Curso Online de Psicossociologia do Trabalho

Autor(a): Maria Da Luz Calvo Ovelheiro De Sousa

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A Psicossociologia do trabalho estuda os factores psicossociais intervenientes a nível individual, grupal e organizacional, para que seja mais fácil no mundo de trabalho compreender o funcionamento das organizações, relativamente a alguns problemas que possam surgir. Aprenda os conceitos e medidas preventivas que favorecem o controlo do estresse e o erro humano.

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.

Descrição

A Psicossociologia do trabalho estuda os factores psicossociais intervenientes a nível individual, grupal e organizacional, para que seja mais fácil no mundo de trabalho compreender o funcionamento das organizações, relativamente a alguns problemas que possam surgir. Aprenda os conceitos e medidas preventivas que favorecem o controlo do estresse e o erro humano.
Autor(a): Maria Da Luz Calvo Ovelheiro De Sousa

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.
Capítulos
- Metodologias e técnicas de avaliação dos factores psicossociais
- Factores psicossociais no trabalho
- Condições de trabalho
- Trabalho Físico
- Carga Mental
- Factores Organizacionais
- Relações Laborais
- Riscos Psicossociais
- Stress
- Burnout
- Mobbing ou Assédio Moral
- Efeitos do Mobbing
- Violência no Trabalho
- Métodos e Técnicas de Avaliação
- Avaliação dos factores psicossociais
- Identificação dos Riscos
- Controlo dos riscos
- Instrumentos de avaliação dos riscos psicossociais
- Intervenção Psicossocial
- Características do trabalho
- Vantagens do trabalho
- Desvantagem do trabalho
- Dimensões do trabalho
- Exigências da actual sociedade
- Características das organizações actuais
- Aptidões Individuais
- Personalidade
- Satisfação no trabalho
- MAPA DE RISCO
- Stress
- O erro humano

Vantagens
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Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Psicossociologia do Trabalho
Psicossociologia do Trabalho
Objectivos
Objectivos

Aplicar os métodos e técnicas de avaliação dos factores psicossociais;

Reconhecer a importância da intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo;

Aplicar medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano;
Conteúdos
Conteúdos

Metodologia e técnicas de avaliação dos factores psicossociais;

Intervenção psicossocial
Alterações na organização do trabalho
Alterações no indivíduo
Conteúdos
Conteúdos

Stress
Conceito
Factores de risco
Avaliação do risco
Consequências
Medidas preventivas

Erro humano
Conceito
Causas e consequências
Medidas preventivas
Metodologias e técnicas de avaliação dos factores psicossociais
Metodologias e técnicas de avaliação dos factores psicossociais
Psicossociologia do trabalho
Psicossociologia do trabalho

Tem como objecto de estudo as interacções entre os diversos actores do mundo do trabalho;

O objectivo é estudar de que forma é que as características desses actores (individualmente ou em grupo) influenciam a organização e de que modo são influenciados por ela.
Distribuição percentual das ausências ao trabalho por motivo principal (Balanço Social, 1996)
Factores psicossociais no trabalho

Condições de trabalho

Indivíduo + condições de vida

Produtividade e qualidade

Saúde e segurança no trabalho

Satisfação profissional
Factores psicossociais no trabalho
Factores psicossociais no trabalho

O termo “psicossocial” remete para os fenómenos de natureza psicológica, resultantes da percepção e avaliação das estruturas e processos sociais

Por exemplo: a organização do trabalho, a cultura da empresa, a liderança, o sistema de gestão da saúde e segurança no trabalho.
Os factores psicossociais no trabalho são os que resultam da interacção entre:

O individuo
As suas condições de vida
As suas condições de trabalho

…E que são susceptíveis de influenciar:
“ …. O desempenho, a produtividade, a qualidade do trabalho”