Curso Online de PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO

Curso Online de PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO

O curso busca capacitar o aluno a conhecer as práticas administrativas e desta forma desenvolver de forma ativa e eficaz as funções admin...

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O curso busca capacitar o aluno a conhecer as práticas administrativas e desta forma desenvolver de forma ativa e eficaz as funções administrativas dentro de uma empresa.

Licenciado em filosofia, Técnico em Hardware (Montagem e Manutenção de Computadores) Técnico em informática,Técnico em Farmácia.



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  • Princípios da Administração

  • Teoria Estruturalista

    Teoria Estruturalista

  • Objectivos:

    Objectivos:

    Realizar uma breve descrição dos antecedentes históricos da administração;
    Descrever as principais características da Teoria Estruturalista;
    Explicitar os percursores da Teoria Estruturalista;
    Explicar qual a ênfase da Teoria Estruturalista;
    Referir quais os aspectos positivos e negativos da Teoria Estruturalista;
    Explicar a funcionalidade da Teoria Estruturalista na Enfermagem.

  • Visão Histórica da Administração

    Visão Histórica da Administração

    A teoria administrativa tem pouco mais de cem anos;
    Os sumérios (5000 a.C) já utilizavam registos escritos a respeito das suas actividades comerciais e governamentais;
    No séc. XVIII, a Revolução Industrial mudou profundamente a configuração do mundo:
    Substituição das oficinas artesanais pelas fábricas;
    Transferência do centro de negócios da agricultura para a indústria;

  • Visão Histórica da Administração

    Visão Histórica da Administração

    Somente em 1903, Taylor escreveu o primeiro livro sobre administração, inaugurando a teoria administrativa;

    O desenvolvimento desta pode ser explicado através de três etapas distintas pelas quais passou o mundo organizacional no decorrer do séc. XX: a era industrial clássica, a era industrial neoclássica e a era da informação.

  • Visão Histórica da Administração

    Visão Histórica da Administração

    Era Industrial Clássica:
    1900 – 1950
    Início da Industrialização
    Pouca mudança
    Previsibilidade
    Estabilidade e certeza
    Três abordagens tradicionais de administração:
    Administração Científica (ênfase nas tarefas ao nível do operário)
    Teoria Clássica e Modelo Burocrático (ênfase na estrutura organizacional)
    Teoria das Relações Humanas (ressalta o papel das pessoas nas organizações)

  • Visão Histórica da Administração

    Visão Histórica da Administração

    Era Industrial Neoclássica:
    1950 – 1990
    Desenvolvimento Industrial
    Aumento da mudança
    Fim da previsibilidade
    Inovação
    Provocou a substituição dos antigos conceitos prescritivos e normativos por conceitos descritivos e explicativos na teoria administrativa.

  • Visão Histórica da Administração

    Visão Histórica da Administração

    Era da Informação:
    Após 1990
    Tecnologia da Informação
    Serviços
    Aceleração da Mudança
    Imprevisibilidade
    Instabilidade e Incerteza

  • Visão Histórica da Administração

    Visão Histórica da Administração

    Ênfase na:
    Produtividade
    Qualidade
    Competitividade
    Cliente
    Globalização

  • Percursores da Teoria Estruturalista

    Percursores da Teoria Estruturalista

    Teoria Clássica

    Teoria Burocrática

    Teoria das Relações
    Humanas

    Teoria Estruturalista

  • Percursores da Teoria Estruturalista

    Percursores da Teoria Estruturalista

    Teoria Clássica:
    Proposta por Taylor e Faylor, deu ênfase às tarefas e à estrutura organizacional, proporcionando uma abordagem rígida e mecanicista que considerava o homem como um apêndice da máquina, ou como um mero ocupante de um cargo dentro de uma hierarquia estritamente centralizada.
    A eficiência foi o objecto básico perseguido por esta teoria. O que importava era unicamente a organização formal da indústria.
    Esta teoria mostrou-se incompleta e parcial.


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  • Teoria Estruturalista
  • Objectivos:
  • Visão Histórica da Administração
  • Percursores da Teoria Estruturalista
  • Origem da Teoria Estruturalista
  • Teoria Estruturalista
  • Estrutura
  • As Organizações
  • O Homem Organizacional
  • Análise das Organizações
  • Abordagem Múltipla: Organização formal e informal
  • Abordagem Múltipla: Recompensas materiais e sociais
  • Abordagem Múltipla: Diferentes enfoques da organização
  • Abordagem Múltipla: Os níveis da organização
  • Abordagem Múltipla: A diversidade das organizações
  • Abordagem Múltipla: Análise inter-organizacional
  • Tipologia das Organizações
  • Objectivos Organizacionais
  • Conflitos Organizacionais
  • Sátiras à organização
  • Apreciação Crítica do Estruturalismo
  • Aplicação à Enfermagem
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