Curso Online de NR 35 - Formação de Instrutores - Trabalho em Altura

Curso Online de NR 35 - Formação de Instrutores - Trabalho em Altura

Este treinamento é exclusivo. Você recebe 2 certificados em um só, pois além de instrutor você estará capacitado para trabalhar em altura...

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Carga horária: 30 horas

De: R$ 350,00 Por: R$ 239,90
(Pagamento único)

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Certificado digital Com certificado digital incluído

Este treinamento é exclusivo. Você recebe 2 certificados em um só, pois além de instrutor você estará capacitado para trabalhar em altura. É individualizado, pois, o treinando poderá tirar suas dúvidas, de forma específica com os instrutores.

Além dos conhecimentos/proficiência e domínio necessários sobre o assunto, estes profissionais devem desenvolver habilidades para ministrar o treinamento de forma a alcançar resultados/ positivos no campo da prevenção de acidentes.

O objetivo principal deste treinamento é formar instrutores para capacitar trabalhadores em altura. O conteúdo programático e os recursos a serem utilizados, serão úteis quando da realização de treinamentos da NR 35, de uma forma geral. Inclusive para públicos diferenciados, tais como, encarregados, supervisores, gerentes e/ou gestores, resguardadas as particularidades de cada um destes públicos.

Valor de R$240,00 referente ao módulo EAD (Teoria)

Parte pratica vendida a parte após a conclusão do módulo teórico e paga a parte ao autor do treinamento (R$250,00), contatos no final do material.

- Certificado digital que atende as exigências legais do Ministério do Trabalho e CREA enviado por email.
- Em caso de solicitações de Certificado impresso por favor entrar em contato pelo endereço www.buzzero.com/form-contato para obter informações sobre o procedimento e os custos.

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Frente Verso

- Realizado o pagamento por favor solicitar as apostilas pelo formulário www.buzzero.com/form-contato

- Profissional Habilitado e Autorizado Pelo CREA e MTE - CREA MG- 42642/D

1 - Apresentação do Autor 2 - Material do Curso 3 - Curso com Certificado

- O certificado digital apresentado no final do curso é um certificado para curso livre. Para solicitar o certificado que atende as exigências legais do Ministério do Trabalho e CREA siga os passos abaixo:

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Completar a Avaliação final e ser aprovado na mesma

Solicitar o envio pelo formulário www.buzzero.com/form-contato juntamente com seus dados (Nome Completo, Endereço Completo, RG e CPF)

Dados do instrutor (responsável pela elaboração do material didático): ENGº ELETRIC. (PUC MG) / Pós graduação Engenharia Segurança (PUC MG). Pós graduação Gestão Ambiental (UNILINHARES- ES). CREA/MG Nº42642/D de 1984. Profissional habilitado e autorizado conforme exigências do MEC e do ministério trabalho e emprego (MTE), portaria 598/2004 - norma regulamentadora - NR 10. (GILSON@DIFERENCIALENGENHARIA.COM) / CEL.: 31.8729.0075. Fundador e diretor proprietário da Diferencial Engenharia LTDA (SITE: www.diferencialengenharia.com / CNPJ: 08.754.193.0001/88 Inscrição Munic.: 210.083/001 - X- End.: AV. PROFº Mário Werneck, 2824/05 - B. Buritis - Belo Horizonte - MG / Fone: 31 - 3347.0076 / Fonefax: 31- 3347.0073 25 anos de proficiência / experiência em gestão (como eng° empregado e prestador serviços nas áreas de formação). Conquista de resultados expressivos em empresas dos grupos companhia Vale Rio Doce (CENIBRA S.A) e Usiminas S.A). Multinacionais e nacionais (grande, médio e pequeno porte). Estas, lideres nos segmentos de atuação. O instrutor foi premiado internacional e nacionalmente pelos resultados alcançados. Prestação de serviços: Elaboração de Diagnósticos/implantação de treinamentos NR 10: Arcelormittal / Cemig/Coca-Cola / Gevisa(GRUPO GE), AMES/CREA-MG, Cenibra S.A / Senai/ TEL Engenharia(área da vale), Orteng, Case New Holand(CNH),etc. Outros trabalhos realizados, inclusive enquadramentos/implantação/treinamentos em espaços confinados: consórcios vale s.a / Coteminas / Cemig / Novellis. FIEMG, Petronas s.a e Gold Associates(ÁREA DA VALE S.A). Trabalhos para a Cemig: 1) realização de diagnósticos do modelo de gestão de segurança implantado na empresa e apresentação de proposições para melhorias/adequações. trabalhos estes realizados para a alta administração e gerência de segurança da empresa.2) elaboração de material didático específico/realização de treinamentos de segurança NR 10. concepção e elaboração de modelo de gestão de segurança (GSST). ferramenta aplicável a todas as normas de segurança, testada e aprovada pelos clientes. planejamento/elaboração/coordenação e/ou execução de 190.000 h/h de treinamentos: com verificação e comprovação dos resultados. quando foram alcançados 10 milhões de horas sem ocorrência de acidentes graves, na siderurgia. PROFº da matéria gestão segurança no dos únicos cursos de graduação em engenharia segurança do brasil. idealização, coordenação de eventos segurança a nível nacional, dentre eles o 1º seminário TRIPATITE NR 10(AMES/CREA/MG). Palestrante em congressos nacionais de segurança. participação no curso de metodologia do ensino superior (cadeira curso pós meio ambiente), com técnicas pedagógicas e didáticas de ensino. Possui 1.500 horas de treinamentos de aperfeiçoamento técnico.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • FORMAÇÃO DE INSTRUTORES - TRABALHO EM ALTURA
    NR 35 DO MTE - 30 H - INDIVIDUALIZADO

  • 2

    Srs treinandos,

    Sejam bem vindos!

