
Curso Online de Gestor de Assuntos Delegados em Liderança
Gestor de Assuntos Delegados em Liderança Um curso para transformar sua carreira Se você é novo ou já experiente no mundo empresarial, o ...
Continue lendo
- Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
- O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
- Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
- Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
** Material opcional, vendido separadamente.
Modelo de certificados (imagem ilustrativa):


-
Curso de Gestor de Assuntos Delegados em Liderança . Rosenilda Rocha Moura
-
Curso de Gestor de Assuntos Delegados em Liderança DELARGAR & DELEGAR A principal diferença entre delegar e "delargar" reside no grau de envolvimento e suporte do líder. Delegar significa transferir uma tarefa, com o devido acompanhamento, orientação e suporte, para que o colaborador a execute com a responsabilidade de prestar contas. Já "delargar", que não é uma palavra oficial, mas sim um termo informal, significa transferir a tarefa sem qualquer acompanhamento, deixando o colaborador à deriva.
-
Jamais permita que o medo te controle em momentos de pressão.
-
Ouça o nosso áudio
-
Áudio 2
Mindfuless - Origem:
O conceito de mindfulness tem raízes na tradição budista e na meditação, mas também tem sido adaptado para contextos seculares e utilizado em áreas como saúde, educação e negócios. -
Audio 2
-
Assedio Moral
-
Assedio Moral Assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica que acontece quando um trabalhador é submetido a situações repetidas e sistemáticas de constrangimento, humilhação e desestabilização, afetando sua dignidade, autoestima e integridade psíquica e física.
-
Assedio Moral
-
Condutas Abusivas:
Envolve gestos, palavras, comportamentos e atitudes que visam diminuir o trabalhador.
Repetição e Sistemática:
As condutas devem ser frequentes e não esporádicas para serem consideradas assédio moral. -
Prejuízo à Dignidade:
Atinge a dignidade, autoestima, autodeterminação, evolução na carreira e integridade psíquica ou física do trabalhador.
Pagamento único

Cursos Relacionados
-
Liderança
A liderança, portanto a capacidade de dirigir e comandar um grupo ou até a nós próprios é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Apren...
R$ 79,9012h
20+
-
Liderança
A liderança, portanto a capacidade de dirigir e comandar um grupo ou até a nós próprios é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Apren...
R$ 23,0012h
60+
-
COMPETÊNCIAS PARA SER GESTOR
Este curso sobre as competências para ser Gestor, aborda muitos assuntos relativos a esta temática, sendo por isso um curso muito comple...
R$ 29,9033h
30+
Encontre-nos no Facebook
Capítulos
- DELARGAR & DELEGAR - Converse com o MEDO Mindfuless - Origem - Assédio Moral na Liderança e Delegação
- Pessoas Difíceis Assédio Vertical -
- Assédio Horizontal - Assédio Misto
- Comunicação Acertiva e Calma Construindo um elo de respeito e confiança
- Planejar com antecedencia Trabalhador insatisfeito -
- Colaborador Reconhecido
- Delegar ou Mandar? Foco na Solução Desenvolvimento Pessoal Mindfuless Valorização da Equipe de Trabalho Conclusão