Curso Online de Como ser um profissional de sucesso
Curso que auxilia o profissional a potencializar seu perfil profissional e comportamental.
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Mercado de trabalho
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Como ser um profissional de sucesso
Como ser um profissional de sucesso
Esse é um tema muito comentado desde sempre.
O que falam na mídia não é nenhuma novidade. -
Como ser um profissional de sucesso
Como ser um profissional de sucesso
Desafios
Problemas
Incômodos
Desejos
Oportunidades
-
O que é sucesso profissional?
O que é sucesso profissional?
-
O que é ser um profissional de sucesso?
O que é ser um profissional de sucesso?
-
Depende...
Depende...
-
O que te faz sentir-se bem sucedido?
O que te faz sentir-se bem sucedido?
-
Sucesso é uma consequência e não um objetivo. – Gustave Flaubert
Sucesso é uma consequência e não um objetivo. – Gustave Flaubert
-
O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo. – Winston Churchill
O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo. – Winston Churchill
-
Julgue seu sucesso pelas coisas que você teve que renunciar
Julgue seu sucesso pelas coisas que você teve que renunciar
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Pagamento único
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Capítulos
- como ser um profissional de sucesso
- Como ser um profissional de sucesso
- O que é sucesso profissional?
- O que é ser um profissional de sucesso?
- Depende...
- O que te faz sentir-se bem sucedido?
- Sucesso é uma consequência e não um objetivo. – Gustave Flaubert
- O sucesso é ir de fracasso em fracasso sem perder o entusiasmo. – Winston Churchill
- Julgue seu sucesso pelas coisas que você teve que renunciar
- Desafios encontrados
- Crie sua apresentação
- Como criar uma apresentação?
- Currículo
- Modelos de currículo
- A segunda etapa consiste em medidas no comportamento
- Entrevista
- Fatores relevantes
- O que fazer?
- Apresentação
- A apresentação é fundamental no processo seletivo
- Para os homens:
- Para mulheres
- Dicas complementares
- Primeiramente, é importante ter foco.
- 1- Planeje antes de começar
- O planejamento é essencial
- 2- Reúna tudo que for necessário
- 3- Defina prazos para si mesmo
- 4- Desligue-se de qualquer distração
- Evite distrações – elas consomem muito tempo e energia
- Ninguém sai de casa para uma entrevista à toa, se sai é porque quer trabalhar. Então, não perca esse foco.
- Segundo... além do foco é preciso motivação.
- O que é motivação?
- Motivação é o conjunto de fatores psicológicos consciente ou não, somados ao conjunto de ordem fisiológico, intelectual, afetiva; os quais agem entre si e, determinam a conduta de um indivíduo, despertando sua vontade e interesse para uma tarefa ou ação conjunta. A motivação surge de dentro das pessoas, não há como ser impostas ou ordenadas.
- Você está querendo trabalhar por que?
- Lógico que para ter dinheiro, mas, além disso, o que te motiva?
- Ajudar a família nas contas, melhorar de vida, fazer algum curso, pagar dívidas?
- Terceiro... o que me diferencia dos demais?
- O que me diferencia dos demais?
- Sabendo disso, resta colocar em prática
- Existem muitos sites de divulgação de vagas e currículos online. Basta dispor de tempo e investir.
- Dúvidas frequentes: Como ganhar mais dinheiro? O que estudar agora? Qualidade de vida?
- Medos?
- Qual é o legado que você está deixando?
- Então...
- É importante alguns hábitos comportamentais:
- São eles...
- I. Assiduidade: Considera-se como assiduidade a regularidade em que o candidato comparece à entrevista e, a participação no que lhe é solicitado neste processo
- II. Disciplina: Neste item é avaliada a ética profissional na postura do futuro trabalhador;
- III. Capacidade de Iniciativa: Considera-se a capacidade de apreensão do trabalho e a visão critica dos seus pontos importantes, agindo acertadamente quando necessário, e o relacionamento, disponibilidade e boa vontade para o que o ambiente exige;
- IV. Produtividade: Na produtividade avalia-se a seriedade e constância com as quais o avaliado desempenha as sua tarefa e até que ponto o avaliado é capaz de ser objetivo e abdicar das razões pessoais para atender os interesses profissionais do grupo;
- V. Responsabilidade: Neste último item é considerado a disposição e o esforço pessoal em aperfeiçoar-se cada vez mais para assumir novos encargos e responsabilidades e a habilidade do avaliado em analisar os resultados decorrentes de suas decisões na área em que atua.
- Estamos tão habituados a ver problemas, que acabamos não percebendo nossas vantagens, o que temos de melhor. E, muitas vezes, com uma simples mudança de paradigma, pode surgir uma série de possibilidades a serem exploradas. Uma série de habilidades que, se nos faltam, podemos desenvolvê-la.
- Entretanto, o comportamento é a grande chave para ter sucesso, tanto pessoal como profissionalmente; hábitos eficientes melhoram nossa produtividade, nosso rendimento, nossa rede de relacionamentos e nossa qualidade de vida.
- Metáfora da semente Uma coisa é transplantar uma planta formada de um vaso para outro; é algo muito diferente de colocar uma semente na terra e esperar que germine e cresça. Se respeitarmos esse tempo natural podemos de fato criar um clima propício para mudanças comportamentais, crescimento interior e melhoria tanto da eficiência profissional quanto da qualidade de vida.
- Quando pressionamos por mudanças imediatas, ou pior, quando estas pessoas são convencidas a comprar essas “pílulas de transformação imediata” tudo que conseguimos é que as pessoas se frustrem e passem a duvidar ainda mais de sua própria (e real) capacidade de operar mudanças.
- Prezado leitor, suas dúvidas e comentários são sempre bem-vindas, ainda que na forma de críticas. Fique à vontade para entrar em contato conosco e solicitar maiores informações sobre Coaching ou desenvolvimento humano em geral.
- Fim...
