Curso Online de RECURSOS HUMANOS
O RH (Recursos Humanos) é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acioni...
Continue lendoAutor(a): Escola Virtual Online
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Recursos Humanos
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Recursos Humanos
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Introdução
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Introdução
O RH (Recursos Humanos) é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa.
Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento, atitudes ou cultura. -
Sendo assim, na maioria das empresas, o RH cuida dos processos que selecionam as pessoas, treinam as pessoas, desenvolvem as pessoas e remuneram as pessoas. O RH também é responsável, junto com a direção da empresa, por definir em uma empresa sua cultura, sua identidade, seus valores que irão permear todas as ações de todas as pessoas em todos os processos.
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Sistemas de Informação de Recursos Humanos - SIRH
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Sistemas de Informação de Recursos Humanos - SIRH
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Benefícios à Organização
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Benefícios à Organização
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Objetivo adequadamente descrito
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Objetivo adequadamente descrito
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Palestras
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Palestras
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Capítulos
- Recursos Humanos
- Introdução
- Sistemas de Informação de Recursos Humanos - SIRH
- Benefícios à Organização
- Objetivo adequadamente descrito
- Palestras
- Solicitar Feedback
- O Planejamento de Treinamento
- Técnicas de ensino
- Superar obstáculos
- Desenvolvimento dos gerentes/ Conhecimento e competências
- Mudança no Desenvolvimento e no acompanhamento dos gerentes/ Perspectiva Tradicional/ Perspectiva Contemporânea
- Perspectiva Contemporânea
- Tipos de Treinamento
- O treinamento fora do trabalho
- Análise de necessidades
- Todos merecem uma oportunidade. As pessoas não são números.
