSÉDIO MORAL

    O trabalho é melhor sem isto.

  • O QUE É ASSÉDIO MORAL?

    O QUE É ASSÉDIO MORAL?

    Consiste na exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e contrangedoras, geralmente repetitivas e prolongadas, durante o trabalho e no exercício de suas funções, através de palavras, gestos ou atitudes.

  • O QUE É ASSÉDIO MORAL?

    Tais situações ofendem a sua personalidade, dignidade ou integridade física ou psíquica, põe em risco seu emprego ou degrada o ambiente de trabalho.
    Um único ato pode, pela sua gravidade, também caracterizá-lo.

    O QUE É ASSÉDIO MORAL?

  • O QUE É ASSÉDIO MORAL?

    O QUE É ASSÉDIO MORAL?

    O importante, para a configuração do assédio moral, é a presença de conduta que vise humilhar, ridicularizar, menosprezar, inferiorizar, rebaixar, ofender o trabalhador, causando-lhe sofrimento psíquico e físico.

  • O QUE É ASSÉDIO MORAL?

    O assediador objetiva, de regra, a demissão ou remoção do trabalhador; mudar a forma de proceder do trabalhador em relação a um assunto, ou simplesmente humilhá-lo como forma de punição frente ao demais colegas.

    O QUE É ASSÉDIO MORAL?

  • MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    As mais comuns são:
    Recusa na comunicação direta entre o assediador e o assediado, quando o primeiro aceita se comunicar apenas por e-mail, bilhetes;
    Segregação ou isolamento físico do trabalhador no ambiente de trabalho, impondo dificuldades de comunicação deste com os demais colegas;
    Impedimento do trabalhador se expressar, sem explicar os motivos;

  • MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    Despromover injustificadamente alguém de funções, perdendo vantagens;
    Imposição de condições e regras de trabalho personalizadas ao trabalhador;
    Delegação de tarefas impossíveis de ser cumpridas ou normalmente desprezadas pelos outros;

  • MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    Determinação de prazo desnecessariamente exíguo para finalização de um trabalho;
    Não repasse de trabalho, deixando-o ocioso, sem quaisquer tarefas a cumprir, provocando sentimento de inutilidade e incompetência, expondo-o a situação humilhante junto aos demais colegas;

  • MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    Fragilização, ridicularização, inferiorização, humilhação pública do trabalhador, podendo os comentários invadirem, inclusive, o espaço profissional;
    Manipulação de informação de forma a não serem repassadas com a antecedência necessária ao trabalhador;
    Troca de horários e turnos sem pré aviso;

  • MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    MANIFESTAÇÃO DO ASSÉDIO

    Estabelecimento de vigilância especificamente sobre o trabalhador considerado;
    Contagem do tempo ou a limitação do número de vezes e do tempo em que o trabalhador permanece no banheiro;
    Comentários de mau gosto quando o trabalhador falta ao serviço para ir ao médico;


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