Curso Online de Motivação e Gestão de Equipas

Motivação e Gestão de Equipas

Objetivos do Curso

Implementar a melhoria contínua utilizando as melhores práticas de gestão na produção, nas perspectivas da comunicação, trabalho em equipa e motivação dos colaboradores.

Desenvolver competências centradas no trabalho em equipa;
Reforçar as competências de motivação e auto-motivação para o objectivo comum do trabalho;
Reconhecer a importância do comportamento individual, individualista e interpessoal nas organizações;

Enquadrar a comunicação na estratégia de trabalho;
Desenvolver competências na transmissão de informações e na aplicação das técnicas de comunicação no contexto organizacional;
Compreender o processo de mudança;
Adquirir ferramentas e metodologias de pró-actividade.

“Um problema partilhado é um problema meio resolvido.
A melhor forma de ter uma boa ideia é ter muitas ideias.”
(Ditados populares)

INTRODUÇÃO

Durante toda a vida somos afectados pela nossa habilidade de nos relacionarmos com outras pessoas, quer com indivíduos quer com grupos. Em tudo o que fazemos existe o princípio das relações humanas. A comunicação é o meio principal em que este relacionamento acontece. Em todas as situações, pessoais e profissionais, o bom uso da comunicação é indispensável.

No ambiente de trabalho as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal do que as que desenvolvemos no dia-a-dia com a família e os amigos.

Trabalhamos assim, muitas vezes em grupos de trabalho que assumem a forma de equipas de trabalho uma vez que todos partilham um ou vários objectivos comuns, responsabilizam-se pelo trabalho, criam sentimentos de entreajuda, enfrentam a necessidade de gestão e resolução de problemas e conflitos, entre outras características que impõem o bom ou mau funcionamento do grupo enquanto equipa.

As equipas são uma das fórmulas de que as organizações se socorrem para atingir os seus objectivos e cumprir a sua missão.

Mais importante do que ficar constrangido pelos riscos é tomá-los em consideração, actuar com vista ao seu evitamento, adoptar medidas preventivas e correctivas, erigir grupos com características e modos de funcionamento que permitam o aproveitamento do seu potencial.