Curso Online de Psicossociologia do Trabalho

Curso Online de Psicossociologia do Trabalho

A Psicossociologia do trabalho estuda os factores psicossociais intervenientes a nível individual, grupal e organizacional, para que seja...

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A Psicossociologia do trabalho estuda os factores psicossociais intervenientes a nível individual, grupal e organizacional, para que seja mais fácil no mundo de trabalho compreender o funcionamento das organizações, relativamente a alguns problemas que possam surgir. Aprenda os conceitos e medidas preventivas que favorecem o controlo do estresse e o erro humano.

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.



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Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
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  • Psicossociologia do Trabalho

    Psicossociologia do Trabalho

  • Objectivos

    Objectivos

    Aplicar os métodos e técnicas de avaliação dos factores psicossociais;

    Reconhecer a importância da intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo;

    Aplicar medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano;

  • Conteúdos

    Conteúdos

    Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais;

    Intervenção psicossocial
    Alterações na organização do trabalho
    Alterações no indivíduo

  • Conteúdos

    Conteúdos

    Stress
    Conceito
    Factores de risco
    Avaliação do risco
    Consequências
    Medidas preventivas

    Erro humano
    Conceito
    Causas e consequências
    Medidas preventivas

  • Metodologias e técnicas de avaliação dos factores psicossociais

    Metodologias e técnicas de avaliação dos factores psicossociais

  • Psicossociologia do trabalho

    Psicossociologia do trabalho

    Tem como objecto de estudo as interacções entre os diversos actores do mundo do trabalho;

    O objectivo é estudar de que forma é que as características desses actores (individualmente ou em grupo) influenciam a organização e de que modo são influenciados por ela.

  • Distribuição percentual das ausências ao trabalho por motivo principal (Balanço Social, 1996)

  • Factores psicossociais no trabalho

    Condições de trabalho

    Indivíduo + condições de vida

    Produtividade e qualidade

    Saúde e segurança no trabalho

    Satisfação profissional

  • Factores psicossociais no trabalho

    Factores psicossociais no trabalho

    O termo “psicossocial” remete para os fenómenos de natureza psicológica, resultantes da percepção e avaliação das estruturas e processos sociais

    Por exemplo: a organização do trabalho, a cultura da empresa, a liderança, o sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho.

  • Os factores psicossociais no trabalho são os que resultam da interacção entre:

    O individuo
    As suas condições de vida
    As suas condições de trabalho

    …E que são susceptíveis de influenciar:

  • “ …. O desempenho, a produtividade, a qualidade do trabalho”


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  • Metodologias e técnicas de avaliação dos factores psicossociais
  • Factores psicossociais no trabalho
  • Condições de trabalho
  • Trabalho Físico
  • Carga Mental
  • Factores Organizacionais
  • Relações Laborais
  • Riscos Psicossociais
  • Stress
  • Burnout
  • Mobbing ou Assédio Moral
  • Efeitos do Mobbing
  • Violência no Trabalho
  • Métodos e Técnicas de Avaliação
  • Avaliação dos factores psicossociais
  • Identificação dos Riscos
  • Controlo dos riscos
  • Instrumentos de avaliação dos riscos psicossociais
  • Intervenção Psicossocial
  • Características do trabalho
  • Vantagens do trabalho
  • Desvantagem do trabalho
  • Dimensões do trabalho
  • Exigências da actual sociedade
  • Características das organizações actuais
  • Aptidões Individuais
  • Personalidade
  • Satisfação no trabalho
  • MAPA DE RISCO
  • Stress
  • O erro humano