    Vamos iniciar o curso Formação de Instrutores - Capacitação para trabalhadores em altura - NR 35 - Módulo teórico

  • 3

    A Diferencial Engenharia é responsável pelo conteúdo programático e material didático do treinamento.

    A empresa atende todas exigências técnicas e legais do MTE, com Registro no CREA/MG: 48.380.

    Dúvidas durante o treinamento, fale diretamente com os instrutores

    Telefones: fixo, 31-3361.9360, cel. e watszapp: 31-9.8729.0075, e-mail: gilson@diferencialengenharia e/ou skype.

  • Após 34 anos, atuando como Engº de Segurança do Trabalho, Engº Eletric. e Gestor Ambiental, sendo 30, como Engº Segurança, chegamos a 200 mil H/H em Treinamentos.

    O treinamento é uma das melhores ferramentas no campo da prevenção de acidentes. Prova disso, foi um dos trabalhos por nós conduzidos.

    Resultado: 10 milhões de H/H/T sem ocorrência de acidentes graves.

    (Sr aluno, para se informar melhor sobre este trabalho, o instrutor Gilson se coloca à sua disposição).

    Desenvolvermos e implantarmos um amplo programa de treinamentos, em montagens industriais de grande porte

  • Desejamos a você um ótimo aprendizado.

    Boa sorte!

  • 1 INTRODUÇÃO

    Este treinamento é exclusivo, devido abranger todos os aspectos importantes para o instrutor. É individualizado, pois, o treinando poderá tirar suas dúvidas, de forma específica com os instrutores.

    Além dos conhecimentos/proficiência e domínio necessários sobre o assunto, estes profissionais devem desenvolver habilidades para ministrar o treinamento de forma a alcançar resultados/ positivos no campo da prevenção de acidentes.

  • Segurança nada mais é que fazer bem feito. Desta forma, entendemos que os treinamentos, além da prevenção, podem impactar positivamente na produtividade, qualidade e contribuir para a redução do passivo trabalhista da empresa.

  • 2 CONSIDERAÇÕES
    O objetivo principal deste treinamento é formar instrutores para capacitar trabalhadores em altura. O conteúdo programático e os recursos a serem utilizados, serão úteis quando da realização de treinamentos da NR 35, de uma forma geral. Inclusive para públicos diferenciados, tais como, encarregados, supervisores, gerentes e/ou gestores, resguardadas as particularidades de cada um destes públicos.

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    O gerente está mais atento para questões relacionadas aos custos x benefícios, em especial sobre suas responsabilidades quanto aos acidentes. Ao passo que, o trabalhador, está voltado para a garantia da sua segurança, quando do desempenho das atividades.

    Optamos sempre em transmitir conhecimentos e não informações, de forma que, ao término do treinamento, o aluno, além de instrutor, venha agregar valor, inclusive nas suas rotinas e quando da gestão da NR 35.

    Ter conhecimento, gerir a NR 35 e ser um bom instrutor, são pontos indissociáveis, visto que, estas atividades estão entre as atribuições dos profissionais citados.

  • Sensibilizar o aluno é um aspecto importantes, ou seja, os participantes devem estar convencidos que o treinamento lhe trará benefícios. Desta forma, as abordagens, o material didático, a linguagem a ser utilizada para cada público devem ser diferenciadas.

    Ao instrutor, cabe organizar todas as etapas do trabalho, as quais abrangem desde a identificação dos problemas, elaboração de conteúdos, apresentação e avaliações dos treinamentos.

  • Uma das principais causas dos acidentes decorre das atividades em altura, as quais, quase sempre, são graves ou fatais. A criação de uma NR específica referente à segurança em altura, atividades anteriormente contemplada na NR 18 do MTE, é um importante recurso para que estas atividades sejam realizadas de forma segura.


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  • 1 INTRODUÇÃO
  • Abordamos sobre a importância deste modelo de curso, que possibilita aos treinandos, além de atender os requisitos da NR 35 - Trabalho em Altura, abarnger todos aspectos que envolve a formação de um INSTRUTOR.
  • 2 CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES
  • Esclarecemos sobre os principais objetivos do curso.Inclusive mostrando son/bre a importancia da ementa abranger também o conteúdo do curso de 8h, previsto na NR 35
  • 3 DESENVOLVIMENTO
  • 3.1 Etapa I - Planejamento (Apresentamos ferramentas eficazes para um planejamento adequado do trabalho, desde as ações iniciais até as avaliações)6
  • 3.2 Etapa II - Como elaborar o material didático, ministrar o treinamento e fazer as avaliações de reação e pós treinamento ? aderência ( Discorremos e exercitamos sobre estes aspectos de forma prática)9
  • 3.3 Etapa III - Como Ministrar o Treinamento(Orientamso sobre as téncnicas de apresentação)14
  • 4 ETAPA IV - AVALIAÇÕES DE REAÇÃO E DE RESULTADOS DOS TREINAMENTOS (ADERÊNCIA) - Serão apresentados modelos e como deve-se avaliar dos cursos