5 estrelas 4 alunos avaliaram

Curso Online de Ergonomia

Autor(a): Eliane Maria De Jesus Oliveira

Carga horária: 50 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

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Com certificado digital incluído

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O curso de Ergonomia, por meio da Educação a Distância, oferece aos profissionais a oportunidade de evidenciar os benefícios e desenvolver estratégias nas empresas para a qualidade de vida do trabalhador. Curso muito recomendado para estudantes e profissionais de fisioterapia, educação física, recursos humanos, profissionais que trabalham em escritórios e indústrias, e demais interessados.

Avaliação dos alunos: 4 no total

- Mirella Cardoso De Araújo

- Francisco Jairo Medeiros De Almeida

- Maihume De Mattos Ribeiro

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

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BEM VINDO AO CURSO DE ERGONOMIA
Estamos bastante felizes com a sua participação em um dos nossos cursos

Sabemos o quanto é importante a capacitação profissional para quem busca uma oportunidade de trabalho ou pretende qualificação.
VAMOS ÀS AULAS!

ÓTIMO CURSO
AULA 01
ERGONOMIA
ERGONOMIA

Ergonomia é um termo que deriva do grego “ergon”, que significa “trabalho” e “nomos”, que significa “leis ou normas”.

Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos e máquinas.
ERGONOMIA
ERGONOMIA

O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.
ERGONOMIA
ERGONOMIA

A ergonomia é uma área da ciência econômica que aborda tópicos relacionados com o contexto moderno de trabalho, sobretudo na economia industrial.

Dois temas cruciais no âmbito da ergonomia são a segurança no trabalho e aprevenção dos acidentes laborais, e por isso a ergonomia sugere a criação de locais adequados e de apoios ao trabalho, cria métodos laborais e sistemas de retribuição de acordo com o rendimento (valorização, estudo do trabalho).
ERGONOMIA
ERGONOMIA

O conceito de Ergonomia se aplica à qualidade de adaptação de uma máquina ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforço extremo do trabalhador na execução do trabalho.

As lesões por esforço repetitivo (LER) são um dos problemas físicos mais comuns que pode causar limitações ou mesmo incapacidade de trabalhar. Utilizar soluções ergonômicas no local de trabalho é uma iniciativa que pode aumentar significativamente os níveis de satisfação, eficácia e eficiência do trabalhador.
ERGONOMIA
ERGONOMIA

Fatores humanos (do inglês Human Factors) é um termo utilizado com o mesmo significado de Ergonomia.

Quando se fala em fatores humanos ou Ergonomia, sua aplicação abrange áreas como: aeronáutica, tecnologias de informação e comunicação, desenho de produtos adaptados ao ser humano, cuidados com a saúde física e mental, dentre outras áreas.
ERGONOMIA
ERGONOMIA

ERGONOMIA
É uma atitude profissional que se agrega à prática de uma profissão definida. Neste sentido é possível falar de um médico ergonomista, de um psicó- logo ergonomista, de um designer ergonomista e assim por diante. Esta atitude profissional advém da própria definição estabelecida pela Associação Brasileira de Ergonomia, com base num debate mundial:

A Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro (ABERGO, 2000).
ERGONOMIA
ERGONOMIA

Os locais de trabalho, pela própria natureza da atividade desenvolvida e pelas características de organização, relações interpessoais, manipulação ou exposição a agentes físicos, químicos, biológicos, situações de deficiência ergonômica ou riscos de acidentes, podem comprometer a saúde e a segurança do trabalhador em curto, médio e longo prazo, provocando lesões imediatas, doenças ou a morte, além de prejuízos de ordem legal e patrimonial para a empresa.