Curso Online de Mapa de riscos

Mapa de riscos

Só Segurança do Trabalho

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Bons estudos!

Introdução

O mapa é um levantamento dos pontos de risco nos diferentes setores das empresas. Trata
se de identificar situações e locais potencialmente perigosos.

A partir de uma planta baixa de cada seção são levantados todos os tipos de riscos,
classificando-os por grau de perigo: pequeno, médio e grande.

Estes tipos são agrupados em cinco grupos classificados pelas cores vermelho, verde,
marrom, amarelo e azul. Cada grupo corresponde a um tipo de agente: químico, físico,
biológico, ergonômico e mecânico.

A idéia é que os funcionários de uma seção façam a seleção apontando aos cipeiros os
principais problemas da respectiva unidade. Na planta da seção, exatamente no local onde
se encontra o risco (uma máquina, por exemplo) deve ser colocado o círculo no tamanho
avaliado pela CIPA e na cor correspondente ao grau de risco.

O mapa deve ser colocado em um local visível para alertar aos trabalhadores sobre os
perigos existentes naquela área. Os riscos serão simbolizados por círculos de três tamanhos
distintos: pequeno, com diâmetro de 2,5 cm; médio, com diâmetro de 5 cm; e grande, com
diâmetro de 10 cm.

A empresa receberá o levantamento e terá 30 dias para analisar e negociar com os membros
da CIPA ou do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT), se houver, prazos para providenciar as alterações propostas. Caso estes prazos
sejam descumpridos, a CIPA deverá comunicar a Delegacia Regional do Trabalho.

Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos
locais de trabalho (sobre a planta baixa da empresa, podendo ser completo ou
setorial), capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e
doenças de trabalho.

Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais,
equipamentos, instalações, suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de
organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de trabalho, método de trabalho,
postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.).

Objetivos

Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa.
Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho na empresa.
Possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de informações entre os trabalhadores, bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.

Implantação do mapa de riscos

Conforme a Portaria nº 05, de 17 de agosto de 1992, do Ministério do Trabalho e Emprego,
a elaboração do Mapa de Riscos é obrigatória para empresas com grau de risco e número
de empregados que exijam a constituição de uma Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes.

O Mapa de Riscos é a representação gráfica dos riscos de acidentes nos diversos locais
de trabalho, inerentes ou não ao processo produtivo, devendo ser afixado em locais
acessíveis e de fácil visualização no ambiente de trabalho, com a finalidade de informar e
orientar todos os que ali atuam e outros que, eventualmente, transitem pelo local.

No Mapa de Riscos, os círculos de cores e tamanhos diferentes mostram os locais e os
fatores que podem gerar situações de perigo em função da presença de agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

De acordo com a Portaria nº 25, o Mapa de Riscos deve ser elaborado pela CIPA, com a
participação dos trabalhadores envolvidos no processo produtivo e com a orientação do
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) do
estabelecimento, quando houver. É considerada indispensável à colaboração das
pessoas expostas ao risco.

O mapeamento possibilita o desenvolvimento de uma atitude mais cautelosa por parte
dos trabalhadores diante dos perigos identificados e graficamente sinalizados. Desse modo,
contribui com a eliminação e/ou controle dos riscos detectados.

Considerado uma das primeiras medidas não paternalistas nesta área, o Mapa de Risco é
um modelo participativo dotado de soluções práticas que visam eliminação e/ou controle
de riscos e a melhoria do ambiente e das condições de trabalho. A adoção desta medida
favorece trabalhadores (com a proteção da vida, da saúde e da capacidade
profissional) e empregadores (com a redução do absenteísmo, aumento da produtividade).