Curso Online de Liderança
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Curso Online de Liderança

A liderança, portanto a capacidade de dirigir e comandar um grupo ou até a nós próprios é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Apren...

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Carga horária: 12 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Certificado digital Com certificado digital incluído

A liderança, portanto a capacidade de dirigir e comandar um grupo ou até a nós próprios é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Aprenda a motivar a sua equipe e a desenvolver um bom relacionamento entre as pessoas. Aprenda a exercer liderança. Este curso é destinado a pessoas de todas as áreas, já que poderão aplicar estes conhecimentos em várias vertentes da vida.

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.


- Isabel Cristina Dos Santos Guedes

- Jardel Antonio Dos Santos Umbelino

- JÉssica Pereira Gomes

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
  • LIDERANÇA



  • Indice:
    Introdução
    Auto conhecimento
    Inteligência Emocional
    Tipos Psicológicos
    Relações Interpessoais
    Atitudes comunicacionais
    Assertividade



  • Liderança de Pessoas & Equipas
    Grupos e equipas

    Gerir e Liderar

    Gestão de Desempenho

  • 4

    “ Ground Rules “

    Participar activamente

    Interromper sempre que necessário

    Trazer casos concretos

    Ouvir com o Espirito

    Divertir-se



  • Uma História ...

    e 3 Perguntas



  • A “estória”

    JOSÉ COMPROU UM CARRO POR 1200

    JOSÉ VENDEU O MESMO CARRO POR 1300

    JOSÉ COMPROU DE NOVO POR 1400

    JOSÉ VOLTOU A VENDER POR 1500



  • 3 QUESTÕES:

    1. È UMA SITUAÇÃO NOS NOSSOS DIAS OU NÃO?

    2. É UMA HISTÓRIA SIMPLES OU COMPLEXA?



  • 3 : QUANTO GANHOU OU PERDEU JOSÉ?

    - NÃO PERDEU NEM GANHOU

    - JOSÉ GANHOU 100 PTE

    - JOSÉ GANHOU 200 PTE

    - OUTROS

  • AUTO CONHECIMENTO

    “Os melhores reformadores que o mundo tem visto,
    desde que é mundo, são aqueles que começam por eles próprios”
    Bernard Shaw

  • Conhecimento próprio
    Elevado Reduzido

    Conhecimento
    Pelos
    outros

    Elevado

    Reduzido

    Janela de Johari

    Feedback dos outros

    A
    B
    E
    R
    T
    U
    R
    a

  • Arena
    Inclui aquilo que sabemos de nós e não nos importamos de transmitir aos outros.
    Quanto mais estreita a relação maior é a dimensão
    Zona escura
    Inclui as percepções dos outros sobre nós e que não sabemos.
    A dimensão diminui com o Feedbeck
    Fachada
    Inclui tudo o que (conscientemente) não partilhamos com ninguém.
    Diminui com a capacidade de se aceitar e se revelar
    Zona desconhecida
    Inclui o que é desconhecido (inconsciente) para nós e para os outros
    Reduz com o relacionamento interpessoal (feedback e revelação)

    Janela de Johari


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  • Introdução
  • Auto conhecimento
  • Inteligência Emocional
  • Tipos psicológicos
  • Relações Interpessoais
  • Atitudes Comunicacionais
  • Assertividade
  • Grupos e Equipes
  • Gerir e Liderar
  • Gestão de Desempenho