Curso Online de Liderança Assertiva

Curso Online de Liderança Assertiva

Como tornar sua vida mais fácil no trabalho de líder assertivo. Você vai aprender teorias e como praticar no seu cotidiano. Ser líder si...

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Como tornar sua vida mais fácil no trabalho de líder assertivo.
Você vai aprender teorias e como praticar no seu cotidiano.
Ser líder significa trabalhar com pessoas, desenvolver relacionamentos saudáveis e com empatia. Vai aprender um pouco de sociologia e psicologia.
Vai desenvolver qualidades de um líder afetivo e assertivo.
Ajudar as pessoas com personalidades difíceis a partir de você
Seja o líder que todos querem e desejam, usando seu carisma, empatia e inteligencia para motivar as pessoas.

Pedagogia - habilitações de Magistério de Ensino Fundamental nas Séries Iniciais e Administração da Educação Bacharel em Educação Teológica Formação de Formadores EJA SESI E SENAC SENAI /FAT/ NEDUC/ PLANFORT / GOV. FEDERAL /MINISTÉRIO DO TRABALHO ? Brasília. Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial Formação em Psicanálise APEP (presencial em andamento.) Formação em Terapia Familiar Formaçao em Conselheira familiar e mediação de conflitos Pós-Graduação em Terapia Cognitiva Comportamental em andamento Curso Treinamento Transtornos (Escolares em andamento) Especialista em Psicopedagoga (Institucional Clínica e Empresarial) Contatos: (21) 96885-8565 (CLARO) WhatsApp (21)98305-7564 (TIM) CNPJ ? 14.032.217/0001-98 http://lattes.cnpq.br/5509934



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
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* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
  • Instituto KR Káia Rumbelsperger

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    Houve um tempo que acreditavam que para ser líder, deveriam nascer líder, o líder nato.

    Hoje sabemos que qualquer pessoa pode ser tornar líder.

    Com treinamento e desenvolvimento uma pessoa pode adquirir influencia comportamental.

    Liderança é uma função ou papel que os sujeitos desempenham, quando são responsáveis por uma equipe.

    Todas as empresas, instituições religiosas, educacionais e familiares tem indivíduos na performance de líderes.

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    O líder nato aquele que nasce com esse dom, reúne características de personalidade e tem atitudes que fazem dele naturalmente um líder. O líder treinável é aquele que não nasceu com esse dom, mas tem algumas características e desenvolvem outras com muito esforço e muito empenho. Muito aplicado, consegue o respeito de todos. E o líder formidável é aquele que nasceu com características de liderança e, além disso, é extremamente esforçado, treina e desenvolve habilidades,
    tornando-se um líder admirável.
    (ERVILHA 2008)

  • Sua Parte na Liderança Esses 3 adjetivos são uma boa maneira de operar. É bem melhor que:

    VAIDOSO
    VAGO
    VACILANTE.

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  • Viva e Trabalhe sem DESCULPAS
    Não imagine que as outras empresas ou instituições:

    São melhores dirigidas
    Podem contratar e demitir à vontade
    Podem realizar mudanças como num passe de mágica
    Sofrem menos interferência do Governo.

    Estas são desculpas por não fazer bem o seu trabalho

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  • Qualidades de um bom gerente e líder

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  • A base da vida são as pessoas e como elas se relacionam umas com as outras.

    O QUE ME ATRAI NAS PESSOAS? Para desejar ser o LÍDER que todos desejam?

    Nosso sucesso, performance e felicidade vai depender de nossas habilidades em nos relacionarmos efetivamente e afetivamente com as pessoas ao nosso redor.

    A melhor maneira é desenvolver qualidades que nos atraem nos outros.

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  • Nesse curso você vai aprender muitas teorias e como utiliza-las ao seu favor e mérito.

    Logo no início estou fazendo minha apresentação, você irá encontrar diversos links para entrar nas redes sociais e nos meus canais de comunicação.

    Estou pronta para responder suas dúvidas.

    Meu desejo é que você possa aprender SER melhor e eficiente em sua gestão:

    FAMILIA
    EMPRESA
    INSTITUIÇÃO
    RELACIONAMENTOS
    ETC.

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  • Vamos conhecer os teóricos da administração?

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    Conheça agora os TEORICOS DA ADMINISTRAÇÃO
    FREDERICK TAYLOR HENRI FAYOL
    JACK WELCH PETER DRUCKER ELTON MAYO MAX WEBER

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  • Peter Drucker Data de nascimento: 19. Novembro 1909 Data de falecimento: 11. Novembro 2005

    Peter Ferdinand Drucker foi um escritor, professor e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna
    como a ciência que trata sobre pessoas
    nas organizações, como dizia ele próprio.

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  • Peter Drucker

    “Todas as inovações eficazes são surpreendentemente simples. Na verdade, maior elogio que uma inovação pode receber é haver quem diga: Isto é óbvio! Por que não pensei nisso antes?” 

    “Onde quer que você veja um negócio de sucesso, pode acreditar que ali houve um dia uma decisão corajosa”

    “Existe o risco que você não pode jamais correr, e existe o risco que você jamais pode deixar de correr.”

    “Fazer as coisas certas é mais importante do que fazer as coisas de maneira correta.”

    Instituto KR Káia Rumbelsperger

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