Curso Online de ANTIRRACISMO E LETRAMENTO RACIAL

Antirracismo e Letramento Racial

Conceitos, história, marco legal, regras de conduta e roteiro de implantação
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Apresentação do curso

Curso didático e fundamentado sobre racismo, antirracismo e letramento racial
Da história e dos conceitos às regras de conduta e à gestão
Exemplos reais e hipotéticos, linhas do tempo e roteiro de implantação
Aplicável a órgãos públicos, empresas, escolas e organizações
Carga sugerida: 10 a 12 horas, em 6 módulos
EXEMPLO
Ao final, você saberá identificar o racismo, agir diante dele e propor um plano antirracista para a sua organização.
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Objetivos de aprendizagem

Compreender raça, racismo e suas formas
Conhecer a história e o pensamento negro brasileiro
Dominar o marco legal e as responsabilidades
Aplicar regras de conduta e protocolos de resposta
Planejar, implantar e avaliar uma política antirracista
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Público-alvo e metodologia

Gestores, RH, jurídico, ouvidoria e compliance
Servidores, empregados, docentes e estudantes
Exposição dialogada, casos, rodas de conversa e quiz
Postura de escuta, respeito e confidencialidade
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Agenda do curso

Módulo 1: Conceitos fundamentais
Módulo 2: História e pensamento negro
Módulo 3: Marco legal
Módulo 4: Regras de conduta e prática
Módulo 5: Roteiro de implantação
Módulo 6: Casos, leituras e encerramento
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01
Conceitos fundamentais
Raça, racismo, branquitude e letramento racial
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Raça: conceito social, não biológico

Seres humanos compartilham cerca de 99,9% do DNA
Raça é construção social e histórica, com efeitos reais
Racialização atribui valores a traços físicos e origens
O IBGE usa cor ou raça por autodeclaração
Pessoas negras: soma de pretos e pardos
EXEMPLO
Censo 2022: pretos e pardos somam 55,5% da população brasileira, a maioria do país.
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Preconceito, discriminação e racismo

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Três dimensões do racismo

Individual
Atitudes e ofensas de pessoas. Ex.: injúria racial.
Institucional
Regras e práticas que geram desvantagens. Ex.: seleção com critérios enviesados.
Estrutural
Organiza a sociedade e reproduz-se nas relações. Ex.: desigualdade histórica de acesso.
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Racismo estrutural (Silvio Almeida)

Racismo é processo histórico e político, e não só ato individual
Está nas instituições, na economia e na cultura
Por isso exige mudanças de normas, processos e poder
Não basta punir indivíduos: é preciso transformar estruturas
EXEMPLO
Ao decidir promoções só por indicação informal, a organização reproduz redes fechadas e exclui pessoas negras sem que ninguém se pense racista.
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Branquitude e privilégio

Branquitude: posição social de vantagem simbólica e material
Privilégio: benefício que não se percebe por ser considerado normal
Cida Bento fala em pacto da branquitude, de proteção mútua
Reconhecer privilégios não é culpa: é ponto de partida para agir
EXEMPLO
Pessoa branca raramente é parada por segurança em portaria por causa da cor; muitas pessoas negras relatam o contrário.
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