Curso Online de POR QUE OS VENDEDORES E CONSULTORES FRACASSAM

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Encontrar o caminho correto a percorrer rumo à conquista de clientes, lucro e conseqüência sucesso no mercado é uma tarefa muito mais com...

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Encontrar o caminho correto a percorrer rumo à conquista de clientes, lucro e conseqüência sucesso no mercado é uma tarefa muito mais complexa do que se possa imaginar. Tanto às empresas com pouco tempo de existência quanto aquelas que já têm nome atrelado à tradição se deparam com sérios desafios pela frente quando o assunto é o planejamento para ações diferenciadas objetivando inovações.
Atividades um tanto quanto simples como, por exemplo, identificar pontos que requerem mudanças, novos percursos e diminuição de gastos nem sempre são ações de fácil assimilação para quem convive diariamente com tais questões e não consegue enxergar o que necessita ser modificado. Num segundo plano, mesmo que esses pontos sejam delimitados, saber agir de forma pertinente nessas situações é um processo ainda mais delicado.

CONSULTOR DE AUTO-AJUDA ,PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM,CONSULTOR DE PROGRAMAÇÃO NEUROLÍNGUISTICA ,CONSULTOR INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E PALESTRANTE



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  • por que os vendedores
    e consultores
    fracassam?

  • Eles não sabem vender

    eles não sabem vender

    por falta de orientação, muitos profissionais que são excelentes técnicos em sua área de atividade sentem dificuldade em vender

  • Eles não definiram o público-alvo

    eles não definiram o público-alvo

    esta é uma das falhas mais comuns. começa-se uma consultoria com uma noção imprecisa ou muito geral de quais problemas serão solucionados. ou então, tenta-se abarcar diversas áreas de conhecimento ao mesmo tempo.

  • Eles não dão Prioridade

    eles não dão prioridade

    são aqueles que ainda não aprenderam que o negócio próprio, no começo, é como um recém-nascido necessita de prioridade total.

  • Eles não são éticos

    eles não são éticos

    começaram a dar um "jeitinho" para faturar mais ou para enganar o cliente e, assim, o negócio não teve, nem terá, futuro algum

  • Eles não têm perseverança

    eles não têm perseverança

    a falta de perseverança - uma quase teimosia que ignora os obstáculos é fundamental para o negócio próprio seja ele qual for.

  • Eles não tinham retaguarda financeira

    eles não tinham retaguarda financeira

    outro erro bastante comum entre aqueles que migram de assalariados a empreendedores é subestimar a necessidade de uma reserva financeira

  • Eles não são “agressivos”

    eles não são “agressivos”

    grande parte dos que fracassaram são aqueles consultores que ficavam esperando apenas o telefone tocar. não ativavam sua rede de contatos, não abordavam clientes em potencial, não distribuíam cartões.

  • Eles achavam que jamais teriam um chefe de novo

    eles achavam que jamais teriam um chefe de novo

    ser consultor é ter vários chefes. os clientes são implacáveis com os fornecedores de serviços. às vezes, podem ser paternalistas com os colaboradores da empresa, mas jamais com os consultores.

  • Eles só faziam o que queriam

    eles só faziam o que queriam

    é uma doce ilusão pensar que trabalhando por conta própria, dentro do ramo que já dominamos, faremos apenas aquilo de que gostamos. o consultor tem de enfrentar muitas situações desgastantes, tendo de transformar o "limão em limonada".

  • Eles dispensavam contratações por escrito

    eles dispensavam contratações por escrito

    por maior que seja a confiança que você tenha em seu trabalho e no relacionamento com o cliente, não saia de uma venda sem a confirmação por escrito


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  • Eles só faziam o que queriam
  • Eles dispensavam contratações por escrito
  • Eles não cobravam antecipado
  • Eles acordam tarde
  • Eles desperdiçavam seu tempo
  • Eles queriam luxo
  • Eles cobravam muito pouco
  • Eles não se reciclavam
  • Eles têm péssima aparência
  • Eles negligenciaram a concorrência
  • Eles não cumprem prazos
  • Eles não fazem o que falam
  • Eles não se preocupavam com dinheiro
  • Eles descuidaram da apresentação
  • Eles transpareciam desorganização
  • Eles brigam com os sócios
  • Eles não conseguiram a cooperação da família
  • Eles eram difíceis de ser encontrados
  • Eles delegavam demais
  • Eles cometem grandes erros
  • Eles não mantém o marketing
  • Eles aguardavam do além
  • Dicas para elevar a auto estima
  • O que é auto estima
  • Características da baixa auto-estima
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