Curso Online de Educação Maker para Bibliotecas Escolares

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Educação Maker para Bibliotecas Escolares

Capacitar profissionais da educação para transformar bibliotecas escolares em ambientes maker, promovendo aprendizagem prática, interdisciplinar e colaborativa, integrando tecnologia, criatividade e pensamento crítico.

Público-alvo:Bibliotecários, professores, gestores escolares e educadores interessados em inovação pedagógica.

A filosofia maker está intrinsecamente ligada à sustentabilidade por meio do reaproveitamento de materiais, da produção sob demanda e do uso consciente de recursos. A mentalidade "faça você mesmo" (DIY) incentiva as pessoas a criar, consertar e melhorar objetos em vez de descartá-los, promovendo a redução do desperdício, a valorização de recursos existentes e a conscientização ambiental. 

Como a cultura maker promove a sustentabilidade:
Reaproveitamento de materiais: 
Projetos maker utilizam materiais recicláveis e o que antes era lixo para criar novas soluções, transformando o descarte em possibilidades. 
Produção sob demanda: 
Essa prática minimiza o excesso de produção e o desperdício de recursos, alinhando-se à lógica de usar o que é necessário e disponível. 
Uso responsável de recursos: 
A filosofia maker estimula a consciência sobre a escassez de matérias-primas e incentiva o uso inteligente dos recursos disponíveis, promovendo modelos de negócio mais responsáveis. 
Reparação e melhoria: 
Em vez de comprar um produto novo e descartar o antigo, o movimento maker incentiva o conserto e a melhoria de objetos, prolongando sua vida útil. 
Educação ambiental: 
A prática maker na educação permite abordar temas como sustentabilidade, meio ambiente e responsabilidade social de forma prática, conscientizando os alunos sobre seu impacto. 
Criação de valor com o que se tem: 
A cultura maker capacita as pessoas a gerar valor e impacto positivo usando os recursos que já possuem em mãos, fomentando a autossuficiência e a criatividade. 

Os pilares da cultura maker são quatro princípios fundamentais: Criatividade, que incentiva a inovação e a expressão individual; Colaboração, que promove o trabalho em equipe e o compartilhamento de ideias; Sustentabilidade, que defende o uso consciente de recursos e a reutilização de materiais; e Escalabilidade, que busca a replicação e ampliação de projetos para beneficiar mais pessoas e contextos. 

1. Criatividade
O que é: 
É a capacidade de imaginar e criar novas soluções, ideias e projetos, sem medo de experimentar e errar. 
Como se aplica: 
Encoraja as pessoas a pensar "fora da caixa" e a desenvolver suas próprias soluções para problemas, utilizando as mãos e a experimentação. 
2. Colaboração 
O que é: 
A ideia de que o trabalho em equipe e o compartilhamento de conhecimentos e habilidades entre diferentes pessoas enriquecem o processo de criação.
Como se aplica: 
Promove o trabalho conjunto, a troca de informações e a construção coletiva de projetos, inspirada no conceito de "código aberto" (Open Source).

3. Sustentabilidade
O que é: 
Foco na construção de um futuro mais equilibrado através do uso consciente e responsável dos recursos naturais. 
Como se aplica: 
Incentiva a reutilização, a reciclagem e o reparo de materiais, além de buscar soluções que minimizem o impacto ambiental e estimulem a economia de recursos. 
4. Escalabilidade
O que é: 
A capacidade de replicar, adaptar e ampliar os projetos e o conhecimento adquirido para que possam beneficiar um número maior de pessoas e em diferentes lugares. 
Como se aplica: 
Fomenta a criação de produtos e soluções que podem ser reproduzidos e utilizados em diversos contextos, promovendo a
disseminação de ideias e o aprendizado contínuo. 

A cultura maker nas empresas promove a criação e inovação através do protagonismo dos colaboradores, incentivando a colaboração, criatividade e autonomia para resolver problemas de forma prática e "mão na massa". Ao abraçar o conceito "faça você mesmo" (DIY), as organizações podem se beneficiar com o aumento do engajamento, a adaptação a novas tecnologias e o desenvolvimento de um ambiente mais flexível e inovador. 

O que é a cultura maker nas empresas?
Protagonismo do Colaborador: 
Os colaboradores, ou "makers", são encorajados a criar, construir e consertar, colocando suas ideias em prática. 
Foco no Fazer: 
A cultura maker valoriza a experimentação prática e a resolução de problemas através da ação, em vez de apenas teorizar. 
Democratização da Tecnologia: 
A facilidade de acesso a ferramentas digitais e a plataformas colaborativas permite que mais pessoas transformem suas ideias em soluções tangíveis. 
Colaboração e Compartilhamento: 
O movimento maker incentiva o trabalho em equipe, o compartilhamento de conhecimentos e a criação de redes de apoio entre os colaboradores.